¿A qué deben prestar atención los estudiantes universitarios cuando participan en ferias de empleo?

Hoy en día, muchos solicitantes de empleo en las ferias de empleo se sienten un poco confundidos. ¿No saben a qué deben prestar atención en la feria de empleo? Al mismo tiempo, no sé cómo expresarme. Aquí, Teacher Bi comparte con nosotros algunas cosas a tener en cuenta en la feria de empleo. ¡Echemos un vistazo!

1: Ten claras tus propias condiciones y ubícate con precisión.

Antes de ingresar a la feria de empleo, debes imprimir tu currículum con anticipación y expresar claramente tu experiencia laboral e intenciones de búsqueda de empleo. . Luego busque puestos que tengan requisitos de experiencia laboral relativamente bajos o que no tengan requisitos de experiencia claros, porque la experiencia es el vacío o la desventaja de los estudiantes universitarios. Al participar en reuniones, debe tener confianza y atreverse a expresar sus propias condiciones y deseos. Al mismo tiempo, debemos atrevernos a luchar por el éxito, no tener miedo al fracaso y mostrar confianza en que podemos adaptarnos rápidamente al trabajo y generar resultados.

Comuníquese con los empleadores interesados ​​de manera oportuna dentro de los dos o tres días posteriores a la feria de empleo, y no espere pasivamente. Si cree que ambas partes están satisfechas, debe anotar de inmediato la información de contacto y el número de teléfono de la persona a cargo de la unidad para poder contactarlos a tiempo.

2: Garantizar buen vigor y confianza

Los estudiantes universitarios deben ser enérgicos y confiados, y creer que las habilidades que han dominado los calificarán para el trabajo que desean realizar. Sin embargo, también debes buscar un trabajo adecuado y cualificado para ti en función de tu propia realidad.

Después de ingresar a la feria de empleo, primero debe ir al stand de la unidad de reclutamiento, leer los materiales de introducción al reclutamiento, hablar sinceramente con los reclutadores, hacer algunas preguntas apropiadas, presentarse brevemente y dejarlo en el momento adecuado. Cuando te presentas brevemente, debes prestar atención a tu actitud. Tu actitud a veces determina tu éxito o fracaso. La sinceridad, la cooperación, la buena comunicación y la atención mutua pueden reflejar su actitud y reflejar aún más sus cualidades y habilidades.

3: No enfatice demasiado la remuneración durante la entrevista

No enfatice demasiado la remuneración durante la entrevista de la feria de empleo en el sitio La entrevista de la feria de empleo en el sitio es el primer contacto entre. El empleador y el solicitante, y todavía están interactuando entre sí en la etapa de prueba, es un error solicitar de manera proactiva el monto específico de la remuneración. De hecho, todo el mundo conoce el precio de mercado de una determinada posición. Siempre que aproveches al máximo tus puntos fuertes y los demuestres, es probable que tu remuneración supere la media.

4: No corras a ciegas y solicites currículums en el extranjero

Los entrevistadores no deberían empezar a correr a varias cabinas de reclutamiento tan pronto como lleguen a la feria de empleo, dejando un montón de materiales de solicitud de empleo y luego darse la vuelta. Por el contrario, es mejor que los entrevistadores vayan primero al stand de la unidad de reclutamiento, lean los materiales de introducción al reclutamiento, hablen sinceramente con los reclutadores, hagan algunas preguntas apropiadas y se presenten brevemente.

Cuando el reclutador muestre cierto interés, podrás dejar tu currículum oportunamente. Esto es más propicio para un uso completo y razonable en un tiempo limitado. Al mismo tiempo, también debes ajustar tu mentalidad. Si postulas, debes estar feliz, pero debes enriquecer tus nuevos conocimientos de acuerdo con las necesidades de tu puesto, si fracasas, no es un problema y mucho menos preocuparte; nadie será favorecido por todas las unidades.

5: Familiarícese con la unidad y el negocio del solicitante antes de la entrevista

El entrevistador debe mostrar su comprensión y amor por la unidad y el negocio del solicitante durante la entrevista. vida que "el amor es lo más importante". Un buen maestro es también la mejor carta de autorrecomendación.

Tu amor y dominio en el negocio contagiarán al entrevistador durante la entrevista y le harán tomar una decisión que sea beneficiosa para ti. Al mismo tiempo, durante la entrevista, debe darle al entrevistador la sensación de que valora la entrevista y le deja una buena impresión.

Siempre debemos recordar que participar en ferias de empleo también es un conocimiento. Debemos estar preparados antes de la reunión, comprender la industria y las tendencias de la feria de empleo, aclarar objetivos, aprovechar eficazmente el tiempo durante la reunión. comprender el estado de la información laboral, promocionarnos y ganar una entrevista.