Cómo hacer bien el trabajo penitenciario de acuerdo con los requisitos laborales de "tres cosas, dos conceptos básicos y un punto de partida"

Recientemente, el secretario del Comité Provincial del Partido, Lu Zhangong, propuso la idea de “tres conceptos básicos y un conocimiento”, que generó fuertes repercusiones en diversas industrias de la provincia. Esto no es sólo una exigencia de trabajo para los comités del Partido, los gobiernos y los cuadros dirigentes de todos los niveles, sino también un método de trabajo importante y eficaz que se nos ha dado. Implementar seriamente los acuerdos de trabajo del Comité del Partido del Departamento de Justicia y de la Oficina Penitenciaria y mejorar el nivel de gestión penitenciaria. Es necesario llevar adelante vigorosamente el espíritu de la administración judicial de Henan de "escuchar las palabras del partido, dedicación desinteresada y hacer las cosas con el corazón", aprender, aplicar y practicar los requisitos laborales de "tres bases y un solo entendimiento", impulsar todo el trabajo. en profundidad y completar mejor varias tareas.

Primero, unificar el pensamiento y desarrollar un buen estilo de trabajo. "Tres cosas, dos fundamentos y un punto de partida" encarna el concepto de "centrarse en la continuidad, la mejora, la planificación general y el servicio a la gente" y contiene "la gran búsqueda en lo ordinario, el entusiasmo en la calma y el fuerte sentido de responsabilidad en lo ordinario" ”, mostrando un excelente estilo de trabajo y un ámbito de vida sencillo. Las exigencias laborales de "tres determinaciones, dos bases y un punto de partida" se corresponden con la situación actual del trabajo penitenciario. En la gestión penitenciaria, debemos centrarnos en las "tres cosas", comprender los "dos conceptos básicos", encontrar el punto de partida correcto, comenzar todas las tareas desde lo más básico y utilizar lo más básico para garantizar que todos los objetivos se completen con altos estándares. . Tarea. Los cuadros dirigentes deben combinar las tareas clave de la prisión y centrarse en los tres escenarios principales de los delincuentes, centrándose en la gestión, la implementación y los niveles de base para sentar una base sólida para la gestión. Sólo así podremos asegurarnos de que no haya errores ni equivocaciones en nuestro trabajo.

En segundo lugar, capte la esencia y concéntrese en resolver problemas prácticos. Hacer un buen uso del método de trabajo de "tres bases y un solo entendimiento" significa mejorar el estilo de liderazgo, cambiar el estilo de trabajo y persistir en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo. De acuerdo con el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo Político y Legal, promovemos activamente la resolución de conflictos sociales, la innovación en la gestión social y la aplicación de la ley justa y honesta, creamos un mecanismo de trabajo de "supervisión de dos niveles", supervisión en profundidad. del trabajo de seguridad penitenciaria, promover la implementación de sistemas de seguridad y medidas preventivas, tapar con prontitud y eficacia las lagunas jurídicas y eliminar posibles riesgos de seguridad para garantizar la seguridad y la estabilidad de la prisión. Mantenga la alarma sonando en todo momento, haga bien cada trabajo, implemente todos los sistemas de supervisión, piense con el corazón, hágalo con el corazón, sea meticuloso y sea infalible.

3. Gestión estricta, mejorar el nivel de gestión penitenciaria y mejorar el factor de seguridad. Primero, debemos construir una línea de defensa ideológica sólida. Es necesario llevar a cabo actividades periódicas de educación y alerta, movilizar a todos los agentes de policía para mejorar eficazmente la conciencia política, la conciencia del peligro y la conciencia de la responsabilidad, superar las ideas laxas y paralizantes y establecer firmemente los conceptos de "la seguridad primero, basada en reformas", " seguridad y estabilidad, infalible e infalible", y Mantener la seguridad y la estabilidad penitenciaria es la mayor tarea política en la actualidad y la máxima prioridad del trabajo penitenciario. Debemos cumplir con nuestros deberes y cumplir nuestra misión. En segundo lugar, fortalecer las investigaciones penitenciarias, recopilar y juzgar información sobre las condiciones carcelarias, investigar y rectificar peligros ocultos y evitar que en las prisiones se produzcan casos graves como fugas, asesinatos y agresiones a agentes de policía. Es necesario establecer un mecanismo de investigación y juicio sobre la seguridad penitenciaria, esforzarse por predecir, predecir y prevenir diversos factores inseguros y tomar la iniciativa en el trabajo. Es necesario ampliar los canales de recogida de información y hacer un buen trabajo de recogida, clasificación, evaluación, análisis y aplicación de la información. Implemente seriamente el sistema de inspección de seguridad de tres niveles y esfuércese por ser claro y preciso. Sobre la base de una investigación exhaustiva, se implementa la prevención integral y la prevención enfocada. Es necesario organizar una reunión especial de análisis e investigación para hablar uno por uno con los delincuentes con problemas ideológicos y tomar medidas efectivas para garantizar la educación y resolver los problemas ideológicos, haciendo hincapié en las conversaciones sinceras, la educación y el control; Las situaciones anormales deben manejarse con prontitud, aislarse a tiempo y lograr decididamente que "nada suceda de la noche a la mañana".

El cuarto es ser pioneros e innovar para lograr un desarrollo sostenible de la supervisión. Para lograr el desarrollo sostenible del trabajo penitenciario, fortalecer las bases es la garantía. Centrándose en las bases y las fundaciones, el primero es centrarse en la construcción del sistema y el segundo es centrarse en la construcción de infraestructura. Se ha invertido una gran cantidad de dinero en la construcción de infraestructura para construir un centro de control y comando moderno, inteligente, digital y basado en información. Se han extendido las medidas técnicas de prevención a todos los puestos penitenciarios y lugares de actividad para los presos y a los perímetros de los sistemas de videovigilancia; Se han instalado redes eléctricas, sistema de alarma, instalación de redes de aislamiento y redes de enmalle, y construcción de dos barreras de seguridad en la prisión para mejorar aún más las capacidades de defensa física y técnica.

Para captar el nivel de base y sentar las bases, debemos adherirnos al enfoque orientado a las personas y fortalecer la implementación del sistema. El sistema de supervisión regular es el resumen de la experiencia práctica penitenciaria, la cristalización de la sabiduría colectiva, las lecciones aprendidas a un costo enorme (incluso de vidas y sangre) y una barrera sólida para garantizar la seguridad penitenciaria. Para mejorar y mejorar el mecanismo de seguridad y estabilidad a largo plazo, debemos aclarar aún más las responsabilidades de los miembros líderes, implementar decididamente el sistema de responsabilidad de seguridad de supervisión paso a paso y establecer un sistema basado en el deber, con instalaciones de supervisión y prevención como garantía. , la red de información como soporte, el centro de mando como eje y el equipo antidisturbios como El principal sistema de control y prevención de seguridad tridimensional evita estrictamente que se produzcan casos carcelarios importantes.

Durante más de dos años, la prisión ha implementado inquebrantablemente el espíritu de los discursos de los líderes superiores y las disposiciones laborales del comité del partido de la oficina provincial en los agentes de policía y en el trabajo. Los empleados son ideológicamente estables, la fuerza policial está llena de vitalidad y vitalidad y el comité del partido tiene una fuerte cohesión. Varias tareas han mostrado una buena tendencia de desarrollo y han logrado resultados gratificantes. Debemos valorar nuestros logros y honores. Bajo la dirección correcta del comité del partido del departamento y la oficina, debemos continuar implementando los requisitos de trabajo de "tres fundamentos y un solo conocimiento", insistir en comenzar desde el liderazgo, comenzar desde las cosas pequeñas, hablar menos y hacer más, hacer lo que decimos, hacerlo bien y detallar, y centrarse en Mejorar continuamente en detalle, esforzarse por lograr avances basados ​​​​en la comprensión de los conceptos básicos, esforzarse por obtener resultados prácticos y esforzarse por promover el desarrollo sólido y rápido del trabajo penitenciario.