¿Cómo distinguir entre involución y trabajo duro, competencia sana y competencia viciosa?

La diferencia entre involución y trabajo duro: diferentes objetivos y diferente mentalidad. Competencia sexual y competencia despiadada: los medios de asignación racional de los recursos sociales son diferentes y la competencia despiadada es ilegal.

La competencia sana considera la competencia como un mecanismo de automotivación, superándose constantemente a uno mismo a través de la participación en la competencia, en lugar de apuntar a derrotar a los demás; por el contrario, logra superar a los demás atacando a los demás. Este tipo de competencia destruirá inevitablemente el ambiente de trabajo armonioso y unido.

La involución es ganar la atención de los demás. Estas personas dependen de la evaluación del mundo exterior para su crecimiento. Los esfuerzos son para la búsqueda del crecimiento personal y todas las acciones son para usted mismo, no para los demás.

Si las personas se evalúan a menudo a sí mismas basándose en evaluaciones externas, esas personas perderán gradualmente la confianza en sí mismas, porque es imposible que todos tengan una evaluación positiva continua de usted.

Ejemplo de involución: los primeros 20 trabajadores que muevan ladrillos todos los días obtendrán 200 yuanes, y luego disminuirán en secuencia, y los últimos 10 trabajadores serán eliminados. El resultado de los esfuerzos de los trabajadores: sólo pueden obtener 200 yuanes por mover 1.000 bolsas de ladrillos. Los trabajadores compiten entre sí por la clasificación, pero el número total de pasteles que reciben es constante. Cuanto más trabajen los trabajadores, el pastel que creen eventualmente será propiedad del patrón. (Además de las razones subjetivas de la conciencia del jefe, también hay una razón objetiva por la que la velocidad del desarrollo económico está disminuyendo y el pastel no es fácil de hacer).

Ejemplo de trabajo duro: 200 yuanes por cada 1.000 bolsas de ladrillos se mueven, y cuanto más se mueven, más hay. Cuanto más hay, mayor es el límite. El resultado de los esfuerzos de los trabajadores: pueden obtener 400 yuanes por mover 2.000 bolsas de ladrillos. Los trabajadores agrandan el pastel juntos y luego lo comparten con el patrón. Es una situación en la que todos ganan.