Cómo fomentar la innovación tecnológica y el team building de talento
1. Ideología rectora
Utilizaremos la teoría de Deng Xiaoping y los "Tres. Guiados por el importante pensamiento de "Representante", implementaremos a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, centrándonos en el El tema "Avances en innovación y desarrollo científico", establece firmemente el concepto de "El talento es el primer recurso para el desarrollo científico" y considera la innovación independiente como un punto de partida importante para el desarrollo económico y social regional, basado en "un distrito y". patrón de desarrollo industrial de cinco ciudades, basado en industrias clave y proyectos importantes para el desarrollo prioritario, y basado en la transformación e industrialización de importantes logros científicos y tecnológicos aplicados. Con la innovación de los mecanismos institucionales como fuerza impulsora y el enfoque en la reunión de talentos innovadores y empresariales, aprovecharemos plenamente el papel de los portadores, plataformas y proyectos de desarrollo industrial de nuevas ciudades en la reunión de talentos innovadores y empresariales de alto nivel. talentos y promover el "cuatro en uno" de proyectos, fondos, tecnología y talentos Proporcionar una sólida garantía de talento para la construcción de una nueva ciudad ecológica ribereña moderna de "cuatro rendimientos".
II. Objetivos principales
A través de la implementación del plan "10000" para la innovación científica y tecnológica (en un plazo de 3 a 5 años, cultivar 10 centros nacionales de tecnología de ingeniería y laboratorios clave, cultivar 100 empresas nacionales de alta tecnología, construir una plataforma de innovación científica y tecnológica y emprendimiento de 1 millón de metros cuadrados) y el plan de creación de equipos de talentos "10000" (en 3 a 5 años, presentar 10 talentos líderes en el país y en el extranjero, 65438 y reunir rápidamente un equipo con resultados de innovación independientes y familiarizado con experiencia en gestión avanzada internacional. Un equipo de talentos de innovación tecnológica y gestión empresarial de alta calidad que son buenos para integrar y operar recursos nacionales y extranjeros. Construya una ciudad de ciencia y tecnología con Singapore Nanjing Eco-Tech. Island y el Parque Científico y Tecnológico de la Nueva Ciudad de Nanjing son el cuerpo principal, y forman un lugar de reunión de alta tecnología, transformación de logros científicos y tecnológicos avanzados y talentos de innovación y emprendimiento de alto nivel, esforzándose por realizar la transformación fundamental del modelo de desarrollo económico. de dependiente de recursos a impulsado por la innovación, mejorar significativamente la innovación independiente regional y las capacidades de transformación de los principales logros científicos y tecnológicos, y convertirse en un importante lugar de reunión para recursos innovadores y la irradiación de logros de innovación en Nanjing e incluso en el centro de la región del delta del río Yangtze.
En tercer lugar, el camino de implementación
toma "construir parques funcionales, cultivar grupos industriales, innovar sistemas y mecanismos, optimizar el entorno de servicios y reunir talentos líderes" como el camino básico para acelerar. la aglomeración de alta tecnología Crear talentos innovadores y emprendedores en todos los niveles para transformar las ventajas de los recursos tecnológicos en ventajas reales de productividad, proporcionando un fuerte impulso para un desarrollo a gran escala.
Todo el distrito creará un grupo de industria de servicios moderno. centrándose en la construcción de una ciudad de ciencia y tecnología, la ciudad financiera, la ciudad de convenciones y exposiciones, la ciudad cultural y deportiva y la ciudad comercial implementan la construcción en gradiente de la isla ecológica de Nanjing, el parque científico y tecnológico de la ciudad nueva de Nanjing y la calle. Parque industrial característico, que reúne respectivamente capital de alto nivel y formas industriales, industrias de alta tecnología y pequeñas y medianas empresas tecnológicas. Construir el parque, introducir y capacitar talentos innovadores y empresariales en todos los niveles, consolidar las bases para el cultivo industrial. acelerar la construcción de incubadoras y aceleradores de empresas tecnológicas, formular e implementar planes de desarrollo industrial a mediano y largo plazo y formar empresas e industrias de alta tecnología centradas en un grupo de empresas líderes de alto crecimiento; brindar apoyo y cultivo clave, y acelerar la construcción de una serie de grupos industriales de alto nivel para atraer talentos de alto nivel con el desarrollo de nuevas industrias pilares regionales, y formar industrias para promover el crecimiento del talento y talentos para promover el crecimiento de la industria. p>
Sistemas y mecanismos de innovación Establecer y mejorar sistemas de políticas y medidas de apoyo que conduzcan a la innovación científica y tecnológica y la recopilación de talentos, introducir y cultivar talentos innovadores y empresas científicas y tecnológicas, y utilizar el Parque Científico y Tecnológico de Xincheng como centro. principal base de innovación y emprendimiento, formando un mecanismo regional específico para la incubación e industrialización de logros científicos y tecnológicos, un mecanismo para el crecimiento de empresas científicas y tecnológicas y un mecanismo para reunir y cultivar talentos líderes. p> Esforzarse por crear dos plataformas principales para servicios de innovación científica y tecnológica y servicios de talento para brindar a las empresas científicas y tecnológicas servicios integrales de innovación y emprendimiento con todo tipo de talentos. Introducir activamente agencias de servicios intermediarios de tecnología y transformación de logros científicos y tecnológicos. , optimizar las plataformas de inversión y financiación y esforzarse por crear un buen entorno que anime a los talentos a iniciar empresas, apoye a los talentos para iniciar empresas y ayude a los talentos a iniciar empresas.
Reúna talentos líderes para implementar enérgicamente. reunir talentos líderes y talentos innovadores y emprendedores de alto nivel, acelerar la reunión de talentos de alto nivel, formar un equipo competitivo de emprendedores líderes y talentos emprendedores e innovadores tecnológicos, y esforzarse por atraer innovación y capacidades emprendedoras sobresalientes en áreas centrales de la industria. Los talentos líderes brindan un fuerte apoyo a la construcción de áreas urbanas innovadoras.
IV.Principales medidas
1. Crear un vehículo de innovación y emprendimiento y construir un parque funcional de ciencia y tecnología. Centrarse en el diseño industrial de "un distrito y cinco ciudades", basado en industrias clave prioritarias regionales y proyectos importantes, determinar racionalmente la secuencia y las políticas de desarrollo y construcción, integrar varios recursos de factores, centrarse en la inversión, implementar la construcción en gradiente y esforzarse por crear una ciudad adecuada para la innovación de talentos de alto nivel Como portadora del espíritu empresarial, aceleraremos el establecimiento de parques funcionales con características y ventajas únicas, aceleraremos la formación de grupos industriales con buenas plataformas industriales y reuniremos rápidamente talentos innovadores y empresariales de alto nivel. . Estamos comprometidos a convertir la Isla Eco-Tech de Nanjing en Singapur en un centro de investigación y desarrollo de primer nivel, un centro de reunión de inversores de primer nivel y un centro de reunión de talentos de primer nivel para atraer a los mejores talentos nacionales y extranjeros. El Parque Científico y Tecnológico de Xincheng implementa el proyecto "533", construyendo 5 millones de metros cuadrados de soportes industriales de innovación científica y tecnológica, introduciendo o cultivando 300 empresas científicas y tecnológicas por encima del tamaño designado e introduciendo o cultivando 30 talentos líderes con capacidades de innovación excepcionales y significativas. Contribuciones al desempeño en campos centrales de investigación científica en industrias clave. Las calles con condiciones adecuadas deben establecer parques industriales característicos para formar un patrón de desarrollo industrial diversificado y personalizado. Esforzarse por cultivar más de 5 grupos industriales de alta tecnología con derechos de propiedad intelectual independientes, marcas independientes y competitividad internacional en un plazo de 3 a 5 años, e introducir y cultivar 30 empresas de base tecnológica con ingresos por ventas anuales superiores a 100 millones de yuanes. El valor de la producción de las industrias de alta tecnología representa más del 50% del valor total de la producción industrial por encima del tamaño designado en la región, y la tasa de contribución del progreso científico y tecnológico alcanza el 60%.
2. Innovar métodos de introducción de talento y ampliar los canales de introducción de talento. Sobre la base de la transformación e industrialización de los principales logros científicos y tecnológicos, continuaremos innovando el mecanismo de introducción y capacitación de talentos, integraremos estrechamente la promoción de inversiones y la introducción de inteligencia, y utilizaremos de manera integral varios métodos, como la promoción de inversiones, la introducción de inteligencia de parques, la introducción de empresas, y la introducción de talentos para organizar periódicamente reuniones de promoción de la innovación y el espíritu empresarial para talentos de alto nivel y organizar activamente grupos para participar en diversas actividades de introducción de talentos en el país y en el extranjero para aprovechar al máximo el importante papel de las plataformas empresariales, como los parques industriales de alta tecnología; , parques científicos universitarios e incubadoras de empresas tecnológicas para atraer talentos con proyectos clave, fomentar talentos líderes Introducir talentos a través de tutorías, compañeros de clase, colegas, cooperación, etc., formar equipos y hacer que la empresa sea más grande y más fuerte guiar a las empresas para aumentar la inversión en; la innovación tecnológica y el desarrollo de talentos, alentar a las empresas a construir estaciones de trabajo académicas y posdoctorales, y construir centros de investigación de tecnología de ingeniería y laboratorios clave a nivel nacional y provincial, alentar a los principales talentos científicos y tecnológicos a participar en actividades de innovación independientes de las empresas e implementar la transformación e industrialización de las principales empresas; logros científicos y tecnológicos, e impulsar el flujo de talentos de investigación científica hacia entidades innovadoras.
3. Incrementar el apoyo y orientación, y aumentar la inversión en fondos especiales. Las finanzas del distrito han establecido un fondo especial para el talento científico y tecnológico con una escala de 100 millones de yuanes, de los cuales: el fondo especial para el talento se utiliza principalmente para la introducción y capacitación de talentos innovadores y empresariales de alto nivel, subsidios apropiados para el talento corporativo proyectos de introducción y estímulo a las empresas para que introduzcan talentos líderes innovadores y emprendedores calificados serán subsidiados directamente a través de capital de riesgo, capital de riesgo, garantías de capital, premios de contribución, etc. La inversión en innovación científica y tecnológica se utiliza principalmente para establecer fondos de orientación científica y tecnológica y fondos especiales para derechos de propiedad intelectual para ayudar a las empresas a llevar a cabo innovaciones independientes, establecer fondos especiales para la construcción de sistemas de garantía de crédito y mejorar las capacidades de garantía de la tecnología; pequeñas y medianas empresas, innovar el sistema de gestión para el uso de fondos de ciencia y tecnología y aumentar la eficiencia de la inversión financiera en ciencia y tecnología. Fortalecer la cooperación con las instituciones financieras, promover que las instituciones financieras innoven productos crediticios y servicios financieros a través de la organización regular de actividades de acoplamiento entre bancos y empresas, fortalecer el apoyo a las empresas de base tecnológica y optimizar el entorno de capital. Fortalecer la investigación y la aplicación flexible de talento, tecnología y políticas financieras, aprovechar plenamente el papel de apoyo del capital riesgo y los fondos de innovación en las pequeñas y medianas empresas, seleccionar y recomendar un grupo de empresas tecnológicas con buen potencial de crecimiento, y esforzarse por obtener el apoyo de fondos de capital de riesgo y de innovación; cooperar con los bancos de inversión; cooperar estratégicamente con las instituciones de valores para ayudar a las empresas a ampliar los canales de financiación directa; implementar planes innovadores de capacitación en cotización de empresas para cultivar y apoyar un grupo de empresas de base tecnológica con una sólida solidez integral; competitividad central para obtener financiación pública y lograr una integración eficiente de industrias innovadoras y mercados de capital.
4. Integrar eficazmente elementos de recursos y promover la reunión de talentos de alto nivel. Integrar plataformas de innovación y emprendimiento como la Incubadora de Negocios Internacionales de Nanjing, el Parque de Emprendimiento de Estudiantes Extranjeros de Jinling, el Parque Científico y Tecnológico de la Universidad Nacional del Sureste, establecer centros de I+D de alto nivel, crear bases de emprendimiento e innovación de talentos de alto nivel, alentar a las empresas a innovar de forma independiente. y cultivar talentos científicos y tecnológicos líderes. Establecer una base de datos de información sobre talentos de innovación y emprendimiento de alto nivel, mejorar el mercado de talentos y la construcción de centros de servicios de talentos de alto nivel, fortalecer la cooperación con institutos de investigación científica y atraer investigadores científicos para iniciar negocios. Ayudar a los talentos innovadores y emprendedores a dominar la teoría de la gestión moderna, mejorar de manera integral la conciencia de la innovación, la capacidad de innovación y la eficiencia de la innovación, publicitar y elogiar vigorosamente los talentos innovadores y emprendedores con contribuciones sobresalientes y mejorar su visibilidad e influencia social.
Fortalecer la comunicación con organizaciones superiores, personal y departamentos de ciencia y tecnología, y esforzarse activamente por lograr apoyo político para talentos innovadores y empresariales de alto nivel. Optimice el mecanismo y el proceso de cultivo, establezca incubadoras empresariales y empresas de gestión (servicios) de aceleración de manera oportuna, integre diversos recursos, innove modelos de servicios, optimice los procesos de trabajo y satisfaga las necesidades individuales de las empresas en términos de información, talentos, fondos, etc. Mejorar las políticas de apoyo para las diferentes etapas del desarrollo empresarial, aumentar el apoyo, acelerar la construcción de canales de desarrollo rápido para las empresas de ciencia y tecnología y cultivar un grupo de empresas de ciencia y tecnología de primera clase con fuertes capacidades de innovación, buen potencial de crecimiento y demostración obvia. efectos.
5. Impulsar la transformación de las funciones gubernamentales y optimizar el entorno de innovación y emprendimiento. Promover la transformación de las funciones gubernamentales, mejorar la eficiencia y la calidad del servicio a través del proyecto de "construcción digital" y la reingeniería de procesos gubernamentales, y formar un entorno gubernamental transparente y eficiente de primera clase. Mejorar y desarrollar servicios de talentos que estén en línea con los estándares internacionales y confiar en el mercado de talentos de Xincheng para brindar servicios integrales como reclutamiento de talentos, recomendación laboral, agencia de personal y capacitación de talentos. Establecer agencias especializadas de servicios de talentos de alto nivel en innovación y emprendimiento y otorgar gran importancia a la orientación en innovación y emprendimiento para talentos de alto nivel. Mejorar e implementar diversas políticas de apoyo, como la financiación de proyectos de talento de alto nivel, innovación y espíritu empresarial, y escolarización de los niños, abrir "canales verdes" e implementar servicios "integrados". Establezca asociaciones de talentos de alto nivel por categoría, informe periódicamente sobre salones y foros de talentos de alto nivel y lleve a cabo actividades profundas de "contacto dual" centrándose en "los departamentos funcionales contactan a empresas clave y los cuadros líderes contactan a talentos de alto nivel" para escuchar voces, comprender situaciones y resolver problemas. Acelerar la introducción de agencias de servicios intermediarios de ciencia y tecnología, organizar y participar activamente en actividades de cooperación e intercambio de ciencia y tecnología nacionales y extranjeras, y brindar servicios integrales a las empresas de alta tecnología establecidas en la nueva área. Intervenir de antemano en la aprobación, planificación y construcción de empresas clave de ciencia y tecnología y grandes proyectos de ciencia y tecnología, implementar un sistema de asistencia de proyectos "uno a uno", mejorar la eficiencia administrativa, reducir los costos de operación gubernamental y empresarial y esforzarse por convertir a Hexi New City en un modelo de distrito de talentos y servicios empresariales, proporcionando al personal de I+D de alta tecnología y al personal de gestión un entorno de vida, un entorno de trabajo, un entorno de vida y un entorno humanístico de primera clase.
Verbo (abreviatura de verbo) garantía organizacional
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Se estableció un grupo líder distrital de creación de equipos de talentos e innovación científica y tecnológica, encabezado por los principales líderes del comité distrital y del gobierno distrital, y participaron camaradas responsables de los departamentos distritales pertinentes para coordinar y promover integralmente el trabajo relacionado. El grupo líder cuenta con una oficina de formación de equipos de talentos y una oficina de innovación científica y tecnológica, que se encargan de la ejecución de trabajos especiales. Todos los departamentos y calles de la región deben mejorar efectivamente su conciencia sobre la situación general y la responsabilidad, aclarar responsabilidades e implementar medidas.