Cómo mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios: 5 artículos
Fan Wenyi:
Utilice la plataforma de práctica social para mejorar las capacidades de gestión organizacional, la resistencia psicológica, las habilidades interpersonales y la adaptabilidad de los estudiantes universitarios. . Además, también puede ayudarles a comprender el entorno, las políticas y las situaciones laborales, y ayudarles a encontrar trabajos que coincidan con su nivel de conocimientos, rasgos de personalidad y habilidades.
La supervivencia del más fuerte, la supervivencia es para el desarrollo. La adaptación a la sociedad y al medio ambiente debe ser proactiva, en lugar de esperar y retirarse pasivamente. Sólo cuando los estudiantes universitarios tengan una fuerte adaptabilidad social podrán acortar el período de adaptación y aprovechar al máximo su inteligencia. Por tanto, es una forma eficaz de mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios y adaptarse a la sociedad lo antes posible sin afectar el aprendizaje de conocimientos profesionales.
Fan Wen'er:
Los estudiantes universitarios contemporáneos solo se centran en el conocimiento profesional e ignoran la calidad psicológica en el proceso de aprendizaje, lo que hace que algunas personas siempre parezcan confundidas cuando se enfrentan a la confusión o la adversidad, lo que afecta su elección de carrera. Especialmente en el proceso de búsqueda de empleo, una vez que algunos estudiantes fracasan, nunca podrán recuperarse. Esta es una de las razones por las que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo.
Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben prestar atención a mejorar su calidad psicológica durante el proceso de aprendizaje, especialmente ejercitando su perseverancia en la vida diaria al solicitar empleo, deben comprender completamente la información laboral y afrontar las dificultades encontradas con calma y tranquilidad; Con calma, utiliza una actitud positiva para eliminar los obstáculos en el camino hacia el éxito hasta llegar al otro lado de la victoria.
Ejemplo 3:
Romper los conceptos tradicionales de empleo y lograr empleo diversificado. Cuando los estudiantes universitarios eligen una carrera, a menudo soportan la presión de los conceptos y la psicología tradicionales de la sociedad y la familia. Todavía consideran que quedarse en las grandes ciudades es su primera opción. Muchos estudiantes universitarios tienden a elegir ocupaciones mejor remuneradas, como empresas extranjeras y empresas conjuntas, pero pocos eligen la región occidental y las bases, lo que hace que el empleo sea un "puente de una sola tabla". De hecho, muchos puestos todavía requieren estudiantes universitarios.
Por ejemplo, en los últimos años han seguido surgiendo una serie de nuevas ocupaciones adaptadas al empleo informal. Puestos independientes como artistas independientes, desarrolladores de software, traductores, diseñadores de arte y escritores independientes se han vuelto populares. sociedad, que ha desempeñado un papel positivo a la hora de aliviar la presión laboral de los estudiantes universitarios. Se puede ver que mientras los estudiantes universitarios puedan cambiar sus conceptos y afrontar la realidad, no será difícil encontrar un trabajo que pueda utilizar plenamente sus talentos.
Fan Siwen:
Evita la persecución ciega y conócete a ti mismo correctamente. La educación superior de China se encuentra en un período de transición de la "educación de élite" a la "educación de masas". Algunos estudiantes universitarios contemporáneos carecen de una sensación de crisis, tienen "alta visión pero poco poder", persiguen ciegamente empleos de alto nivel y salarios altos, y tienen "grupos" en tipos y campos profesionales, lo que resulta en una desconexión entre la oferta y la demanda, que Es una de las razones por las que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo.
Según las encuestas, en 2009, debido al impacto de la crisis financiera, la demanda china de estudiantes universitarios cayó drásticamente. En 2009, más de 6 millones de graduados universitarios ingresaron al mercado laboral. Este aumento y disminución se ha convertido en una razón importante por la que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo. En tales circunstancias, sólo cambiando el concepto anterior de "empleo de élite" y estableciendo un concepto de empleo "popular" de "emparejar personas con trabajos" los graduados universitarios podrán conseguir empleo.
Fan Wuwen:
Existe una brecha entre la escuela y la sociedad, y sus reglas de funcionamiento son muy diferentes a las de la sociedad. Este tipo de aislamiento ambiental a menudo hace que los estudiantes universitarios en la "torre de marfil" tengan una visión simplista, unilateral e idealista de la sociedad. Algunas empresas se muestran indiferentes a los recién graduados. Una de las razones importantes es que los recién graduados carecen de experiencia laboral y de vida, sus cambios de roles son lentos y el proceso de adaptación lleva mucho tiempo.
Cuando seleccionan a los graduados universitarios, en las mismas condiciones, muchas veces dan prioridad a aquellos graduados que han participado en la práctica social y tienen ciertas capacidades organizativas y de gestión. Esto requiere que los estudiantes universitarios presten atención a cultivar su capacidad de adaptarse e integrarse a la sociedad antes de conseguir empleo.