Expectativas de futuro para la universidad
Tema: Encuesta sobre las diferencias en las expectativas de los estudiantes universitarios para el trabajo futuro
Antecedentes: Los estudiantes universitarios que viven en el campus a menudo están confundidos acerca de su destino futuro después de graduarse. Algunas personas se sienten superiores y otras sienten que no pueden encontrar un lugar. De hecho, todavía no se han posicionado correctamente. El propósito de esta encuesta es analizar las diferencias en las orientaciones y expectativas laborales futuras de los estudiantes de diferentes universidades, especialidades, grados y géneros, y tratar de descubrir la relación entre la solidez de la escuela, el tipo de especialidad y las expectativas laborales de los estudiantes universitarios. para inferir el impacto de estos aspectos en los estudiantes. La influencia de la autoorientación y los procesos psicológicos de cambio de autoorientación.
Objetos de investigación: estudiantes de HKUST de diferentes grados, carreras y géneros.
Ítems: 1. Confianza para encontrar trabajo 2. Atención al trabajo 3. Expectativas salariales
4. Lugar de trabajo 6. Influencias externas
7. Cambios en el autoposicionamiento
Modelo:
1. Elija varias de las mismas especialidades representativas en HKUST y ANDA, como informática. , Departamento de Instrumentos de precisión, Departamento de Física, Departamento de Matemáticas, Departamento de Ciencias de la Gestión, etc. , teniendo en cuenta la ciencia, la industria y los negocios, y hay un cuestionario de 51 partes para niñas;
2. Realizar una encuesta entre los estudiantes de primer y último año de cada especialidad en cada escuela y realizar un análisis comparativo como representantes de los estudiantes de último año y de tercer año.
3. Cada escuela y cada especialidad emitirá 50 cuestionarios y los recopilará de manera uniforme.
4. Analizar y realizar estadísticas sobre todos los cuestionarios para determinar el grado de correlación entre los elementos de la encuesta y la fortaleza de la escuela y el tipo de importante.
5.*** Se distribuyeron 500 cuestionarios y se recogieron 375. Estos incluyen:
(1) Departamento de Mecánica de HKUST, estudiantes de primer año (***51)
(2) Departamento de Ciencias de la Computación de HKUST, Promoción de 99 (***74)
(3) Clase 99 de Ingeniería Térmica de HKUST (***27 personas)
(4) Clase 00 de la Escuela de Negocios de HKUST (***20 personas)
(5 ) Anda Ingeniería en Comunicaciones 01 (***80 personas)
(6) Anda Química Clase 99 (***31)
(7) Anda Electrónica Clase 00 ( *** 42 personas)
(8) Estudiantes de la Universidad de Anda (***51, todas juniors)
Análisis de resultados:
1. los estudiantes buscan trabajo La confianza es generalmente suficiente y generalmente más alta que ANDA. Entre ellos, la confianza de los especialistas en electrónica de HKUST es superior al nivel medio de HKUST, lo que corresponde a las buenas perspectivas de empleo actuales en la industria electrónica. La confianza de las niñas en el empleo está por encima del promedio.
2. En cuanto al enfoque laboral, más de la mitad de los estudiantes eligieron el espacio de desarrollo personal, seguido de la exhibición de habilidades personales y el salario básico. Es muy diferente del salario básico que generalmente se imagina.
3. En términos de expectativas salariales, HKUST es generalmente significativamente más alto que ANDA. El departamento de informática de HKUST es más sobresaliente y es más alto que el nivel promedio de HKUST. estudiantes de mecánica para encontrar trabajo. Realizamos una encuesta por muestra entre los estudiantes de primer año de 02 años del Departamento de Ingeniería Mecánica de HKUST, y sus expectativas eran incluso más altas que las de los estudiantes de primer año de 99 años del Departamento de Ciencias de la Computación.
4. En cuanto al tipo de trabajo, hasta un 42,65% de los estudiantes están dispuestos a realizar trabajos técnicos, lo que se relaciona con que la mayoría de los encuestados son estudiantes de ciencias e ingeniería.
5. En cuanto a la elección del lugar de trabajo, la mayoría de los estudiantes quieren ir a una gran ciudad. Pocos estudiantes de HKUST están dispuestos a quedarse en Ontario;
6. La mayoría de los estudiantes universitarios contemporáneos son relativamente independientes y sus elecciones laborales no se ven afectadas por factores externos. Las niñas son más hogareñas y están más influenciadas por sus padres, pero la influencia de sus amantes es menor que el promedio.
7. Las investigaciones sobre cambios en la autodirección han fracasado. Debido a las múltiples opciones, muchos estudiantes eligieron opciones contradictorias, lo cual fue difícil de contar y tuvieron que darse por vencidos.
8. Los estudiantes universitarios contemporáneos generalmente no tienen altos requisitos para sus homólogos profesionales.
Discusión:
1. Los estudiantes de primer año, como era de esperar, tienen mayores expectativas de trabajo, lo que obviamente se debe a su falta de comprensión de la situación.
Los estudiantes de primer año en el Departamento de Ingeniería Mecánica tienen requisitos más bajos para sus homólogos profesionales, porque hay menos puestos para sus homólogos mecánicos y el salario no es ideal.
2. Las niñas tienen mayor confianza laboral que los niños, algo en lo que nunca antes había pensado. Esto está relacionado con el hecho de que las niñas generalmente obtienen mejores calificaciones y, por lo tanto, tienen mayor confianza en sí mismas. Cuando se trata de cuestiones laborales, las niñas están más influenciadas por sus padres y menos influenciadas por sus amantes, mientras que los niños están más preocupados por la misma dirección laboral que las niñas.
3. Los estudiantes de HKUST y ANDA tienen una alta confianza en encontrar un trabajo, lo que muestra que la confianza de los estudiantes universitarios en encontrar un trabajo tiene poco que ver con el nivel escolar. El nivel salarial esperado de los estudiantes universitarios es relativamente alto, lo que es consistente con la idea general, lo que indica que las expectativas de los estudiantes universitarios sobre los beneficios laborales futuros se basan en el nivel escolar.
4. La mayoría de los estudiantes quieren trabajar en las grandes ciudades. Aunque la proporción de habitantes de Anda que quieren quedarse en Anhui es varias veces mayor que la de HKUST, todavía es muy pequeña en comparación con aquellos que quieren quedarse en las grandes ciudades. Pocas personas están dispuestas a construir Occidente. Las niñas sienten más nostalgia y nadie está dispuesto a viajar tan lejos. Los estudiantes de primer año son muy buenos y muchos están dispuestos a ir a Occidente.
Conclusión:
1. Los estudiantes universitarios contemporáneos tienen más confianza para encontrar trabajo. Las expectativas de beneficios laborales están relacionadas positivamente con la fortaleza de la escuela. Las niñas tienen un alto nivel de confianza, al contrario del fenómeno en la sociedad donde a las mujeres les resulta difícil encontrar trabajo. Quizás sea porque hay muy pocas muestras femeninas.
2. Lo que valoran los estudiantes universitarios contemporáneos no es el salario, que es diferente a las tendencias sociales.
3. Los estudiantes universitarios son generalmente relativamente independientes en sus elecciones profesionales futuras y no se ven afectados por el mundo exterior.
4. Las grandes ciudades son más atractivas. Pocos antiguos compañeros de clase se ofrecieron como voluntarios para construir Occidente, pero los estudiantes de primer año estaban más interesados en ir allí. Este fenómeno debería atraer la atención de los departamentos pertinentes.