Cómo cultivar la capacidad de coordinación del personal financiero durante el período de transformación
1. Tener habilidades de comunicación y coordinación.
La responsabilidad del personal financiero en el gobierno corporativo es manejar correctamente las siguientes relaciones: primero, la relación entre responsabilidades fiduciarias externas y responsabilidades fiduciarias internas; segundo, la relación entre responsabilidades legales y responsabilidades operativas; tercero, la supervisión; Responsabilidades y relación de gestión de responsabilidad.
En una estructura de gobierno corporativo eficiente, la junta directiva confía la responsabilidad de la supervisión financiera y la evaluación del desempeño al director financiero. El director financiero debe proporcionar explicaciones claras y oportunas de las cuestiones financieras que preocupan a la junta directiva. para que la junta directiva pueda tomar decisiones. Al mismo tiempo, como miembro del equipo directivo, el CFO es responsable del CEO en términos de operaciones y al mismo tiempo busca el apoyo y la ayuda del CEO, presenta opiniones y sugerencias constructivas y hace un buen trabajo en gestión. Para ello, el CFO debe encontrar roles adecuados tanto para la junta directiva como para el CEO para lograr un equilibrio entre supervisión y gestión; es necesario comunicar y coordinar bien entre la junta directiva y la dirección para reducir el riesgo de asimetría de información; , reduciendo así los costes de agencia.
2. Tener capacidades de planificación estratégica.
Debido a que el personal financiero comprende mejor los antecedentes familiares de la empresa y tiene una cierta base de conocimientos financieros, es más fácil realizar análisis cuantitativos, planificar los recursos financieros de la empresa desde la perspectiva general de la empresa y proponer sugerencias constructivas para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Por lo tanto, la transformación y actualización del personal financiero debe tener pensamiento estratégico y visión de desarrollo, combinar el objetivo de maximizar el valor de la empresa con la estrategia de la empresa, rediseñar los procesos de procesamiento de negocios financieros y ayudar a la gerencia a formular y ejecutar estrategias financieras. Las buenas personas en finanzas deberían ser participantes activos en la toma de decisiones, especialmente en asuntos estratégicos relacionados con las finanzas. Debemos considerar los problemas desde el nivel operativo y desde la perspectiva de los gerentes, hacer preguntas, analizar los problemas y proponer soluciones viables a los problemas. Al mismo tiempo, tiene la capacidad única de interpretar el mercado y los datos y formular planes estratégicos para ellos.
3. Disponer de capacidades de gestión y control de riesgos.
En el curso de sus operaciones comerciales, las empresas enfrentarán riesgos sistémicos y riesgos políticos en el entorno macroeconómico, así como riesgos de mercado, riesgos operativos, riesgos financieros, riesgos cambiarios y riesgos de control. El personal financiero debe comprender, prevenir y evitar riesgos desde una perspectiva estratégica.
El mayor riesgo para una empresa es el riesgo de las decisiones de inversión. Por lo tanto, durante el proceso de inversión, el personal financiero debe realizar la debida diligencia, evaluación de proyectos y selección de planes de fusiones y adquisiciones. , para controlar los riesgos de inversión, maximizar los beneficios económicos, sentar las bases y brindar un fuerte apoyo a las negociaciones, y brindar información oportuna, suficiente y efectiva para que la junta directiva tome decisiones. Durante el proceso de toma de decisiones se requieren cálculos detallados del proyecto y se evalúan los beneficios económicos. Por ejemplo, en inversiones industriales y fusiones y adquisiciones, además de la evaluación de tecnología, tecnología y políticas, lo más importante es si el proyecto es beneficioso. Por lo tanto, el personal financiero debe tener capacidades de control y gestión de riesgos, realizar cálculos y predicciones, preparar informes de análisis de viabilidad eficaces y tomar decisiones científicas. Y a través del control interno para mejorar la eficiencia de la empresa y promover su desarrollo a largo plazo.
4. Tener una estructura de conocimientos completa.
En 2008, Stewart Headhunting Company investigó los certificados de calificación contable de los directores financieros de las empresas Fortune 500 y descubrió que sólo 15 directores financieros eran contadores públicos certificados, 40 tenían títulos de MBA y 5 tenían certificados de educación en contabilidad. En otras palabras, a medida que los campos de trabajo del personal financiero continúan expandiéndose, su estructura de conocimientos también está experimentando enormes cambios. El personal financiero debe fortalecer el aprendizaje empresarial, dominar nuevos conceptos y métodos financieros y mejorar gradualmente el sistema de conocimiento financiero que se adapta a los requisitos del desarrollo del mercado, a fin de emitir juicios y tratamientos contables precisos en relaciones económicas complejas y proporcionar información financiera confiable en de manera oportuna.
El personal financiero no sólo debe dominar los conocimientos en el campo financiero, sino también incursionar en conocimientos relacionados con las finanzas. Un excelente personal financiero senior debe tener una estructura de conocimiento en forma de T, que incluya conocimientos profesionales estrechamente relacionados con su trabajo financiero, como informes financieros, análisis financiero, gestión de riesgos, gestión de costos, gestión presupuestaria, fusiones y adquisiciones, planificación fiscal, control interno. , etc.
, así como gestión de valor, gestión estratégica, gobierno corporativo, tecnologías de la información, gestión de marketing, inversiones y financiación, derecho corporativo, negocios internacionales, habilidades de negociación, gestión de activos, etc.
Podemos partir de los siguientes aspectos:
En primer lugar, mejorar el apoyo a la toma de decisiones y las capacidades de creación de valor de los gestores financieros a través de la transformación funcional.
El segundo es fortalecer la conciencia sobre la gestión de riesgos, establecer y mejorar el sistema de alerta temprana de crisis financieras y mejorar la gestión de riesgos y las capacidades de control del personal financiero.
El tercero es optimizar la configuración del personal financiero, mejorar continuamente la estructura de conocimientos del personal financiero, mejorar los métodos de trabajo y los métodos del personal financiero y mejorar la coordinación general y las capacidades de servicio.
Una breve discusión sobre cómo desarrollar la capacidad de coordinación de los niños
Anímelos a jugar con bloques de construcción o rompecabezas.
Los niños pueden practicar la coordinación ojo-mano jugando con bloques o dibujos. Puedes comprar algunos bloques de construcción o rompecabezas de buena calidad para que tus hijos puedan jugar con ellos durante mucho tiempo.
Deja que tus hijos practiquen deportes como saltar la cuerda.
Saltar la cuerda es muy beneficioso para el cuerpo y la mente. Los padres pueden comprar una cuerda para saltar corta para sus hijos y dejarles hacer ejercicio lentamente, lo que es bueno para mejorar sus células motoras.
Los niños beben más y juegan a juegos como tijeras, bolsas y martillos.
No subestimes juegos como las tijeras, la bolsa y el martillo. , Lo cual es muy beneficioso para entrenar la coordinación ojo-mano de los niños. Puedes intentarlo y dejar que tus hijos tengan más.
Mejora la confianza en sí mismos de los niños.
La confianza en sí mismos de los niños es la base y prerrequisito para hacer las cosas bien, por eso, cuando los niños hacen las cosas hay que animarles más y no criticar siempre.
Deja que tus hijos hagan más deportes al aire libre.
Los deportes al aire libre pueden mejorar la capacidad atlética de los niños y respirar aire fresco. Cuando hace buen tiempo, es beneficioso que los padres lleven a sus hijos a correr y saltar al aire libre.
Mira el vídeo y deja que tus hijos entrenen sistemáticamente sus habilidades de coordinación.
Si desea mejorar sistemáticamente la capacidad de coordinación de su hijo, puede encontrar algunos vídeos relevantes en línea y realizar un entrenamiento sistemático.
¿Cómo desarrollar habilidades de comunicación y coordinación? No hay mucho que decir sobre esto. Deberían practicar juntos y mejorar juntos.
Comunícate más, aprende a expresarte con precisión, escucha con paciencia, piensa con atención, respeta a las personas, ten confianza en ti mismo, aprende a buscar puntos en común reservando las diferencias, aprende a ser tolerante, aprende a interesarte... si te vas, huirás...
¿Cómo cultivar la capacidad de organización y coordinación de las personas? Las capacidades de organización y coordinación de las personas se pueden mejorar, pero no se pueden cultivar. Las capacidades de organización y coordinación tienen factores innatos y no todo el mundo es competente. Para mejorar las capacidades organizacionales, primero debemos seleccionar a las personas adecuadas y actuar dentro de sus capacidades.
Elige a las personas adecuadas, siempre que les proporciones la formación técnica adecuada.
Cómo cultivar la capacidad de coordinación de los niños, ayudarlos a establecer metas consistentes y cultivar el sentido de cooperación de los niños. Las actividades deportivas son una forma de juego relajada y divertida y una de las actividades más efectivas para cultivar las habilidades cooperativas de los niños. La primera infancia es la etapa más larga y rápida para el desarrollo integral de la educación física, la educación intelectual, la educación moral y la educación estética. Es también la etapa básica para el cultivo del talento. Entre estos cuatro tipos de educación, el deporte tiene especial importancia, ya que afecta directamente al desarrollo físico y mental de la persona. Pero de todos los elementos del movimiento, la coordinación es crucial.
¿Cómo desarrollar la coordinación de manos y pies en los niños? I. Subir un tramo de escaleras
El objetivo es desarrollar la coordinación de manos y pies del bebé. Coloque los juguetes favoritos de su bebé fuera de su alcance y anímelo a encontrar su propia manera de conseguirlos. El bebé está dispuesto a realizar algunas actividades desafiantes y hará todo lo posible para escalar montañas y conseguir juguetes. Primero, encontrará un taburete pequeño, se subirá a la mesa con el taburete y luego quitará los juguetes. Este método es muy propicio para ejercitar la condición física del bebé, pero los adultos deben prestar atención a la seguridad del bebé.
¿Cómo desarrollar la coordinación de manos y pies en los niños? En segundo lugar, el lanzamiento de globos
El objetivo es ejercitar la coordinación de manos, ojos y extremidades del bebé. Deje que su bebé lance un globo grande lleno de aire normal. Cuando la pelota esté a punto de caer sobre su cabeza, use su cabeza, manos u otras partes de su cuerpo para empujar el globo hacia arriba para que no toque el suelo.
Volar un avión. Ejercite la capacidad de equilibrio corporal de su bebé.
Deje que el niño levante los brazos horizontalmente para formar las alas de un avión, trote en el suelo, a veces se pare erguido, a veces se agache y descienda y se lance como un avión.
¿Cómo desarrollar la coordinación de manos y pies en los niños? En tercer lugar, cruzar el río también es mejorar el equilibrio físico del niño. Usa tiza para dibujar dos líneas en el suelo como un río y dibuja algunos círculos de diferentes tamaños como piedras en el "río". Dígales a los niños que crucen el río sobre las rocas y que tengan cuidado de no caerse al "río". Los adultos también pueden jugar con los niños y preste atención al ancho entre las "piedras" para que sea adecuado para los niños.
Lo anterior es un análisis de cómo cultivar la coordinación de manos y pies de los niños. Cuando los niños llegan a cierta edad, comenzarán a entrenar la coordinación y el desarrollo de sus extremidades, pero los padres deben prestar atención al método.
Juega más juegos para ejercitar su capacidad cerebral.
Cómo cultivar la coordinación mano-cerebro de los niños siempre ha sido una habilidad básica mencionada a menudo por padres y expertos. Sin embargo, muchas personas tienen una comprensión limitada de ella y es fácil ignorar esta habilidad en la educación familiar temprana. de cultivo.
La fuerte capacidad de coordinación mano-cerebro se refleja en el hecho de que las manos pueden obedecer mejor las instrucciones del cerebro cuando se trata de cosas específicas y lograr operaciones correctas y precisas. Uno de los juegos de coordinación mano-cerebro más famosos es "Dibuja un círculo con una mano, dibuja un círculo con la otra"