¿Cómo crear una atmósfera de equipo positiva, relajada y feliz?
El departamento de transporte del Grupo Qingdao Guoxin es responsable de la operación y gestión del túnel de la bahía de Qingdao Jiaozhou y ha realizado grandes contribuciones al desarrollo económico y de transporte de Qingdao. El equipo de Hepower se siente muy honrado de tener la oportunidad de ayudar al equipo del Departamento de Transporte de Guoxin en la formación de equipos.
Dos tandas de formación: centradas en: ¿Cómo crear un ambiente de equipo positivo, relajado y feliz? ¿Cómo fortalecer la comunicación entre departamentos? ¿Cómo lograr los objetivos del equipo? Otros aspectos de la formación. El Departamento de Gestión de Operaciones de Transporte y el Departamento de Mantenimiento de Ingeniería de Guoxin realizaron dos lotes en dos días, con un total de 120 personas.
El aprendizaje experiencial improvisado sin accesorios es una forma de capacitación avanzada que se ha vuelto popular en Beijing, Shanghai y Guangzhou en los últimos años. El ingeniero energético Sr. Hu Xiangxiang lleva a todos los estudiantes a participar en él de todo corazón, llevándolos a todos a hacerlo. Siente el encanto de la improvisación. Tómese un descanso del entorno laboral para tener una idea de cómo resolver problemas y buscar ayuda cuando enfrente dificultades y miedos.
Percibe tus emociones a través de experiencias de improvisación y aprende a cambiar tu lenguaje y métodos de comunicación. Los colegas del Departamento de Transporte de Guoxin continúan probando varios desafíos y optimizando procesos y equipos durante los desafíos, demostrando el excelente estilo de la gente de Transporte de Guoxin.
El Sr. Yan, instructor jefe de capacitación de Hepower, llevó a 60 estudiantes al mundo de los proyectos de experiencia de simulación de escenarios: ¿Cómo comunicarse verdaderamente de manera eficiente y lograr los objetivos del equipo?
En la simulación del escenario del lugar de trabajo, a cada estudiante se le permite participar en la aplicación y comunicación de la organización, y sentir la perspectiva de pensar y comunicarse en el trabajo como líder, personal de nivel medio y base. bastón de raíces. A través de esta experiencia en proyectos, siempre prestamos atención a nuestras responsabilidades en el trabajo y necesitamos aclarar los objetivos del equipo y los métodos de comunicación eficientes.
La última casilla de póquer. Vimos que en los primeros dos minutos y medio, a través de una libre discusión y comunicación entre los miembros del equipo, el líder del equipo surgió de entre los socios del Departamento de Transporte de Guoxin. Se comunicaron rápida y eficientemente en función de sus objetivos. Después de cuatro rondas de ejercicios de discusión, su puntuación final mejoró a 49 segundos. Encuentra métodos e ideas en la meta. Optimización continua y progreso continuo.
Muchas veces nos encontramos con diversos retos y dificultades en el trabajo. ¿Cómo puedo encontrar una manera? ¿Cómo obtener ayuda? ¿Cómo comunicarse eficazmente con las personas? Éstas son cualidades que todo miembro de un equipo eficaz debe poseer.
Si quieres sentirte seguro,
Haz lo que sabes hacer;
Si quieres crecer de verdad,
Entonces deberás desafiar los límites de tus habilidades,
lo que significa perder temporalmente tu sensación de seguridad.
Cuando no estés seguro de lo que estás haciendo,
al menos debes saber que
estás creciendo.
Desde reunirse y asentir hasta trabajar juntos por el mismo objetivo y visión en el lugar de capacitación, desde la falta de familiaridad hasta la familiaridad, desde la falta de comprensión hasta el apoyo, desde la duda hasta la convicción, vimos a un grupo de personal de Ministerio de Transporte de Qingdao La perseverancia, la determinación y el excelente carácter también dan testimonio de un grupo de personas particularmente trabajadoras, particularmente inteligentes y particularmente encantadoras en Guoxin Transportation. Les deseo a todos los trabajadores de Qingdao Guoxin y Guoxin Transportation. ¡Me quito el sombrero ante ellos! Estoy deseando que llegue el próximo partido.