¿Qué opinas de la tensión en las residencias universitarias?
1. Tener cierta tolerancia y capacidad de identificación.
. Como dice el refrán, los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se juntan. El dormitorio forma un grupo pequeño e inevitablemente se verá afectado por otros, especialmente en el proceso de quejarse y hablar, por lo que el sujeto puede saltar del círculo anterior y echar un vistazo.
Mira cuál es la naturaleza humana y qué provoca el uso de gafas de colores. Por ejemplo, por la mañana, todos tienen hábitos diferentes, por lo que tendrán reacciones diferentes, pero eso no significa que algunas personas se dirigirán deliberadamente a otras.
Es solo que cada uno tiene ciertos prejuicios en sus corazones, por lo que se expresarán a través de diferentes comportamientos. Los sujetos pueden tener sus propias ideas y hábitos, y no es necesario crear deliberadamente personas independientes o participar en quejas sin sentido.
Cada uno tiene sus propios objetivos y planes, y pasan la mayor parte del tiempo en la biblioteca y la sala de estudio, por lo que no hay mucha superposición. Si te enojas por algunas cosas triviales, en realidad es una pequeña pérdida. Así que es mejor relajarse, evitar enojarse y hacer lo que uno quiera hacer.
2. Si podemos superarlo, seguiremos siendo buenos amigos.
. En el camino de crecimiento futuro, ya sea en el trabajo o en la vida, es inevitable que encuentres algunos comportamientos que no te gusten o entres en contacto con algunas personas que no te agradan. Entonces, en este momento, ¿pondrás tu infelicidad en tu cara? ¿O debería optar por evitarlo y darle cierta cara a la otra parte?
Personalmente creo que puedes estar más relajado cuando no estás perjudicando tus propios intereses vitales ni haciéndote daño a ti mismo. Algunas cosas que no me gustan se pueden evitar. No hay necesidad de luchar por un resultado. Hay algunas compensaciones.
Si realmente afecta el resultado final, o perjudica gravemente a otros o a las normas, debes responder mientras te proteges.