Ventajas del trabajo por cuenta propia para estudiantes universitarios
1 Ventaja del conocimiento. Combinando el análisis anterior de las características de los estudiantes universitarios, podemos ver que el nivel de conocimiento de los estudiantes universitarios es muy alto. Son un grupo con conocimientos relativamente intensivos e inteligencia y vitalidad relativamente concentradas. Disfrutan de la división del trabajo en campos profesionales y tienen sólidas habilidades profesionales. Por lo tanto, los recursos de conocimiento se han convertido en la mayor ventaja para los estudiantes universitarios a la hora de iniciar sus propios negocios, como el conocimiento de redes informáticas.
2 Ventaja de vitalidad. Los estudiantes universitarios que recién ingresan a la sociedad son jóvenes y enérgicos, tienen el coraje de luchar, no tienen cargas pesadas y tienen una gran adaptabilidad social, tienen una gran confianza en sí mismos y la pasión de experimentar lo que buscan;
3 Ventajas creativas. Los estudiantes universitarios tienen una gran comprensión, una gran capacidad para aprender conocimientos de forma independiente y son buenos para aceptar cosas nuevas. Activo en el pensamiento e innovador, capaz de internalizar rápidamente el conocimiento aprendido en habilidades y exteriorizarlo en creación. La creatividad significa innovación, y la capacidad de innovación proviene del pensamiento creativo. Un emprendedor exitoso debe tener rasgos de personalidad como independencia, búsqueda de diferencias, imaginación, novedad, inspiración y sensibilidad. Por lo tanto, la capacidad de innovación afecta las características de la práctica empresarial y es la condición principal para promover el buen progreso de la práctica empresarial. Incluye principalmente la creatividad en los aspectos profesionales y de gestión y, por lo tanto, es uno de los componentes importantes de las cualidades básicas del espíritu empresarial.
4 Otras ventajas. Además de las ventajas obvias anteriores, los estudiantes universitarios también tienen cualidades potenciales como planificación, organización, liderazgo, gestión y relaciones públicas. Después de la experiencia empresarial, estas habilidades tendrán fuertes externalidades.
Además de sus propias ventajas, las ventajas externas también juegan un papel muy importante en su éxito, como la introducción continua de políticas preferenciales nacionales, la formación laboral proporcionada por la escuela y el "apoyo activo" de agencias de servicios sociales.