Estudiantes universitarios en primera línea
Ganar desde el punto de partida
Todos los que acaban de ingresar a un campus universitario deben dominar siete tipos de aprendizaje: aprender a estudiar por sí mismos, conocer los conocimientos básicos, practicar bien y cultivar el interés. , y ser proactivo, controlar el tiempo, tratar con las personas. Mientras estos siete puntos se hagan bien, la mayor ganancia para los estudiantes universitarios cuando se gradúen nunca será "no tener paciencia ni adaptabilidad a nada", sino "tener confianza y ganas de todo". Simplemente haz estos siete puntos. Puedes convertirte en un graduado potencial, reflexivo, valioso, prometedor y feliz.
—— Kaifu Lee (Vicepresidente global de Google y presidente de China)
1.1 La universidad es la etapa de preparación para ingresar a la sociedad.
"Es sólo un joven compañero de clase que está en su mejor momento; el erudito está furioso y maldice a Fang Qiu". Hace muchos años, Mao Zedong escribió un poema "¿Qin Yuan Chun?" Changsha no sólo es popular, sino que también inspira las ambiciones de generaciones de jóvenes.
Como persona ambiciosa, el período universitario es un período crítico que no se puede ignorar. Cuatro años en la universidad pueden hacer o deshacer a una persona. Hay tantas cosas para las que prepararse en cuatro años de vida universitaria. Si las comprendes bien, puedes ganar desde el punto de partida.
No importa si la vida universitaria es dura, aburrida o fácil, para estas celebridades, la universidad es el punto de partida de sus vidas. ¡La riqueza que les brinda la universidad los beneficiará durante toda su vida!
1.2 Valora tu vida universitaria
La universidad es la etapa de preparación para ingresar a la sociedad. La vida universitaria significa nuevas experiencias, nuevas esperanzas y nuevos objetivos, pero también significa el final. Por lo tanto, debemos entender que la vida universitaria es la última vez que tenemos la oportunidad de recibir una educación sistemática y mejorar nuestro sistema de conocimientos. También es la última vez que podemos aprender a comportarnos en un entorno relativamente tolerante.
Aunque la universidad es una etapa crítica en la vida, no es un paraíso ideal, sino un punto de tránsito para lograr la integración con la sociedad. La universidad es un hito en la vida. Algunas personas, como Gao Yan y Zhang Chaoyang, acumulan riqueza y hacen una fortuna, ganan desde el punto de partida y entran en la sociedad como pez en el agua. Algunas personas se pierden en la inacción y hacen cosas como arrojarle ácido a un oso negro o poner un cachorro en el microondas. Algunas personas, como Malik Jiajue, porque no pueden encontrar una salida para sus emociones, levantan un cuchillo de carnicero contra los compañeros de clase con los que se llevan bien día y noche, o simplemente se autodestruyen, pero la mayoría de las personas, porque lo hicieron; No administré bien su tiempo universitario, enfrenté la competencia después de terminar la escuela. En el mercado laboral cada vez más feroz, busqué y postulé una y otra vez, pero al final sólo pude "conseguir" un trabajo que valía alrededor de mil yuanes. luché durante mucho tiempo en la línea de comida y ropa...
En la universidad, es necesario comprenderse correctamente, posicionarse bien, no verse demasiado estrecho, no ser demasiado Es triste si sus estudios no son sobresalientes, algunas personas son aptas para estudiar, otras pueden no serlo y el empleo no se limita a institutos y escuelas de investigación. Quizás nuestra especialidad no sea la investigación académica, pero en otros aspectos, como dice el refrán, "Trescientos sesenta, el académico número uno será ascendido". Por supuesto, lo mejor es tener un rendimiento académico sobresaliente y fuertes habilidades. Existen personas así, pero después de todo son una minoría, por lo que no tienes que ser demasiado estricto contigo mismo y exigirte ser competente en todas las materias y excelente en todo. Si lo sabes todo, ¿por qué no destacar entre la multitud?
1.3 Las universidades deben prepararse para el futuro
Estamos en una sociedad llena de competencia brutal.
Si estás confundido en la universidad y te falta el sentido de competencia y supervivencia, quedarás desempleado después de graduarte. Observar la naturaleza nos iluminará mucho: los perros y gatos de las zonas rurales suelen pelearse después de nacer. ¿Qué es esto? 7. Están cultivando y ejercitando sus habilidades de supervivencia. Después de unos meses, pueden encontrar suficiente comida para mantenerse con vida. ¿Cuánto viven los gatitos y los cachorros? Probablemente 20 años. Sin embargo, les lleva menos de un año aprender habilidades, lo que sólo representa 1/20 de sus vidas, mientras que nosotros pasamos casi 1/4 de nuestras vidas preparándonos desde el nacimiento. Los cuatro años de universidad son los últimos cuatro años en los que aprendemos habilidades. Piense en el momento en que dejamos la escuela y compare las manifestaciones de la vida en la naturaleza. ¿Estamos listos?
Si no quieres chocar contra un muro cuando te gradúes y quieres afrontar tu futuro con calma, entonces aprovecha tus cuatro años en la universidad para cultivar tu capacidad de supervivencia y tu competitividad. Cuando te gradúes, deberías tener las siguientes habilidades y cualidades:
1. Capacidad para tomar decisiones independientes
La capacidad para tomar decisiones por ti mismo es la capacidad de una persona para pensar de forma independiente. actuar con decisión y completar una tarea de forma independiente. Para los estudiantes universitarios que están a punto de graduarse e ingresar a la sociedad, cuando se enfrentan a la búsqueda de empleo y la selección de carrera, tienen que tomar sus propias decisiones basadas en diversas opiniones y sugerencias de los demás. Esta es una prueba de su capacidad para tomar decisiones por sí mismos. . En el trabajo futuro, cada asunto, cada problema, sus cambios y avances no pueden ser guiados por los maestros como en la escuela, sino que deben decidirse rápidamente y abordarse de manera oportuna. Por lo tanto, tener una buena capacidad para tomar decisiones independientes es crucial para el empleo de los estudiantes universitarios.
2. Adaptabilidad a la sociedad
Desde la escuela secundaria hasta la universidad, y desde la universidad hasta la sociedad, nuestras vidas cambian constantemente. Sólo adaptándonos constantemente a la vida y la sociedad cambiantes podremos convertirnos en una persona fuerte en la vida. La adaptación a la sociedad y al medio ambiente debe ser activa y positiva, en lugar de una espera pasiva, y mucho menos el reconocimiento de fenómenos negativos. Sólo cuando los estudiantes universitarios tengan una fuerte adaptabilidad social podrán acortar el período de adaptación tanto como sea posible y aprovechar al máximo su inteligencia.
3. Capacidad de operación práctica
La capacidad de operación práctica es la base para que las personas transformen el conocimiento en poder material. Es una habilidad que los trabajadores profesionales deben poseer. En la vida real, especialmente en la primera línea de la enseñanza, la investigación científica y la producción, la fortaleza de la capacidad práctica de los estudiantes universitarios afectará directamente su papel. Por ejemplo, como profesor, no basta con tener una gran cantidad de conocimientos, sino que también debes tener la capacidad de impartir tus conocimientos a los estudiantes. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben prestar atención a superar la tendencia a centrarse únicamente en el aprendizaje teórico e ignorar las operaciones prácticas. Si un graduado universitario tiene excelentes habilidades prácticas, definitivamente será favorecido por los empleadores.
4. Capacidad de expresión
La capacidad de expresión se refiere a la capacidad de utilizar el lenguaje para aclarar los propios puntos de vista, opiniones o expresar sentimientos, incluida principalmente la capacidad de expresión oral y la capacidad de expresión escrita. Si una persona quiere que los demás te comprendan, te valoren y utilicen sus talentos, la premisa es que debe tener la capacidad de expresarse. Si quieres expresarte con precisión, no podrás hacerlo sin unas excelentes habilidades de expresión. No sólo será muy consciente de esto inmediatamente después de incorporarse al mundo laboral y entrar en la sociedad, sino que también tendrá sentimientos profundos al solicitar empleo y elegir una carrera. Por ejemplo, escribir cartas de presentación, cartas de presentación, materiales personales, responder preguntas de los reclutadores, aceptar entrevistas con empleadores, etc. , cada vínculo requiere fuertes habilidades expresivas.
5. Habilidades sociales
Las habilidades sociales son en realidad la capacidad de llevarse bien con los demás. Las relaciones interpersonales en la sociedad están lejos de ser tan simples como las de compañeros, profesores y alumnos en la escuela. Una vez que los estudiantes universitarios ingresan a la sociedad, deben tener relaciones con todo tipo de personas. El hecho de que uno pueda manejar y coordinar correcta y eficazmente las relaciones entre las personas en el trabajo y la vida no sólo afecta la adaptación de una persona al medio ambiente, sino que también afecta su eficiencia en el trabajo, su salud mental, su felicidad en la vida y su éxito profesional. Por lo tanto, es muy importante que los estudiantes universitarios cultiven conscientemente buenas habilidades sociales.
6. Capacidad de gestión organizacional
Aunque no todos los graduados universitarios se involucrarán en trabajos de gestión, todos los profesionales necesitarán capacidad de gestión organizacional en diversos grados en el trabajo real. Las ocupaciones sociales modernas muestran que no sólo los cuadros y directivos dirigentes deberían tener habilidades de gestión organizacional, sino que también deberían tenerlas otros profesionales. Con el desarrollo de los tiempos, los talentos puros de "tipo académico" ya no pueden satisfacer las necesidades de la sociedad. En los últimos años, cuando muchos empleadores seleccionan graduados universitarios en las mismas condiciones, a menudo dan prioridad a los graduados que han trabajado como cuadros estudiantiles y tienen ciertas capacidades organizativas y de gestión. Esto refleja los requisitos objetivos de la época.
Elige un trabajo
Un cuestionario psicológico muestra: “Una persona que está satisfecha con un trabajo puede ejercer entre el 80% y el 90% de sus talentos. Puede mantener un alto rendimiento durante mucho tiempo. tiempo sin fatiga; por el contrario, si no está satisfecho con su trabajo, solo podrá utilizar entre el 20% y el 30% de su talento y se aburrirá fácilmente "Se puede ver que la evaluación subjetiva de. Tu primer trabajo te determina. Si puedes hacerlo bien o no, está más relacionado con tu futuro desarrollo profesional.
2.1 El impacto del primer empleo en la vida
Aunque la situación laboral es cada vez más grave, la elección del primer empleo no debe ser descuidada. Un graduado que está a punto de incorporarse a la sociedad es como un "papel en blanco", simple y llano. A medida que aumenta la experiencia social, este "papel en blanco" se tiñe de diferentes colores. La experiencia del primer trabajo sin duda marca la pauta.
El primer empleo no sólo afecta la actitud y el comportamiento de los egresados, sino que también afecta la mentalidad hacia otros empleos en el futuro. Por tanto, para el primer empleo, además de considerar condiciones externas como puesto y salario, es más importante considerar si la empresa tiene un concepto de desarrollo correcto y de largo alcance. Puede que estos no aporten beneficios evidentes por el momento, pero tendrán un profundo impacto en el desarrollo de la vida.
El éxito o fracaso del primer empleo también afectará a la confianza de una persona en sí misma. La mayoría de los graduados, con expectativas de perspectivas de desarrollo, se esforzarán mucho en su primer trabajo en el futuro. Una vez que descubran que tales esfuerzos les costarán mucho esfuerzo en su primer trabajo y no les brindarán un mayor desarrollo, su entusiasmo laboral se reducirá considerablemente y su confianza en sí mismos se verá afectada.
Por lo tanto, al elegir su primer trabajo, debe prestar atención a si puede mejorar su calidad, si favorece el cultivo de habilidades y si hay suficientes oportunidades de aprendizaje para recargarse. El éxito no necesariamente tiene que esperar a un paso, pero a menudo es más fácil tener éxito si se gana en el primer paso. Independientemente de si su primer trabajo es satisfactorio o desagradable, o si no está particularmente dispuesto a aceptarlo, debe tratar bien este trabajo. Porque, para usted, que ingresa a la sociedad cuando tiene veintitantos años, es probable que su primer trabajo afecte su vida.
Cuando su primer trabajo es el trabajo que anhelaba, vale la pena señalar especialmente que mientras trabaja, disminuya la velocidad y aprenda tres lecciones:
1. la estructura organizacional de nuestra empresa. Incluyendo la configuración de cada departamento de la empresa, cómo operan las funciones de cada departamento, las funciones y el estado de su departamento en la empresa, los títulos profesionales y niveles de los colegas del departamento, el mecanismo de promoción, etc. Con el concepto de apalancamiento general de la empresa, inicialmente puede aclarar sus perspectivas de desarrollo en la empresa. En lugar de sumergirse en el trabajo e ignorar la dirección del desarrollo, puede convertir la aceptación pasiva de transferencias, asignaciones de trabajo y ascensos en esfuerzos y esfuerzos activos. planificación.
2. Comprender la posición de la empresa en la industria. Después de completar la primera tarea, debes mirar más allá. Seguir el desarrollo estratégico de nuestra empresa. Por ejemplo, si la empresa es líder en la industria, si enfrenta problemas internos y externos y si su desempeño está disminuyendo. De esta manera, puede saber qué oportunidades de desarrollo tiene la empresa en la industria y hasta dónde puede llegar. ir con la empresa. Su plan de tres a cinco años tomará forma.
3. Comprender el desarrollo de la industria. Es necesario realizar un análisis macro de la industria: ¿es una industria naciente o una industria en decadencia? De esta forma, al cabo de unos años sabrás cómo la experiencia acumulada ayudará a tu desarrollo profesional. Si cambia a una industria relacionada, ¿qué habilidades necesita agregar, en qué áreas puede aprender y buscar desarrollo? Puede seguir prestando atención a las reseñas de la industria y escuchar las opiniones de las personas mayores en el trabajo. Conózcanse unos a otros.
He completado bien tres lecciones. El trabajo puede ser más específico, más planificado y con más propósito; de lo contrario, la empresa seguirá ignorante después de medio año y el estado del trabajo mostrará una parábola obvia: desde la iniciativa hasta la desaparición del entusiasmo, pasando por una disminución de la satisfacción y, finalmente, un salto ciego de trabajo. .
2.2 Cuando tu primer trabajo no sea satisfactorio,
1. Corrige tu actitud y aprende activamente. "Un gorrión puede ser pequeño, pero tiene todos los órganos internos". Incluso si la escala, las ganancias y los salarios de la empresa no son buenos, lo más valioso es que los recién llegados puedan aprender suficientes cosas. La acumulación de conocimientos sobre habilidades laborales, reglas y regulaciones corporativas, capacitación en el trabajo sobre gestión corporativa, etiqueta en el lugar de trabajo, políticas de oficina y otras reglas tácitas en el lugar de trabajo son bases importantes para la supervivencia en el lugar de trabajo.
2. Presta atención a las oportunidades profesionales. Mientras hace bien su trabajo y acumula experiencia laboral, también puede prepararse para el próximo trabajo, como comprender la definición profesional de su profesión favorita, las habilidades profesionales y la competitividad básica que debe tener y utilizar su tiempo libre para mejorar.
3. Ajusta tu mentalidad y conócete a ti mismo. Deberíamos analizar nuestras propias deficiencias en lugar de quejarnos todo el día del trabajo y la paz. Si aún no puedes encontrar un trabajo satisfactorio como otros estudiantes después de un arduo trabajo, significa que tu carrera es menos competitiva y es posible que te falten conocimientos profesionales o habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Por lo tanto, tu atención no debe centrarse en qué tan mala es tu empresa o cuánta gente hay, sino en tus propias debilidades.
2.3 Diseña tu propio modelo de carrera
Para la mayoría de las personas, el trabajo es una parte importante de la vida. Paso la mayor parte de mi tiempo ocupándome del trabajo. En cierta medida, diseñar tu modelo de carrera es diseñar tu vida.
2.3.1 Comprender plenamente su propia situación.
1. ¿Qué tengo? Indique su especialidad, edad, sexo, situación familiar, experiencia, etc. Depende de lo que tengas y del impacto que estas cosas puedan tener en tu vida profesional.
2. ¿Qué debo hacer? Pregúntate qué harías para evitar cometer el error de ser arrogante en el lugar de trabajo.
3. Lo que me gusta hacer depende de tus aficiones. Si puede conectar sus pasatiempos y carreras, será de gran ayuda para su carrera.
2.3.2 Analiza tu propia situación
No basta con conocer tu propia situación también debes analizar tus fortalezas y debilidades en la competencia laboral y el entorno en el que te encuentras. Cómo tener conexiones sociales y cuántas "personas elegantes" hay que pueden tener un impacto importante en tu carrera.
2.3.3 Análisis de la demanda del mercado
Cuando tienes varios profesionales para elegir, hay que analizar la demanda del mercado. En términos generales, debería intentar elegir el "negocio principal".
El llamado negocio principal se refiere al negocio que puede ayudar directamente a la empresa a generar ingresos. Por ejemplo, trabajo en I+D en Techno-Pacific y en redacción publicitaria en una agencia de publicidad. Participar en el negocio principal no sólo le permite ganar más dinero y tener un trabajo más estable, sino que también consigue más respeto en la empresa. Lo más importante es que los empleados que logran logros en el negocio principal a menudo obtienen un rápido ascenso en títulos profesionales.
La segunda es optar por “negocios con poca sustituibilidad”. Tu posición será más segura si estás en un negocio con pocas alternativas. Si tu salario es menor, será mayor. Por eso el salario de una secretaria de recepción nunca debe ser demasiado alto. Las pequeñas empresas alternativas suelen tener las características de los "tres máximos": en primer lugar, alta inteligencia, como consultores, diseñadores de juegos, tasadores de activos, etc. El segundo es el contenido de alta tecnología, como puestos de arquitecto de software e ingeniero de comunicaciones; el tercero es el de alto valor de experiencia, como médicos, abogados, contadores y otros puestos.
2.3.4 Establecer objetivos a corto y largo plazo.
Durante las entrevistas, a muchas personas se les hace esta pregunta: "¿Cuáles son tus planes dentro de cinco años?" Porque el reclutador sabe si eres una persona con un plan o una persona que se escapa allá donde va. En términos generales, cuanto mayor sea el objetivo a largo plazo, mejor, pero debe lograrse paso a paso mediante un objetivo a corto plazo.
Emprendimiento
3.1 Comparación entre emprendimiento y trabajo a tiempo parcial
¿Cuál es más riesgoso, emprendimiento o trabajo a tiempo parcial? Mucha gente da por sentado que iniciar un negocio es arriesgado. De hecho, tanto iniciar un negocio como trabajar tienen ciertos riesgos. Muchas personas que dicen que emprender es arriesgado en realidad sólo miran el problema desde la perspectiva primitiva del dinero y no lo analizan desde la perspectiva de la planificación para las diferentes etapas de la vida. Porque no se puede ignorar la felicidad psicológica de la vida. Los empresarios están sufriendo y felices, y los trabajadores están felices y sufriendo.
¿Está la población activa bajo una gran presión? Basta con mirar los anuncios de libros que han tenido especial popularidad últimamente: Buenas noticias para los trabajadores de oficina, reducir el estrés, aliviar la fatiga mental, tratar el "síndrome de la oficina"... Y en periódicos y revistas, como una élite empresarial debido a la alta presión laboral. No son infrecuentes las noticias de personas que se suicidan saltando de edificios. Es muy probable que la presión de los trabajadores de oficina haya superado la presión original de los empresarios.
Los riesgos y presiones que enfrentan los trabajadores migrantes están en todas partes. Si el trabajo paga poco, naturalmente tiene que preocuparse por el día de hoy y si el trabajo paga alto, le preocupa que su puesto y su trato se vean afectados por sus errores.
Este es en realidad uno de los factores psicológicos por los que muchas personas con mayores ingresos optan por iniciar un negocio en la vida real. Necesitan una mayor liberación psicológica y una mayor realización de valor, por lo que para ellos el riesgo de iniciar un negocio es mucho menor que cuando la empresa se encuentra en una posición alta.
3.2 Cualidades que los emprendedores deben poseer
Descubrimos que, aunque las personas capaces no necesariamente tienen éxito, las personas exitosas deben ser capaces. El mundo está lleno de gente talentosa y reflexiva. Nacen con un fuerte deseo de riqueza y una fuerte motivación para la acción, nunca están satisfechos con el status quo y son complacientes. Sin embargo, no todo el mundo es apto para trabajar a tiempo parcial y no todo el mundo es coemprendedor. Entonces, ¿qué cualidades debe poseer un emprendedor?
1. Sensibilidad empresarial
¿Tiene un agudo sentido de la riqueza? ¿Puedes encontrar grandes oportunidades de negocio en cosas aparentemente insignificantes o en cosas extremadamente pequeñas? Si planea iniciar un negocio, debe analizar detenidamente si tiene visión para los negocios. La capacidad empresarial es la primera cualidad que deben poseer los emprendedores. Muchos de nuestros jóvenes empresarios a menudo subestiman esto, pensando que tienen tecnología superior y negocios sobresalientes, pero ignoran el cultivo y la exploración de capacidades comerciales.
Las personas sensibles y dispuestas a pensar encontrarán oportunidades en cosas en las que la gente no piensa y luego lograrán su propio éxito. Esta sensibilidad es una cualidad indispensable para las personas que quieren iniciar un negocio.
2. Bueno para aprovechar oportunidades.
La sociedad moderna es una sociedad llena de competencia. La competencia no solo trae desafíos a las personas, sino que también les brinda buenas oportunidades para lograr sus objetivos. La vida está llena de información y oportunidades útiles. Cada actividad en la sociedad, cada interacción entre las personas, cada punto de inflexión en la vida, cada ganancia y pérdida en el trabajo, puede traerte nuevos sentimientos, nueva información y nuevos amigos. Esto puede ser una elección, una oportunidad, una oportunidad para guiarte. al éxito. La pregunta es si podrá encontrar toda la información y todas las oportunidades. No crea que es difícil obtener información y encontrar oportunidades. De hecho, las oportunidades y oportunidades nos rodean por todas partes, incluso en mis manos.
3. Buenas relaciones
Quiero montar un negocio, pero no tengo dinero ni experiencia. ¿Qué debo hacer? También podrías preguntarte ¿cuántos activos intangibles tengo? ¿Mis activos tecnológicos, mis activos personales? Cuando tengamos veinte años, las conexiones pueden convertirse en nuestro mayor capital para iniciar un negocio. Porque el 80% del éxito profesional de una persona se debe a la buena relación con los demás, y el 20% proviene de la propia mentalidad.
Carnegie, el magnate estadounidense del acero y maestro del éxito, concluyó después de una larga investigación: "El conocimiento profesional sólo representa el 15% del éxito de una persona, y el 85% restante depende de las relaciones interpersonales". No importa en qué carrera estés, aprende a lidiar con las relaciones interpersonales y completarás el 85% del camino hacia el éxito y el 99% del camino hacia la felicidad personal.
El éxito proviene de la elocuencia.
El habla, es decir, la comunicación oral, es uno de los principales signos que distinguen al ser humano del resto de animales, y también es un medio importante para la supervivencia y el desarrollo humano durante cientos de miles de años. Especialmente ahora que el desarrollo humano ha entrado en el siglo XXI, está surgiendo una nueva ola provocada por la revolución tecnológica y de la información. Hablar no sólo es una parte importante de la vida diaria de las personas, sino también un requisito previo decisivo para el éxito o el fracaso de sus carreras. El nivel y la calidad del habla.
Se puede hacer una analogía popular: en la sociedad moderna, los seres humanos no pueden vivir sin hablar, al igual que los peces no pueden vivir sin agua.
Hay un dicho en la antigua China: “Una palabra puede hacer prosperar a un país, pero una palabra también puede dañarlo”. Esta frase muestra el poder decisivo del habla. Según los registros de la familia del historiador Chen She, cuando Chen Sheng se levantó, utilizó sus discursos para movilizar a las masas. Llamó y dijo: "Si llueve, es que está atrasado. Si está atrasado, es hora de cortar... .......................... ......................................... ........... ................................................. .... .....Si un hombre fuerte muere, se hará famoso y los príncipes tendrán descendientes." Bajo la "incitación" de sus palabras, cada levantamiento campesino en la historia de China izó una bandera de guerra. .
Este buen hábito en la sociedad occidental de prestar plena atención a la capacidad de hablar de las personas y de expresar plenamente sus habilidades de habla y elocuencia se ha ido desarrollando y creciendo y se ha transmitido hasta el día de hoy. Un ejemplo típico de esto es que los discursos de campaña de los líderes de muchos países son a menudo el factor clave para determinar el éxito o el fracaso.
4.1 Habilidades para hablar
1. Hablar de las cosas que tenemos delante.
Si te encuentras con alguien por primera vez en la estación o en la cabeza del caballo. , no tendrás nada que decir por un tiempo. Dicho esto, la forma más conveniente es encontrar algunos temas para hablar de lo que tú y yo vimos, escuchamos y sentimos al mismo tiempo.
Esconde la aguja en el algodón parlante
En muchas conversaciones o en diversas relaciones interpersonales, no utilices un lenguaje brusco para expresar críticas u objeciones a la otra parte, sino utiliza el método de Esconder las agujas en algodón, aunque parezca bastante suave, es realmente fundamental.
No arrastres los pies
Cuando la gente habla, es fácil añadir errores de habla y ruido. Algunas personas hablan muy bien, pero hay mucho ruido sin sentido entre otros hablantes. Como "Oh, um, eso", etc.
4. Hablar de forma indirecta
Un discurso indirecto generalmente consta de dos partes: orientación y explicación directa. Por ejemplo, un niño le pregunta a su padre: "¿Puedes decir la verdad sobre una negligencia accidental?". El padre respondió: "Todo el mundo tiene un descuido accidental, que por supuesto se puede perdonar". El niño inmediatamente dijo: "¡Ayer rompí accidentalmente tu jarrón grande favorito!" "Papá sólo quería tener un ataque, pero cuando pensó en lo que dijo, sólo pudo decir: 'Olvídalo'.
5. Lenguaje competente
La contingencia significa tomar las medidas adecuadas para deshacerse de una situación desfavorable en un momento crítico cuando la situación cambia. La contingencia es un indicador importante de la elocuencia de un orador, especialmente en la vida social contemporánea. Sin la capacidad de adaptarse, se perderán muchas oportunidades de éxito.
En el transcurso de una conversación, alguien te atacará para bien o para mal, dejándote en un dilema y exigiendo que respondas. La dificultad con este tipo de respuesta es contraatacar sin ser grosero.
6. Roushuo Kegang
Existe una escena así en la vida: un joven cometió un error, un líder estaba furioso y regañó severamente al joven, y el otro líder simplemente le dio unas palmaditas. el joven en el hombro y sonrió. Como resultado, el primero es ofensivo, mientras que el segundo muestra comprensión y tolerancia. En cambio, los jóvenes se sintieron conmocionados y luego reflexionaron sobre sí mismos.
7. Las palabras ingeniosas pueden resolver situaciones difíciles
Es posible que todo el mundo haya experimentado escenas embarazosas. Cuando estás en una situación embarazosa, guardas silencio, estás enojado, incluso enojado, y todos te unes al parlamento para salir del problema. A veces unas pocas palabras ingeniosas pueden romper el silencio, resolver la vergüenza y hacer desaparecer la infelicidad.
4.2 Habilidades de conversación en el trabajo y la vida
1. Utilizar materiales locales y adaptarse a las circunstancias.
Si quieres algo, di siempre algunas palabras primero. Directo al grano, directo al grano le da a la gente la sospecha de no ir al Salón de los Tres Tesoros por nada. Lo mejor es cambiar el entorno, utilizar materiales locales e introducir temas.
2. La conversación depende del objetivo.
La conversación no se trata sólo de desahogar tus sentimientos y emociones, sino de un proceso colaborativo. Personas de diferentes edades, profesiones y geologías tienen diferentes gustos, idiomas y hábitos. Por lo tanto, el tipo de temas que elijas durante la conversación, el tipo de lenguaje que uses y el tipo de beso que pruebes deben ser diferentes, para que todos puedan sentir que son "uno de los suyos", de lo contrario habrá brecha invisible.
Ser bueno escuchando
Ser bueno escuchando es la clave para una conversación exitosa. Cuando escuches a la otra persona hablar, debes prestar atención a los siguientes puntos:
En primer lugar, comunícate con los demás sobre cosas de la vida, asiente adecuadamente o haz algunos gestos para demostrar que estás prestando atención. .
En segundo lugar, a través de algunas breves exclamaciones y preguntas, da a entender que estás realmente interesado en lo que dijo. O inspirarse mutuamente para sacar a relucir temas que les interesen.
Como dije antes, no saque conclusiones precipitadas. Las declaraciones prematuras acabarán con la conversación.
Haz preguntas inteligentes
Hacer preguntas es una excelente manera de presentar un tema e iniciar una conversación o un tema. El interrogatorio tiene tres funciones: primero, saber lo que uno no sabe mediante la formulación de preguntas; segundo, guiar el pensamiento de la otra parte hasta cierto punto; tercero, romper el hielo y evitar un punto muerto;
5. Piensa antes de hablar
Antes de hablar, debes pensar en lo que vas a decir. Aquí hay dos significados. Uno es conocerse a sí mismo y al enemigo, es decir, por un lado, debe tener una estimación correcta de su propia personalidad, temperamento y emociones, y no establecer líneas de autoadvertencia. Al mismo tiempo, se tiene una comprensión general de la personalidad, los pasatiempos y los intereses de la otra parte. El segundo es la preparación para la conversación en sí, es decir, el contenido de la conversación, la forma de hacer preguntas, el lenguaje y el tono. , etc.
Hablar sin pensar, sin preparación o sin significado ni objetivo da a la gente una sensación de superficialidad.
Los graduados universitarios que acaban de incorporarse a la fuerza laboral pasan repentinamente de un campus relativamente simple a una sociedad compleja, lo que a menudo conduce a diversas confusiones y cambios de roles. Es muy importante adaptarse a la sociedad y completar un punto de inflexión importante en la vida. La escuela y la sociedad son dos entornos diferentes. Los estudiantes y los profesores tienen dos roles diferentes y tienen diferentes derechos y obligaciones para con la sociedad. Los graduados universitarios deben comprender plenamente que el cambio drástico de roles es un punto de inflexión importante en la vida, acelerar la adaptación psicológica, deshacerse de la mentalidad de la vida universitaria lo antes posible, participar con valentía en la nueva vida social y esforzarse por acortar la adaptación psicológica. período de estudiantes a empleados, y adaptarse activamente a la sociedad.
En primer lugar, tratar a los demás por igual. Tratar a los demás con igualdad y vivir en armonía son requisitos previos para establecer buenas relaciones interpersonales.
En segundo lugar, debemos estudiar mucho y ser lo suficientemente valientes para practicar. A medida que cambian los roles y los requisitos laborales, el aprendizaje se vuelve particularmente importante. Aunque he dominado algunos conocimientos básicos y conocimientos teóricos profesionales en la universidad, todavía hay muchas cosas con las que no estoy familiarizado y no entiendo, por lo que aún necesito seguir estudiando mucho y ponerme al día. Aunque los graduados universitarios tienen cierto nivel teórico, todavía les falta experiencia práctica. Deben tomar la iniciativa de hacer todo, experimentarlo ellos mismos, insistir en aprender mientras lo hacen y mejorar su nivel profesional y su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas en la práctica.
En tercer lugar, debemos exigirnos estrictamente y ser buenos resumiendo. La autodisciplina estricta es una cualidad básica que todo estudiante universitario que acaba de ingresar al mundo laboral debe poseer. Debemos persistir en el respeto por nosotros mismos, el autoexamen, la autodisciplina y la automotivación, y tratar cada trabajo con seriedad y meticulosidad. No te subas a la izquierda, no te compares con la derecha, sé honesto contigo mismo, sé concienzudo, abnegado, honesto y autodisciplinado, y sé verdaderamente una persona que pueda tranquilizar a tus líderes, satisfacer a tu unidad y enorgullece a tu alma mater. Los graduados universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo inevitablemente cometerán algunos errores en el trabajo debido a la influencia de la experiencia de vida, los métodos de trabajo y la experiencia laboral, por lo que es particularmente importante ser bueno para resumir. Al resumir el trabajo, debemos adherirnos a una perspectiva de dos partes. No sólo debemos resumir las experiencias y prácticas exitosas, sino también identificar los problemas y las causas existentes. Encontrar problemas es nivel, resolver problemas es habilidad y pensar en los problemas es calidad. Sólo identificando el problema correcto podremos prescribir el remedio adecuado. En el proceso de resumir, debemos ser buenos para captar los puntos clave, no cubrir todo, sino resumir el trabajo clave de un período y los aspectos principales de cada trabajo clave, y encontrar regularidades. De esta forma podrás obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.