¿Cómo pagar el seguro de pensiones adeudado a lo largo de los años?
El país ha emitido una nueva política para el pago atrasado de las primas del seguro de pensiones, que estipula claramente que las unidades y el personal que no han participado en el seguro de pensiones empresarial básico y las empresas y el personal que han interrumpido el pago deben reembolsar Primas del seguro de pensiones para todo tipo de personal Las primas del seguro de pensiones durante el período de interrupción anterior proporcionan la base de la póliza para continuar la relación del seguro de pensiones.
■Ámbito de pago:
Esta vez, quienes disfrutan de la política preferencial para pagar las primas del seguro de pensión básico incluyen empresas y personas no aseguradas, así como empresas y personas que han interrumpido el pago. No incluye empresas y personal cuya base de pago haya sido determinada de conformidad con la reglamentación pero tenga un historial de atrasos. Para atrasos históricos con una base de pago aprobada, los cargos por pagos atrasados aún serán determinados y cobrados por el departamento de impuestos local de acuerdo con las regulaciones.
Sobre los temas de pago de unidades y personal no asegurados.
Después de la implementación del pago individual, no se ha determinado la base de pago y quienes no han pagado no están asegurados; la unidad no se ha registrado en la agencia de seguro social y no ha pagado la prima del seguro de pensión; , y es una unidad no asegurada.
◎Sobre la interrupción del pago del personal.
Después de la implementación del sistema de pago individual, si se ha determinado la base de pago y se realiza el pago, y luego la base de pago ya no se declara y el pago ya no se debe a diversas razones, el Serán empresas y particulares quienes interrumpan el pago.
Las unidades a las que las regulaciones nacionales y provinciales exigen participar en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa deberán, de conformidad con las regulaciones nacionales y provinciales, proporcionar seguros de pensión a todo el personal que haya establecido relaciones laborales con la unidad (incluidos los permanentes). los empleados menores de 60 años y los empleados menores de 60 años). Las empleadas de 55 años, los empleados con contrato laboral y los antiguos trabajadores temporales después de la implementación del sistema de pago de trabajadores temporales) participan en el seguro de pensión básico. Si algunos empleados no pagan las primas del seguro de pensión básica por motivos del empleador, el empleador puede presentar una solicitud por escrito de pago atrasado al departamento de trabajo y seguridad social y presentar prueba de la existencia de una relación laboral con el asegurado durante el período. plazo de solicitud de pago atrasado, así como comprobante de ingresos salariales. Después de la confirmación, la empresa y los empleados individuales deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las disposiciones reglamentarias. Si toma la iniciativa de reembolsar las primas del seguro de pensiones antes de finales de junio de 5438 + febrero de 2009, podrá realizar los pagos atrasados según políticas preferenciales. Resulta que no se permiten bajas compensatorias por enfermedad de larga duración superior a 6 meses y la pena del condenado.
Si no está asegurada toda la unidad, deberá estar asegurada para todos los empleados y pagar las primas del seguro de pensión básico a partir de la fecha de registro de la empresa. Quienes tomen la iniciativa de reembolsar las primas del seguro de pensiones antes de finales de junio de 5438 + febrero de 2009, podrán realizar los pagos atrasados según políticas preferenciales. Sin embargo, si el plazo de pago no es anterior a enero de 1995 (el pago más temprano para las empresas de municipios y aldeas comienza en enero de 2003), y hay un período de pago estimado, el pago se realizará de acuerdo con el plazo de pago más temprano estipulado en el artículo anterior. (es decir, después de que las empresas y los individuos implementen el sistema de pago, el tiempo de pago será. Si paga en su totalidad y la cuenta personal ha estado establecida por más de 5 años, se considerará como pago).
Las unidades no aseguradas en su conjunto incluyen todo tipo de empresas y empleados dentro de la región administrativa de nuestra provincia que aún no han participado en el seguro.
Las unidades que no están aseguradas deben realizar todas las contribuciones adicionales, y todos los empleados deben realizar contribuciones adicionales. Después de que la unidad pague en su totalidad, los jubilados cuya unidad original soporta las primas del seguro de pensión se incluirán en el alcance común del seguro de pensión básico a partir del mes siguiente a que se reciban todos los fondos complementarios, y participarán en el ajuste del seguro de pensión básico a partir del próximo año. . Cuando se incluyen en la planificación general, las pensiones pagadas por la unidad original para los jubilados se determinan con base en el pago real a finales de 2007 más el aumento promedio en la provincia después de 2008 (en 2008, el aumento mensual promedio de las pensiones en la provincia fue de 143,5 yuanes, y el aumento mensual unitario original de las pensiones en 2007 fue de 143,5 yuanes. Cuando las pensiones se pagan realmente a los jubilados, el monto real del pago en 2007 oscila entre 1 y 12 (lo mismo a continuación).
Los empleados que hayan estado trabajando en empresas estatales o colectivas, una vez terminada o terminada la relación laboral con la empresa original, pueden ser empleados como propietarios de negocios individuales, autónomos y otro personal de empleo flexible (incluido el personal permanente). empleados menores de 60 años y menores de 55 años). Si las siguientes mujeres, trabajadores con contrato laboral y ex trabajadores temporales después de la implementación del sistema de pago de trabajadores temporales) son interrumpidos o no están asegurados, y ahora solicitan pagar la pensión básica. Las primas de seguros por sí mismas, podrán aplicarse a la empresa original antes de que se extinga o termine la relación laboral. Si eres un trabajador autónomo o una persona con empleo flexible que no ha pagado ninguna cotización entre el momento de la disolución o terminación de la relación laboral con la empresa de origen y antes de afiliarse al seguro, pagarás según las normas de pago para autónomos o personas con empleo flexible.
Los empleados fijos y los empleados con contrato laboral en las antiguas empresas estatales y colectivas ya no participarán en el seguro después de la implementación de las contribuciones individuales. Ahora la empresa se ha perdido y he alcanzado o superado la edad para recibir la pensión básica (los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años). Puedo realizar pagos adicionales voluntariamente o continuar realizando pagos adicionales a partir de 2007 según las normas para trabajadores autónomos o personal de empleo flexible.
Los hombres deben pagar hasta los 60 años y las mujeres deben pagar hasta los 55 años. Si la contribución es inferior a 15 RMB, puede pagar más de 15 RMB y seguir los procedimientos para disfrutar de los beneficios de pensión mensualmente. base. Si el tiempo de trabajo original en la empresa cumple con el período de pago estimado (es decir, después de que la empresa y el individuo implementan el sistema de pago, el tiempo de pago debe pagarse en su totalidad y la cuenta personal ha pagado continuamente durante más de 5 años), se considerará como el período de pago una vez determinado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social. Los empleados bajo un sistema de contrato laboral deben pagar las primas del seguro de pensiones antes de enero de 1993, y deben pagar de acuerdo con las normas básicas de pago de las primas del seguro de pensiones durante la duración de la relación laboral. He trabajado como trabajador temporal y he alcanzado o superado la edad básica de jubilación. Ahora mi negocio está perdido y no puedo devolverlo. Las prestaciones del seguro de pensión básica de las personas antes mencionadas se calcularán de acuerdo con lo establecido en el cálculo de la pensión y las formas de pago al momento de realizar los trámites para recibir la pensión básica, a partir del mes siguiente al de completar el pago complementario, y aquellos que participen en la pensión básica a partir del año siguiente a su inclusión en el plan general No se compensarán ni reexpedirán ajustes antes.
Las personas que con motivo de la terminación del contrato de trabajo, liquiden en un solo pago las correspondientes prestaciones del seguro y rescindan la relación del seguro de pensiones de conformidad con la normativa nacional y provincial (excepto aquellos que hayan alcanzado la edad legal de jubilación y recibir los beneficios del seguro de pensión en una sola suma), quienes trabajan por cuenta propia o con empleo flexible en ciudades y pueblos pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensión mensualmente de acuerdo con los estándares de pago para el personal que trabaja por cuenta propia o con empleo flexible, y pueden disfrutar Beneficios del seguro de pensiones después de 15 años de reembolso. Ya no se calculará el período de pago del beneficio único original del acuerdo. Los empleados fijos y los trabajadores con contrato laboral que hayan alcanzado o superado la edad básica para recibir la pensión (hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 55 años) también pueden recibir pago según este método.
■Base de pago y proporción de pago
El pago de las primas del seguro básico de pensiones por parte de empresas y personal que no está asegurado o ha interrumpido el pago se divide en dos etapas:
El primero es Pagar las primas del seguro de pensión básico durante la duración de la relación laboral. 65438 + primas de seguro de pensiones pagadas voluntariamente antes de finales de febrero de 2009, antes de finales de 1995 (antes de establecer cuentas personales), con base en el salario promedio de los empleados de la provincia en el año de interrupción (incluido el salario promedio de los empleados en la provincia antes de finales de 1989 como base), basado en 1996 Paga nuevamente. Al realizar pagos adicionales, el índice de pago de unidades e individuos será el índice de pago del año en curso.
El segundo es pagar las primas del seguro de pensión básico durante el trabajo por cuenta propia o el empleo flexible. 65438+ Quienes pagaron voluntariamente las primas del seguro de pensiones antes de finales de febrero de 2009, pagarán desde enero de 1993 hasta diciembre de 1995 (antes de establecer una cuenta personal. Después del 1 de enero de 1996, el pago se basará en el salario promedio de los empleados en). la provincia en el año en que se interrumpe el pago.
■Comisiones por pagos atrasados y pagos de intereses
Para aquellos que pagan primas de seguro de pensión básico durante la duración de la relación laboral, los cargos por pagos atrasados pueden reducirse o eximirse adecuadamente por la parte pagado por la unidad, y sólo se cobrarán intereses sobre la parte pagada por el individuo. Si se supera el plazo de mora, aunque pagues voluntariamente, dejarás de disfrutar de la política preferencial de reducción o exención de comisiones por mora. Si un empleador paga las primas del seguro de pensiones después de una sentencia judicial o un laudo arbitral laboral, y descubre que la base de pago es falsa y el número de contribuyentes está subestimado, y se le ordena compensar el pago de las primas del seguro de pensiones, se le cobrarán cargos por pagos atrasados. estrictamente de acuerdo con las regulaciones, y no se reducirá ni eximirá ningún cargo por pago atrasado.
Pago de respaldo de las primas del seguro de pensión básico durante el período de trabajo por cuenta propia o empleo flexible, del cual: 12% se determina según la proporción de los cargos por pagos atrasados a pagar por la unidad durante la duración del trabajo. relación, y se cobra un 8% de interés según normativa. Sin embargo, de acuerdo con las normas de pago atrasado para trabajadores por cuenta propia o personal de empleo flexible, el momento de inicio del pago atrasado no será anterior a enero de 1993.
Si una unidad no asegurada tiene dificultades para pagar las primas del seguro de pensión en una sola suma, puede negociar con la agencia local de seguro social para firmar un acuerdo de pago a plazos antes de finales de junio de 2009, y el período de pago acordado se cumplirá. ser a más tardar a finales de 2010. . Quienes completen el pago atrasado en cuotas dentro del plazo del acuerdo podrán disfrutar de la política preferencial de eximir o eximir de cargos por mora.
■Tiempo de pago
Se determinan diferentes plazos para diferentes grupos. Para los empleados de la empresa cuyas unidades han sido aseguradas pero algunos empleados no lo están, los empleados permanentes originales pueden comenzar a realizar pagos suplementarios a partir del 1 de enero de 1993 los empleados temporales originales que se convirtieron al sistema de contrato laboral antes de 1994 65438+2 meses; , lo antes posible el reembolso comenzará en marzo de 1990; si el trabajador temporal original se convirtió a un sistema de contrato laboral después de enero de 1995, el reembolso puede comenzar a partir de enero de 1986 como mínimo para aquellos que hayan sido trabajadores temporales; el reembolso podrá comenzar como muy pronto a partir de octubre de 1986.
Los asegurados deben pasar por los procedimientos para recibir la pensión básica después de cumplir 55 años.
El seguro de pensiones debe pagarse durante 15 años antes de poder disfrutar de la seguridad de la pensión después de la jubilación. Entonces, ¿qué debo hacer si el pago de mi seguro de pensión se interrumpe por algún motivo? En este sentido, el Estado ha aplicado una política de reembolso del seguro de pensiones para solucionar este problema.
Sobre el reembolso de unidades y personal no asegurados.
El aviso establece claramente que después de la implementación del pago individual, no se ha determinado la base de pago y quienes no han pagado no están asegurados, la unidad no ha acudido a la agencia de seguro social para registrarse; seguro, y no ha pagado la prima del seguro de pensión, y no es una unidad asegurada.
Las unidades que por normativa nacional y provincial estén obligadas a participar en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa deberán, de conformidad con la normativa nacional y provincial, participar en el seguro de pensión básico para todo el personal que haya establecido relaciones laborales con la unidad ( en adelante denominados "empleados"). Si un empleado dentro de la edad laboral especificada por el Estado no paga la prima del seguro de pensión básica por motivos del empleador, el empleador puede presentar una solicitud por escrito de pago atrasado al departamento de trabajo y seguridad social, y presentar prueba de la existencia de una relación laboral con el asegurado durante el período de solicitud, y Comprobante de ingresos salariales. Después de la confirmación, la empresa y los empleados individuales pagarán las primas del seguro de pensión a partir del mes en que la empresa y el individuo deban pagar la misma tarifa.
Si no está asegurada toda la unidad, deberá estar asegurada para todos los empleados y pagar las primas del seguro de pensión básico a partir de la fecha de registro de la empresa. Sin embargo, la fecha de vencimiento no será anterior a 1995 1. El personal que participa en seguros y paga primas de acuerdo con la reglamentación, y que ha pasado por procedimientos de jubilación y cuyos costos de seguro de dotación corren a cargo de la unidad, está incluido en el plan general de seguro de pensiones.
Después del registro en la seguridad social, las unidades parcialmente aseguradas y totalmente aseguradas pueden realizar pagos adicionales antes de la emisión de este artículo y luego pagar normalmente de acuerdo con las regulaciones.
Si un ex empleado no asegurado de una empresa estatal o colectiva se dedica a trabajar por cuenta propia o a un empleo flexible después de la terminación de la relación laboral con la empresa, debe presentar una solicitud por escrito y proporcionar la Certificado de relación laboral original con la unidad original y el expediente del empleado original. Después de la revisión por parte del departamento administrativo de trabajo y seguridad social, puedo recuperar el tiempo que no he pagado las primas del seguro de pensión mientras trabajaba en la empresa. Si la cuenta individual ha sido pagada continuamente durante más de 5 años, la duración continua del servicio en la empresa estatal o colectiva original que cumpla con las regulaciones nacionales y provinciales puede considerarse como el período de pago después de ser confirmado por la oficina de trabajo y seguridad social. departamento administrativo.
Los autónomos, autónomos y otro personal de trabajo flexible no asegurados no pueden realizar pagos adicionales. Los hombres no asegurados menores de 60 años y las mujeres menores de 55 años pueden participar en el seguro y pagar las primas. El período de pago real se calcula a partir del mes de inscripción. Quienes hayan pagado menos de 15 años después de alcanzar la edad de jubilación legal nacional pueden pasar por los trámites para recibir una pensión básica mensualmente después de continuar pagando durante más de 15 años.
Acerca de la suspensión del pago de salarios
Después de la implementación del pago individual, se ha determinado la base de pago y se ha realizado el pago. Posteriormente, por diversos motivos, se deja de declarar la base de pago y se suspende el pago, por lo que se suspende el pago. Si el pago se interrumpe antes de finalizar el año 2005, se podrá efectuar un pago complementario de conformidad con lo dispuesto en este artículo.
Base de pago y proporción de cotización
Las unidades o personal que no han participado en las primas de seguros y aquellos que dejaron de pagar las primas de seguros de pensiones antes de finales de 2005 pueden basarse en el salario promedio de Empleados de la provincia en el año de interrupción 60% o 100% de pago. Si las primas del seguro de pensiones se reembolsan antes de que se establezca la cuenta individual, los pagos atrasados se basarán en el salario medio de los empleados de la provincia en el año correspondiente. Entre ellas, si la prima del seguro de pensiones se paga antes de finales de 1989, se pagará según el salario medio nacional de los empleados en 1990. Las unidades y los individuos pagan de acuerdo con el índice de pago del año en curso.
Pago atrasado y pago de intereses
El aviso aclara que se cobrarán cargos por mora por el pago de la tarifa unitaria y se pagarán intereses por el pago de la tarifa personal. Antes de finales de 1995, los pagos unitarios vencidos y los cargos por pagos atrasados se fusionaron en el fondo común del seguro de pensiones para reembolsar la parte pagada por la unidad desde enero de 1996 hasta finales de 2005, el principal y los intereses se transfirieron a cuentas individuales sobre la base de El 11% del tamaño de la cuenta y el resto, junto con los gastos de pago atrasados, se fusionaron con el fondo común del seguro de pensiones.
Entre ellos, por el pago atrasado por parte de la unidad, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 2‰ diario. Entre ellos, no se cobrarán cargos por mora si la interrupción es inferior a 6 meses, y se cobrarán cargos por mora si la interrupción es superior a 6 meses.
Para las empresas que están aseguradas pero no aseguradas en su totalidad y cuyo pago se interrumpe debido a dificultades en la producción y operación, si la prima del seguro de pensiones se paga antes de finales de junio de 2009, la tasa por pago atrasado puede reducirse o eximirse adecuadamente de acuerdo con sus condiciones operativas actuales.
Si una demanda administrativa o arbitraje de conflictos laborales determina que una empresa ha pagado primas de seguro de pensiones, los cargos por mora pagados de conformidad con la normativa no se reducirán ni reducirán. Si se descubre mediante auditoría, auditoría o supervisión que la base de pago es falsa y el número de contribuyentes está subestimado, lo que resulta en un pago insuficiente u omisión de las primas del seguro de pensiones, las tarifas por pagos atrasados cobradas de acuerdo con las regulaciones no se reducirán ni reducirán. .
Los intereses reembolsables no se reducirán ni reducirán.
El interés reembolsado antes de que se establezca la cuenta personal se calculará con base en el promedio de las tasas de interés contables publicadas durante los años posteriores al establecimiento de la cuenta personal. Una vez establecida la cuenta personal, el reembolso se basará en la tasa de interés contable de la cuenta personal publicada a lo largo de los años. Los intereses pagados por el individuo antes de que se establezca la cuenta individual se incorporan al fondo mancomunado del seguro de pensiones, y los intereses pagados después de que se establezca la cuenta individual se acreditan en la cuenta individual. La parte * * * pagada por unidades e individuos debe ser reembolsada. La agencia de seguro social establecerá una cuenta personal para el individuo desde el momento en que establece la cuenta personal.
Mi seguro de pensiones comenzó en 2001 y estuvo interrumpido durante menos de dos años entre 2006 y 2008. ¿Puedo compensarlo? ¿Cómo enviar y cuánto enviar? ¿Hay algo más que pagar? ¿Cómo compensarlo?
Nota: Estuve asegurado con la compañía anterior desde 2001 hasta 2006, no estuve asegurado desde finales de 2006 hasta principios de 2008, y estoy asegurado desde 2008 hasta ahora.
Pero hasta donde yo sé, no es necesario compensarlo porque la seguridad social se paga cada 15 o 20 años. Puedes decidir por ti mismo si deseas hacer las paces. Sobre todo los profesores te dijeron que lo compensaras. ¡Estoy un poco mareado! ! Sin embargo, la base de pago es diferente en diferentes regiones. ¡Debe consultar a la Oficina de Seguridad Social local para obtener los datos más precisos!
Además, si estás a dos o 20 años de cumplir los 15 y acabas de jubilarte, creo que no importa si no tienes que recuperar esos dos años. Por supuesto, esto depende de su propia situación. ¡Tu decides! ! ! Definitivamente puedes compensarlo, ¡pero debes poder compensarlo incluso si no lo tienes!
1. Las políticas de seguridad social varían mucho de un lugar a otro. ¿Puedes hacer el pago? Se recomienda que consulte directamente con el centro de seguridad social local para confirmar las políticas relevantes y seguir los procedimientos. Este es el más seguro.
2. Las cuestiones de seguridad social son bastante complicadas. Puede iniciar sesión en el sitio web oficial de la seguridad social local para conocer las políticas relevantes, pautas de servicio, etc.
Si tiene algún problema con la seguridad social, también puede consultar directamente al centro de seguridad social local. La línea directa de consulta unificada es 12333.
Pago atrasado del seguro de pensión social
El subsidio de desempleo se puede solicitar dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación del contrato laboral. Los trámites incluyen rescisión del contrato laboral, certificado de desempleo, comprobante de pago del seguro de desempleo, cédula de identidad y formulario de solicitud, que pueden procesarse en la oficina local de seguridad social.
Solicitud de rendición de seguro de pensiones: ¿Cómo solicitar la rendición de seguridad social? ¿Cuánto efectivo se devolverá una vez cancelada la póliza?
Existen dos situaciones de renuncia a la seguridad social: 1. Los residentes rurales con registro fuera de la ciudad que hayan rescindido o rescindido sus contratos laborales antes de alcanzar la edad legal de jubilación, que ya no trabajen en la ciudad y que no puedan transferir realmente su relación de seguro social pueden solicitar la rescisión de su seguro social. relación y postularse por sí mismos de una sola vez.
Disposiciones sobre el seguro de pensiones en la nueva ley laboral
Mi padre ha estado trabajando en su empleador original y la empresa ha pagado su seguro de pensión durante más de 30 años. Mi padre murió repentinamente de un ataque al corazón hace algún tiempo. ¿Puedo recuperar mi infancia? ¿Se puede heredar? 1. No puedo pedir nada a cambio. 2. No se puede heredar.
La pensión básica para los empleados de empresas urbanas en mi país incluye la pensión básica y la pensión de cuenta personal. Entre ellos, la pensión de la cuenta personal se calcula dividiendo los ahorros acumulados en la cuenta personal por un determinado coeficiente, que es el mismo para los trabajadores migrantes y los trabajadores con empleo estable. Mientras pagues más y tengas más ahorros en tu cuenta personal, el nivel de esta parte de tu pensión será alto. En cuanto al cálculo y pago de las pensiones básicas, la "Decisión del Consejo Estatal sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas" de 2005 estipula uniformemente que el índice salarial contributivo se calculará sobre la base de la relación correspondiente entre los salarios pagados por el individuo en el el año anterior y el salario promedio de los empleados locales en cada año. Con base en el salario promedio local de los empleados del año anterior, el salario promedio se calcula como base para calcular la pensión básica y se paga el 15% de la base; se completa por 15 años, y se paga el 1% cuando el pago se completa por 1 año. Las "Medidas Provisionales" se adhieren a este método de cálculo, pero aclaran además que los salarios de pago anual de los trabajadores migrantes en cada área asegurada se calculan sobre la base de los salarios promedio de los empleados en cada año correspondientes a los beneficios finales. Esto no sólo garantiza la unidad de las políticas nacionales, sino que también es un método relativamente simple.
No puedes pagar la seguridad social personalmente, solo puedo pagarla yo en el trabajo.
De hecho, se puede compensar y el impacto no es grande. El plazo mínimo de seguridad social es de 15 años, cuanto más pagues, más recibirás.
Si compras un seguro a tu propio nombre y no realizas el pago, no podrás devolverlo. Solo se puede recuperar el pago atrasado provocado por la unidad y se pueden recuperar los cinco seguros. Si la unidad no declara (no abre una cuenta), solo podrá pagar pensiones.
Si el pagador (excluidos individuos y trabajadores independientes) no ha pagado la prima del seguro de pensión para empleados, debe llevar los siguientes materiales a la agencia de seguridad social para manejar el pago caso por caso de la prima del seguro de pensión básica. :
1. Manual de expedientes y seguros de pensiones del empleado;
2. “Formulario de Solicitud de Pago de Prima del Seguro de Pensiones Básico”;
3. detalles de pago, etc. ;
4. Otros materiales relacionados.
Para compensar la pérdida de las cuentas personales de los empleados causada por el retraso en el pago de las primas del seguro de pensiones de los empleados por parte de la empresa, el pago atrasado de las primas del seguro de pensiones se realizará de acuerdo con el documento No. 19997. El método de cálculo es el siguiente:
Monto de la cotización = salario social medio del año anterior al momento del pago (% de la base salarial de las cotizaciones anuales a pagar) × proporción de pago × coeficiente de pago.
Entre ellos, el índice de pago se basa en el índice de pago empresarial actual, es decir, 28%, 20% para empresas y 8% para individuos. El punto de partida para el coeficiente del pago complementario es 1,1, y el coeficiente aumenta en 0,1 cada año antes del año del pago complementario y se calcula año tras año.
Mi empleador me debía tres años de seguro de pensión durante mi mandato. Fue transferido fuera de esta unidad. Durante el proceso de transferencia, se le pidió que recuperara el trabajo, pero la unidad original no pudo hacerlo. Ahora que la empresa original está en liquidación, ¿cómo puedo redactar una solicitud de seguro de pensión complementario?
¡Se estrena la póliza de pago complementario del seguro de pensiones de los empleados de empresas en nuestra provincia! Las personas que no han pagado las primas del seguro de pensiones por diversas razones, no están aseguradas y han interrumpido el pago, pueden incluirse en el fondo de pensiones después de pagar las primas y disfrutar de los beneficios de la pensión. Recientemente, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento de Finanzas y la Oficina de Impuestos Locales emitieron el "Aviso sobre cuestiones relativas al pago de las primas del seguro de pensión básica por parte de los empleados de las empresas antes de la aplicación de la Ley del Seguro Social".
Según los informes, la "Ley de Seguro Social" implementada oficialmente en 2011 estipula claramente que los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y que tanto el empleador como los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico. Si el empleador no se registra en el seguro social y no paga en su totalidad y a tiempo, asumirá la responsabilidad legal. Para abordar adecuadamente problemas como los atrasos de los empleadores en el pago de las primas del seguro de pensiones, la interrupción del pago de los empleados y la falta de seguro antes de la implementación de la "Ley de Seguro Social", después de suficiente investigación y demostración, nuestra provincia ha emitido una política para el pago atrasado de las primas del seguro de pensiones se estipulan claramente el alcance, la base y la proporción del pago, el pago de recargos e intereses, el recibo de la pensión, etc.
Ámbito de pago: El empresario en su conjunto no está asegurado y debe pagar las primas del seguro de pensiones de sus empleados durante su estancia en la empresa.
El aviso señala que los empleadores que participaron en la coordinación provincial del seguro básico de pensiones para los empleados de empresas urbanas de nuestra provincia habían determinado la base de pago antes del 30 de junio de 2011, pero no pagaron las primas del seguro básico de pensiones. a tiempo por diversas razones. Los atrasos causados se pueden utilizar para compensar los atrasos en las primas del seguro de pensiones. Si el empleador no logra hacer arreglos generales para la participación en el seguro, deberá participar en el seguro para todos los empleados y pagar las primas del seguro de pensión a partir de la fecha de registro y establecimiento de la unidad. Si el empleador no inscribe a sus empleados en el seguro a tiempo y si el empleado interrumpe el pago después de inscribirse en el seguro, podrá compensar las primas del seguro de pensión antes del 30 de junio de 2011.
Quienes no hayan alcanzado la edad legal de jubilación el 30 de junio de 2011, seguirán pagando las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa. El 30 de junio de 2011, quienes hayan alcanzado o superado la edad legal de jubilación y hayan pagado primas del seguro de pensiones durante menos de 15 años, podrán seguir pagándolas o compensarlas según la modalidad de pago laboral flexible desde el momento en que alcancen la edad de jubilación. Si el período de pago sigue siendo inferior a 15 después de 5 años, puedes pagarlo de una sola vez.
Base complementaria: Si no existe certificado de salario del año en curso, la base complementaria puede ser el 100% o el 60% del salario medio social del año en curso.
En cuanto a la base de pago para el período de pago atrasado al empleador, se estipula que la prima del seguro de pensiones deberá reembolsarse antes de finales de 1989, basándose en el salario medio de los empleados (sobre la base de trabajo) en la provincia en 1990. El pago de las primas del seguro de pensiones desde 1990 hasta la creación de una cuenta personal se basa en el salario medio de los empleados (en el trabajo) de la provincia en el año correspondiente.
Pagar la prima del seguro de pensión después de crear una cuenta personal. Si se pueden proporcionar los ingresos salariales originales de los empleados, se debe utilizar como base el ingreso salarial real de los empleados, pero no será inferior al 60% ni superior al 300% del salario promedio de los empleados en la provincia (en el puesto) en el año anterior. Si no puede proporcionar sus ingresos salariales para el año en curso, puede optar por realizar un pago atrasado basado en el 100% o el 60% del salario promedio de los empleados (en el trabajo) de la provincia. Antes de 1995, el índice de pago unitario era del 18 por ciento y el índice de pago individual era del 3 por ciento; después de 1996, el pago se basaba en el índice de pago real del año;
Para quienes alcancen o superen la edad de jubilación el 30 de junio de 2011, el aviso establece que a partir de que cumplan la edad de jubilación pagarán según la base y proporción de pago estipulada en la forma de pago. para personal de empleo flexible. De 1993 a 1995, se calculó y pagó sobre la base del 100% del salario promedio de los empleados de la provincia en el año correspondiente. Después de 1996, se puede calcular y pagar sobre el 100% o el 60% del salario promedio de los empleados en. la provincia. Quienes disfruten de los beneficios del seguro de pensiones después de 15 años de pago único deberán realizar un pago único basado en el 100% o el 60% del salario promedio de los empleados (en el trabajo) en la provincia durante el año anterior. El ratio de pago es del 20%.
Comisiones por pagos atrasados:
Si pagas antes del 30 de junio de 2013, quedarás exento de cargos por pagos atrasados durante 2 años.
Para pagar las primas del seguro de pensiones, la unidad paga parte del recargo por mora y el individuo paga parte de los intereses. Entre ellos, según la base de pago aprobada, a los pagos vencidos realizados antes del 30 de junio de 2011 se les cobrará una tarifa diaria por pago atrasado del 0,5 ‰ a partir de la fecha del pago vencido.
Si la unidad no coordina la cobertura del seguro, todos los empleados no participan en el seguro, o los empleados individuales dejan de pagar contribuciones, se agregarán cargos por pagos atrasados a la porción pagada por la unidad (12% para aquellos con empleo flexible): pensión durante 1986+00-1995+02 meses Prima de seguro más 0,8‰. Durante el período comprendido entre 1996 65438+octubre y 2000 65438+2 meses, la prima del seguro de pensiones aumentó un 0,6‰. Desde 2001 hasta 2065 438+065 438+0 junio, la prima del seguro de pensiones aumentó un 0,5‰. El aviso también aclara que si paga la prima del seguro de pensión antes del 30 de junio de 2011, se le condonará el cargo por pago atrasado del 11 de julio de 2065,438 al 30 de junio de 2013. Para las primas del seguro de pensiones pagadas antes del 30 de junio de 2011, se cobrará una tasa por pago atrasado del 0,5 ‰ todos los días a partir del 13 de julio de 2011.
Si la unidad no coordina la cobertura del seguro, no participa en el seguro en su totalidad o los empleados individuales dejan de pagar, se cobrarán intereses sobre la porción del pago individual. El interés para reembolsar la cuenta personal antes de su establecimiento se calculará sobre la base de la tasa de interés contable promedio del 4,922% para el monto acumulado del depósito de la cuenta personal publicado desde 1996 hasta 1+01. Una vez establecida la cuenta personal, la tasa de interés contable se calculará en función del monto del depósito acumulado de la cuenta personal publicado a lo largo de los años.
Pensión:
El personal complementario está incluido en el plan general y puede recibir pensiones mensualmente.
El aviso estipula que después de pagar la prima del seguro de pensión, la agencia de seguro social establecerá una cuenta personal de acuerdo con el tamaño de cuenta personal prescrito por el Estado. Entre ellos: a finales de 2005, el tamaño de la cuenta personal era el 0% de la base de pago; el tamaño de la cuenta personal en 2006 y posteriormente era el 8% de la base de pago.
Si el personal que paga cumple las condiciones para disfrutar de la pensión básica mensualmente, la pensión básica se calculará de acuerdo con las disposiciones del Gobierno Provincial Banfa Zi [2006] N° 77. Para los pagos vencidos antes de diciembre de 1992, el índice de pago es "1"; para los pagos vencidos antes del establecimiento de la cuenta personal, es 1,993, y el índice de pago es "1,200"; el índice real se calcula sobre la base del valor real; base de pago atrasado de esta parte después del establecimiento de la cuenta personal.
Proceso de pago:
Si deberías estar asegurado pero no estás asegurado, o tu pago se interrumpe, deberás compensar los atrasos de una sola vez.
El aviso exige que aquellos que están asegurados pero no han participado en el seguro o han interrumpido el pago deben compensar las primas del seguro de pensión de una sola vez durante el período de participación en el seguro o interrupción del trabajo en la unidad.
Si el empleador no paga la prima del seguro de pensión, deberá presentar una solicitud por escrito para el pago de la prima del seguro de pensión a la agencia de seguro social de acuerdo con el principio territorial y proporcionar la información relevante sobre el seguro, y gestionar el pago del seguro de pensión después de la revisión y aprobación de los procedimientos de tarifas. No todas las unidades aseguradas pagan primas de seguro de pensiones a las personas no aseguradas. Estas deben pagarse en la agencia de seguro social donde se encuentra la relación de seguro de pensiones de la unidad.
Si el asegurado deja de pagar las primas, el empleador (incluido el empleador original) o él mismo deberá presentar una solicitud por escrito a la agencia de seguro social del lugar donde se encuentre la relación de seguro de pensión básica y proporcionar la información pertinente. certificados válidos Después de la revisión, después de aceptar, siga los procedimientos de pago.
Para aquellos que han alcanzado o superado la edad de jubilación, los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social a nivel de distrito o superior revisarán sus calificaciones, y la agencia de seguro social se encargará de los procedimientos de pago atrasado. Si el pago de las primas del seguro de pensiones se considera como período de pago, después de la revisión por parte del departamento administrativo del seguro de pensiones, la agencia de seguro social se encargará de los procedimientos de pago atrasado.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.