¿Cuál es la calidad del personal docente y del equipo de Tianjin Renai College?
En la actualidad, hay más de 600 profesores a tiempo completo. Entre ellos, el 48% son profesores de tiempo completo con títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, y 455 personas han obtenido un título de maestría o superior, lo que representa el 75% del número total de profesores de tiempo completo.
La universidad siempre se ha adherido a la estrategia de fortalecer la escuela con talentos, siguió el camino de combinar cursos de tiempo completo y parcial y gradualmente se centró en las carreras. Formar un equipo de docentes dedicados a su trabajo, de alta calidad, rigurosos en sus estudios y capaces de enseñar y educar a las personas es la tarea principal de administrar una escuela. Hay una gran cantidad de profesores y profesores asociados de la Universidad de Tianjin que imparten cursos importantes. Estos docentes de alto nivel desempeñan un papel importante en la formación de docentes jóvenes, permitiéndoles crecer rápidamente y convertirse en la columna vertebral de la enseñanza.
En términos de la construcción del personal docente, la universidad ha fortalecido las preferencias políticas y la orientación, centrándose en la introducción de talentos jóvenes y de mediana edad altamente educados y de alto nivel y talentos con doble calificación, continuó aumentar la introducción y formación de talentos, e introducir programas de doctorado y posgrado en el puesto de trabajo.