Cómo hacer un buen trabajo en la educación jurídica para los cuadros dirigentesLingzhi Hu Jinguo de la Oficina de Justicia del Distrito de Xiaguan siempre ha sido el foco de la educación jurídica para los cuadros, especialmente los cuadros dirigentes. De manera similar, los cuadros dirigentes siguen ocupando el primer lugar como foco del Sexto Plan Quinquenal de Educación Jurídica. La razón por la que decimos esto es porque los cuadros dirigentes son los organizadores, administradores y líderes de la construcción socialista. Son a la vez tomadores de decisiones y ejecutores. Tienen un gran poder, son decisivos e influyentes. Si los cuadros dirigentes quieren ejercer su poder correctamente, deben actuar estrictamente de conformidad con la ley. Para actuar de conformidad con la ley, deben mejorar su conciencia jurídica y sus conocimientos jurídicos para garantizar que los cuadros dirigentes de todos los niveles tomen decisiones, gestionen y gestionen. ejercer sus competencias de conformidad con la ley. Aunque la conciencia jurídica y los conocimientos jurídicos de los cuadros dirigentes han mejorado significativamente gracias al proceso de popularización jurídica desde el "Primer Plan Quinquenal" hasta el "Sexto Plan Quinquenal", el fenómeno de que los cuadros dirigentes no puedan actuar de conformidad de vez en cuando se ha producido incumplimiento de la ley y se ha infringido la ley para beneficio personal, lo que ha dañado gravemente la imagen del partido y el prestigio del Gobierno. Por lo tanto, mejorar la educación jurídica de los cuadros dirigentes sigue siendo una máxima prioridad y una tarea incesante y a largo plazo, pero también es una de las dificultades. ¿Por qué dices eso? Se refleja principalmente en los siguientes cinco puntos: Primero, atención insuficiente. Muchos líderes carecen del concepto de Estado de derecho y muchos incluso creen que los cuadros dirigentes se centran en la economía y que el éxito económico es un logro político. Por tanto, en el proceso de toma de decisiones administrativas y de gestión administrativa el Estado de derecho queda atrás y aparece un fenómeno que es importante en las palabras pero no en la práctica. El segundo es la supremacía del poder. En la mente de algunos líderes, el poder está por encima de todo y el poder personal representa la ley, por lo que a menudo ocurren decisiones arbitrarias, decisiones ilegales y el incumplimiento de la ley. En tercer lugar, no hay tiempo para preocuparse. Muchos líderes están muy ocupados entre semana, tienen muchas actividades sociales y rara vez se sientan a estudiar. A menudo, muchas de las tareas propias de los estudios de derecho y los exámenes las realizan secretarias o personal de oficina. El cuarto es la falta de moderación. Dado que no existen métodos estrictos de evaluación ni mecanismos de restricción para que los cuadros dirigentes aprendan derecho, muchos cuadros dirigentes rara vez participan en estudios y capacitación jurídicos y tienen poca conciencia y poca motivación para aprender derecho. Quinto, no logró formar una sinergia. Debido a la pequeña influencia del departamento administrativo judicial en el gobierno, determina objetivamente su implementación y promoción ineficaces de la educación jurídica para los cuadros dirigentes. Los departamentos responsables no pueden realizar bien las tareas de educación jurídica para los cuadros dirigentes, lo que resulta en que los cuadros dirigentes estudien antes de las reuniones. y el aprendizaje colectivo, los exámenes previos al empleo, los cursos jurídicos y muchas otras buenas prácticas no se han implementado de manera efectiva y no se han implementado bien en el trabajo real. Con base en la existencia de los problemas anteriores y cómo resolverlos, como persona de primera línea involucrada en el trabajo de divulgación legal, me gustaría compartir mis puntos de vista basados en la realidad. En primer lugar, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en el aprendizaje de la ley y dar ejemplo. China es el núcleo del liderazgo de nuestra causa, y los miembros del partido y los cuadros dirigentes son los portadores e implementadores específicos. Por lo tanto, la clave del éxito de nuestras diversas iniciativas reside en el liderazgo. Como dice el refrán, "El poder de los modelos a seguir es infinito". Los líderes que toman la iniciativa en el aprendizaje de la ley y la respetan conscientemente pueden dar ejemplo a sus subordinados e influir en quienes los rodean. Afectará a una unidad, un departamento o incluso una región. Por lo tanto, es muy importante prestar atención a la educación jurídica de los cuadros dirigentes y mejorar su conciencia jurídica. Al mismo tiempo, también tendrá un impacto positivo en el establecimiento de una buena imagen del partido entre las masas, el mantenimiento de la naturaleza avanzada del partido y la salvaguardia del prestigio del partido entre las masas. Tendrá un impacto positivo en el liderazgo del partido en la construcción del socialismo y la realización del ascenso de la nación china. Tendrá un impacto positivo en la unidad del partido y llevará a cientos de millones de personas a luchar por una sociedad acomodada y lograr la modernización. Por lo tanto, si el gobierno puede cumplir con la ley, especialmente si los cuadros dirigentes pueden cumplir con la ley, es en realidad una tarea muy ardua para el desarrollo de China en la nueva era. Deng Xiaoping dijo una vez: ¿quién es probable que cometa un gran error en China? Señaló que en realidad es el partido gobernante, nuestro Partido Comunista, el que puede cometer grandes errores, porque usted está en la posición del partido gobernante y ostenta el poder público. El uso inadecuado del poder y las desviaciones conducirán a grandes errores. Esto demuestra lo importante que es fortalecer el estudio de la ley por parte de los cuadros dirigentes. La tarea de la publicidad y educación jurídica es promover que los gobiernos en todos los niveles administren, gestionen y manejen los asuntos de conformidad con la ley. Los gobiernos de todos los niveles poseen la gran mayoría del poder público. Que los órganos administrativos puedan ejercer correctamente el poder administrativo en nombre del país está directamente relacionado con si los derechos e intereses legítimos del pueblo están protegidos por la ley y si las relaciones sociales son armoniosas. Por lo tanto, el personal administrativo debe tener fuertes cualidades jurídicas y conocimiento de la ley e insistir en administrar de acuerdo con la ley. Sólo así las órdenes gubernamentales podrán aprobarse sin problemas, ser convencidos por los administradores, cooperar activamente y promover la armonía social. Por lo tanto, es necesario fortalecer la educación jurídica de los funcionarios públicos, especialmente la publicidad jurídica y la educación de los cuadros dirigentes, mejorar el concepto y la capacidad del gobierno para administrar de acuerdo con la ley, mejorar la calidad jurídica de los cuadros dirigentes y los funcionarios públicos, y garantizar que los organismos administrativos cumplan estrictamente con los procedimientos legales, la autoridad legal y los derechos legales.
Sólo así podremos gestionar mejor los asuntos estatales y sociales, evitar y resolver oportunamente diversos conflictos y disputas sociales y establecer un buen orden social y un nuevo tipo de relación de gestión social que sea armoniosa y amistosa entre las personas. En segundo lugar, fortalecer la construcción del sistema de estudios jurídicos para los cuadros dirigentes es una garantía. Los actuales problemas comunes de escaso entusiasmo, falta de motivación y atención insuficiente entre los cuadros dirigentes se deben a la falta de fuertes limitaciones institucionales. Es necesario promover y promover el estudio de la ley por parte de los cuadros dirigentes mejorando el mecanismo para que los cuadros dirigentes aprendan la ley. Es necesario establecer un sistema de formación jurídica para los cuadros dirigentes, un sistema de interpretación jurídica, un sistema de exámenes y un sistema de evaluación masiva. Es necesario promover el estudio del derecho por parte de los cuadros dirigentes fortaleciendo la construcción de cada cargo. Por ejemplo, las escuelas del Partido, los colegios administrativos y otras escuelas han incluido cursos de publicidad jurídica en sus planes de estudio y han planificado la capacitación rotativa de cuadros dirigentes en todos los niveles para mejorar su conciencia jurídica y su calidad jurídica. Supervisar y estandarizar los métodos de aprendizaje de los cuadros dirigentes a través del sistema, fortalecer el aprendizaje a través de la capacitación y juzgar y probar los métodos de aprendizaje de los cuadros dirigentes a través de las masas. Los cuadros dirigentes que no participan activamente en el estudio de la ley y no pueden actuar de conformidad con la ley deben ser notificados y criticados, y los casos graves deben tratarse con severidad de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes. En tercer lugar, fortalecer la evaluación de los cuadros dirigentes en los estudios de derecho no es sólo un medio, sino también un propósito. En primer lugar, es necesario evaluar la solidez del sistema de aprendizaje de una unidad para comprobar la importancia que los líderes atribuyen al trabajo de popularización jurídica; en segundo lugar, es necesario evaluar los planes de aprendizaje, el contenido de la formación, el estado de la formación y los efectos del aprendizaje de los cuadros dirigentes; tercero, es necesario evaluar la administración de acuerdo con la ley. El nivel de gestión y toma de decisiones de acuerdo con la ley pone a prueba la eficacia de la educación jurídica de una unidad y sus líderes; cuarto, evalúa los casos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte de; la unidad y los casos reportados por las masas, amplía el alcance de la evaluación y mejora la autenticidad y objetividad de la evaluación. A través de la evaluación, presionamos a los cuadros dirigentes para que aprendan la ley, cultivamos la motivación, estimulamos a los cuadros dirigentes para que aprendan la ley y mejoramos su conciencia sobre el aprendizaje de la ley. Cuarto, fortalecer las funciones del departamento de propaganda organizacional y aprovechar plenamente el papel del comité del partido. El departamento de propaganda organizacional es responsable de la educación gerencial de los cuadros dirigentes y, por lo tanto, también asume la tarea de la educación jurídica de los cuadros dirigentes. Es una responsabilidad importante del departamento de propaganda del comité del partido hacer un buen trabajo en la educación jurídica de los cuadros dirigentes, mejorar su calidad jurídica y mejorar su capacidad para administrar, tomar decisiones y actuar de acuerdo con la ley. El departamento de propaganda del comité del partido debe formular planes de enseñanza y formación y contenidos de formación basados en las tareas de educación jurídica, y promover el desarrollo en profundidad de las actividades de aprendizaje y formación de los cuadros dirigentes de manera planificada y gradual. Al organizar conferencias jurídicas, debates especiales, trabajos de estudio y exámenes de estudio para cuadros dirigentes, podemos aumentar su interés en aprender derecho y probar la eficacia de su aprendizaje. Combinar la eficacia del estudio de la ley con el nombramiento y promoción de cuadros dirigentes, promover cuadros dirigentes en todos los niveles para que estudien la ley conscientemente, manejen mejor los asuntos y administren de acuerdo con la ley, y mejoren continuamente su capacidad y nivel para gobernar y administrar de acuerdo con la ley. a la ley. 5. Fortalecer la responsabilidad administrativa, gobernar el país según la ley y construir un país socialista bajo el Estado de derecho son las estrategias y objetivos del partido y el gobierno. También son las responsabilidades y obligaciones confiadas a todos los ciudadanos, especialmente a los miembros del partido. y cuadros dirigentes, por el Estado. En muchos lugares, la evaluación de los métodos de aprendizaje de los cuadros dirigentes es meramente una formalidad y sus responsabilidades y obligaciones no se investigan, por lo que no desempeñan un papel eficaz de control y supervisión. Como resultado, los líderes de algunas unidades no prestaron suficiente atención al trabajo de educación jurídica, tuvieron un liderazgo deficiente y carecieron de medidas, lo que afectó gravemente la mejora del nivel general de la educación jurídica. Por lo tanto, el trabajo de popularización jurídica debe implementarse como un importante objetivo y tarea de trabajo de una unidad, una base importante para la promoción de los cuadros dirigentes y una condición para evaluar las unidades avanzadas y destacadas. Los líderes de unidad que no pasen la evaluación deben rendir cuentas de conformidad con la ley, implementar la rendición de cuentas administrativa y fortalecer su sentido de responsabilidad. Para hacer un buen trabajo en la educación jurídica de los cuadros dirigentes, debemos centrarnos en los sistemas, la implementación y las medidas. Por lo tanto, es necesario establecer un mecanismo de trabajo para la educación jurídica con sistema, contenido y forma unificados, y promover sólidamente el desarrollo profundo de las actividades de educación jurídica para los líderes, hacer un buen trabajo en la educación jurídica de los cuadros dirigentes beneficiará el futuro; . Por lo tanto, los cuadros dirigentes deben asumir la prosperidad del país como su propia responsabilidad y el progreso de la civilización social como su propia responsabilidad, fortalecer el estudio jurídico, tomar la iniciativa en el aprendizaje, la enseñanza y el uso de la ley, y mejorar la alfabetización jurídica. y hacer contribuciones positivas a la estrategia de gobernar el país de acuerdo con la ley y construir una sociedad regida por la ley. Trabajar duro para convertirse verdaderamente en una fuerza poderosa en la promoción del proceso de democracia y sistema legal en nuestro país.