¿Cómo compartir tu experiencia en la orientación de la opinión pública?
¿Cómo compartir tu experiencia en orientación a la opinión pública? El primero es mejorar la capacidad de orientar la opinión pública y crear una buena atmósfera en línea.
Fortalecer la gestión y la comunicación. A principios de junio de octubre de 2012, el director de la oficina del grupo líder tomó la iniciativa de organizar sitios web como Red Shield Information Network y People's Government Network para celebrar una reunión especial con la persona a cargo, y claramente requirió que la persona a cargo del sitio web relevante para revisar y controlar cuidadosamente los comentarios y publicaciones que involucran temas delicados. Al mismo tiempo, deben cooperar entre sí en incidentes de opinión pública en línea.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo monitoreando, recopilando y clasificando la información de opinión pública en línea.
De acuerdo con los requisitos del liderazgo, desempeñar concienzudamente sus deberes y hacer un buen trabajo en el seguimiento diario de la opinión pública en línea. Disponga personal de servicio todos los días, responsable de monitorear las opiniones públicas relevantes que involucran a la oficina y de informar la información de opinión pública del día a los líderes a cargo antes de salir del trabajo todos los días. Durante las reuniones importantes, las celebraciones importantes y los períodos de construcción de proyectos importantes, se contratará personal de tiempo completo para monitorear la situación las 24 horas del día y se implementará un sistema de informes de la opinión pública.
En tercer lugar, el siguiente paso.
1. Fortalecer la construcción de equipos de opinión pública en línea.
La construcción del equipo de opinión pública en línea de nuestra oficina comenzó tarde, entonces, ¿cómo crea uno nuestra oficina? ¿Trolls de Internet? El equipo, que abarca todos los departamentos del mundo, es uno de los focos del actual trabajo de información de la opinión pública de la red. Los supervisores de la red en cada departamento son responsables de monitorear y recopilar diariamente información de opinión pública en línea de sus propias unidades y departamentos para mejorar la amplitud y efectividad del monitoreo de la opinión pública.
2. Establecer y mejorar el sistema de recogida, valoración y tramitación de la demanda.
Cada departamento debe establecer archivos de opinión pública en línea, hacer un buen trabajo recopilando, analizando y reportando información de opinión pública en línea dentro de la unidad, formular un plan de emergencia de opinión pública en línea y cooperar activamente con la oficina de administración de la red. preparar a la opinión pública cuando se produzca un incidente de opinión pública en línea.
3. Coordinación y cooperación entre múltiples departamentos para fortalecer la comunicación y el intercambio de información de opinión pública.
Fortalecer la comunicación y el intercambio de información de opinión pública entre departamentos puede predecir de manera efectiva la ocurrencia y las posibles tendencias de incidentes de opinión pública en línea, preparar planes de opinión pública relevantes con anticipación y minimizar la ocurrencia de incidentes de opinión pública en línea.
Cómo orientar la opinión pública, compartir experiencias, crear conciencia y fortalecer el liderazgo
Para adaptarse a la nueva situación de reforma y apertura, la investigación de inteligencia se ha vuelto cada vez más importante en nuestro trabajo. En cuanto a la investigación de la información propagandística, llevamos a cabo una investigación en profundidad, la posicionamos correctamente y planteamos la idea general de que la investigación de la información sirva para fortalecer y mejorar el trabajo propagandístico e ideológico y mejorar la capacidad de gobierno del partido. De acuerdo con esta idea, se ha mejorado el estado de la investigación de la información, se han suavizado los canales para la investigación de la información, se ha mejorado la intención de hacer un buen trabajo en la investigación de la información y se ha promovido el trabajo de investigación de la información durante todo el año.
En segundo lugar, fortalecer y consolidar las bases del trabajo de información
1. Las responsabilidades se dividen entre personas y unidades. Se ha establecido un sistema de descomposición de la responsabilidad del trabajo de la información, que presenta requisitos específicos para la cantidad, calidad, materiales, etc. de la información reportada por el Departamento de Propaganda del comité del condado (ciudad, distrito) y el sistema de publicidad y cultura al mismo tiempo. Se descompone a nivel mensual y se aplica a la persona. Se ha incluido el trabajo de información en la evaluación anual de objetivos y se ha reforzado la supervisión y la inspección.
2. Resalta los puntos clave. Centrarse en tareas clave, explorar temas importantes y desempeñar un papel importante, lo que exige que los trabajadores de la información realicen investigaciones a nivel de base. Para toda la información importante reportada al Departamento de Propaganda del Comité Central del PCCh, requerimos que los informantes profundicen en las bases, dominen la información de primera mano y comprendan profundamente los enormes beneficios prácticos de las actividades relevantes a través de la experiencia personal.
En tercer lugar, centrarse en la optimización y mejorar la calidad del trabajo informativo.
Si la calidad de los manuscritos informativos no es alta, no habrá valor en la comunicación y difusión, incluso si el número es grande, no ayudará. Por lo tanto, consideramos que mejorar la calidad de la información es la máxima prioridad del trabajo en materia de información y lo establecemos firmemente. ¿La calidad de la información primero? ¿Qué promueve el concepto de trabajo informativo? ¿recolectar? ¿A dónde ir? ¿Tratamiento? ¿Cambiar y hacer grandes esfuerzos para fortalecer la investigación y exploración de la información? Mensaje principal: ¿Mensaje detallado? forma.
¿Nos proponemos? ¿Cuatro capturas? Captar la información macro y mejorar continuamente la responsabilidad política y la perspicacia política; captar la profundidad de la información empírica y resumir científicamente las experiencias típicas en la propaganda y el trabajo ideológico, y a través de la extracción, el procesamiento y el refinamiento surgirán nuevas ideas de información; uno tras otro; captar la velocidad de la información repentina y establecer un mecanismo para la presentación oportuna, una revisión estricta y la rendición de cuentas.
Cuarto, centrarse en la comunicación y fortalecer la cooperación en el trabajo de información.
El trabajo de información es un trabajo que está vinculado hacia arriba y hacia abajo. Sólo comprendiendo rápidamente la dinámica del trabajo de propaganda superior y entendiendo la situación del trabajo de propaganda de base podremos tomar la iniciativa en el trabajo. En términos de cómo captar la dinámica de trabajo de las agencias de nivel superior, lo hemos propuesto. ¿Tres más? Es decir, leer más artículos teóricos y ver más noticias de televisión en lugar de contactar agencias de nivel superior. A través de múltiples canales, capte y comprenda oportunamente las necesidades laborales de los departamentos superiores para garantizar que los manuscritos de información promocional se suministren a pedido. Al hacerlo, no solo puede obtener algunas opiniones y sugerencias pertinentes de ellos, sino también algunas pistas de información, lo que favorece más el envío y la adopción de información.
En quinto lugar, empezar de forma integral y trabajar juntos.
Refleja la importante labor de todo el sistema de publicidad y cultura. Es imposible depender sólo de una o dos personas. Debemos movilizar a la mayoría de los cuadros del sistema publicitario y cultural para que participen en este trabajo. ¿Los líderes toman la iniciativa y todos participan? Las cosas se ven geniales. Se ha establecido un mecanismo de trabajo de información interna del departamento sobre la base de la información publicitaria de Yongcheng, se ha mejorado el sistema de presentación de información interna del sistema para garantizar la calidad y cantidad de la información. Por un lado, cultivamos vigorosamente la columna vertebral del equipo de propaganda e información y, por otro lado, combinado con la construcción de instituciones orientadas al aprendizaje, se estipula que cada camarada tiene la obligación de presentar información, objetivos y tareas. Se asignan según departamentos.