Experiencia de la capacidad de ejecución de los estudiantes universitarios.
En primer lugar quiero agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad de formación y aprendizaje. En la clase de formación en cultura corporativa organizada por la central,
Lo que más me emocionó fue la clase sobre ejecución. A través de estudios organizacionales recientes, me di cuenta de la importancia de mejorar la ejecución y realcé el sentido de urgencia y responsabilidad para hacer bien mi trabajo, lo que ha jugado un gran papel en la promoción del trabajo futuro. En particular, me hizo comprender la importancia de ser un alto ejecutivo para el desarrollo de una empresa y el crecimiento profesional de los empleados. Combinado con nuestro trabajo habitual, creo que para mejorar nuestra capacidad de ejecución, debemos resolver el problema de la ejecución y convertir la ejecución en acciones automáticas, espontáneas y conscientes. Ahora hablaré sobre mi experiencia con el "poder de ejecución":
Primero, ¿qué es el poder de ejecución?
La capacidad de ejecución incluye tres niveles y cinco habilidades. Los tres niveles se refieren a: el proceso de hacer las cosas según órdenes y reglas; el proceso de actuar según planes predeterminados y el proceso de convertir las ideas en realidad; Las cinco habilidades se refieren a: comprensión de políticas, integración de prácticas, formación de equipos, comunicación y coordinación, y control de procesos.
Específicamente, la capacidad de ejecución se refiere a la capacidad operativa para implementar intenciones estratégicas y lograr objetivos predeterminados. Es la clave para transformar las estrategias y planes corporativos en resultados. Para los miembros y cuadros individuales del partido, la capacidad de ejecución es la capacidad de hacer cosas, y el criterio para medirla es si pueden completar las tareas de trabajo a tiempo y con alta calidad y cantidad; para los equipos, la capacidad de ejecución es la fortaleza de la construcción; su criterio es si puede completar las tareas dentro del tiempo programado. Lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
2. La necesidad y urgencia de mejorar la ejecución
La ejecución se refleja obviamente en el nivel operativo y puede entenderse como el nivel táctico. Sin embargo, la ejecución también es una cuestión estratégica. Esto demuestra que
La capacidad de ejecución es una habilidad sistemática que impregna todos los aspectos del trabajo corporativo. Una ejecución fuerte y una ejecución adecuada obtendrán el doble de resultado con la mitad del esfuerzo; una ejecución débil y una ejecución inadecuada obtendrán el doble de resultado con la mitad del esfuerzo. Se puede decir que la ejecución es la clave del éxito de una empresa y la ejecución es la vitalidad de una empresa.
En tercer lugar, cómo mejorar la ejecución
Así como la ejecución es una habilidad sistemática, mejorar la ejecución requiere esfuerzos de todos los aspectos. Sin embargo, el resultado de perseguir todo en un solo paso es que no puedes concentrarte. Si es pequeño, se estancará; si es grande, será contraproducente. Por lo tanto, para mejorar la ejecución se deben lograr los siguientes aspectos:
Primero, no poner excusas para el fracaso, sino encontrar formas de triunfar. Las personas con alta capacidad de ejecución siempre demuestran su capacidad de trabajo y demuestran su extraordinario valor resolviendo diversos problemas. Haz tu mejor esfuerzo para hacer lo que hay que hacer y no pierdas el tiempo poniendo excusas.
En segundo lugar, tratar el trabajo con un alto sentido de responsabilidad. Los cuadros sin sentido de responsabilidad no son buenos cuadros. El trabajo significa responsabilidad. En este mundo no hay trabajo sin responsabilidad. Todos tienen una responsabilidad. Todos tenemos nuestras propias responsabilidades hacia el trabajo, la familia, los parientes y los amigos. Nunca uses el crédito o el poder en el trabajo para encubrir tus errores y olvidarte de tus responsabilidades.
En tercer lugar, debemos tener un espíritu de lucha perseverante. No hagas ningún trabajo, simplemente complétalo de principio a fin y complétalo perfectamente. No debemos rendirnos hasta el último momento. Debemos seguir trabajando duro para lograr la victoria final. Cuarto, debemos explorar e innovar y ser flexibles y proactivos. La esencia y núcleo de la obediencia es obedecer incondicionalmente las instrucciones de los superiores en el trabajo. Es automática, segura de sí misma y proactiva. Como cuadro formal, usted necesita comprender su propio desarrollo y trabajo en equipo.
El desarrollo es consistente. Sólo sabiendo obedecer en el trabajo podrás completar con éxito tus tareas y desarrollarte.
En quinto lugar, orientada a resultados, los resultados lo determinan todo. No culpe al líder por poner demasiado énfasis en los resultados. Es fácil decir cualquier cosa, pero no es fácil hacerlo bien. Como cuadro formal, si quieres posicionarte con precisión y mostrar tu mayor valor, debes captar firmemente un punto, es decir, bajo cualquier circunstancia, debes completar la tarea sin concesiones y con excelencia. Sexto, debemos tomar la iniciativa para completar el trabajo con pleno entusiasmo y ejecutarlo a la perfección. Debes considerar tu puesto como tu vida, ceñirte a tu puesto, apreciar tu puesto y estar calificado para tu puesto. Deberíamos trabajar duro y cumplir con nuestro deber. No importa qué tan lejos esté nuestro trabajo de nuestras expectativas, no importa cuán aburrido, monótono y tedioso sea nuestro trabajo, todo lo que podemos hacer es trabajar duro y ser siempre optimistas sobre el trabajo.
La actitud determina nuestras acciones porque diferentes actitudes producirán diferentes resultados para el mismo trabajo.
Séptimo, trabaja duro y haz bien tu trabajo. La comodidad corrompe a las personas, el aburrimiento corrompe a las personas y solo la diligencia puede traer felicidad y felicidad a las personas. En el trabajo, siempre debemos recordarnos que debemos trabajar duro para nuestra situación actual, dedicar más tiempo a aprender nuevos conocimientos y cultivar talentos. Estos son realmente invaluables. Cultive el buen hábito del trabajo duro y trabaje con alegría y entusiasmo. En mi trabajo habitual, exijo estrictamente no poder relajarme, completar mi trabajo de todo corazón y concienzudamente y avanzar paso a paso.
Octavo, esforzarse por mejorar la calidad empresarial y la capacidad de resolución de problemas, fortalecer el aprendizaje, actualizar conceptos y no siempre poner excusas para el trabajo diario. Comience por usted mismo, continúe fortaleciendo el aprendizaje y actualizando conceptos, y constantemente. analiza y mejorate a ti mismo y cambia los malos hábitos de la inacción.
Acostumbrado a hacer tu propio trabajo de forma espontánea, siempre encontrarás algunos problemas al realizar determinadas tareas. Hay dos opciones para afrontar los problemas: una es no tener miedo a los problemas, trabajar duro para resolverlos y otra es no tener miedo de los problemas. y hace todo lo posible para eliminarlos, el resultado es la finalización exitosa de la tarea, el otro enfrenta el problema, está indefenso y no está dispuesto a avanzar, el resultado es que el problema aún existe y la tarea no se puede completar. No podemos evitar preguntarnos acerca de las dos opciones y los dos resultados de abordar un problema. La clave es entender el concepto. A menudo decimos que los pensamientos determinan los pensamientos, los pensamientos determinan la salida, los pensamientos cambian el mundo y el poder de los pensamientos es infinito. Los cambios de concepto y la emancipación ideológica tienen un efecto de "fisión nuclear" y pueden generar un poder inagotable para promover el desarrollo. Sólo cambiando conceptos y emancipando nuestras mentes podremos mantener un desarrollo rápido y estar llenos de vitalidad. Debemos darnos cuenta de que nada se desarrolla de manera justa.
En noveno lugar, el nivel de conciencia determina la intensidad de la implementación. Si no comprendes las instrucciones y tareas asignadas por tus superiores, las intenciones del líder y la importancia de hacer un buen trabajo, serás pasivo, descuidado e incluso bajarás los estándares y requisitos para su ejecución a tu antojo. Reconocer que estamos en el lugar es lo que nos impulsa a mejorar la ejecución. Sólo unificando nuestros pensamientos al nivel de toma de decisiones de nuestros superiores podremos implementar fiel y consistentemente varias instrucciones. No puedo soltar mis manos y pies en el trabajo. Tengo que esperar a que todo esté listo para atreverme a hacerlo con total confianza. Tengo miedo de los errores, de los errores, de la responsabilidad, y del lobo delante de mí y del tigre detrás, estoy preocupado, preocupado. Se perdieron oportunidades mientras se esperaba y observaba. Al final no se hizo nada y nada se hizo bien.
A través del estudio de la capacidad de ejecución, fui profundamente inspirado y educado, y entendí profundamente que en el trabajo diario, debo implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones y cumplir estrictamente con la ética profesional. Al analizar los casos típicos uno tras otro, nos damos cuenta plenamente de la importancia y la necesidad de actuar de conformidad con la ley. Si cada empleado trabaja estrictamente de acuerdo con los requisitos del sistema, no pone excusas, no demora, fortalece el control de procesos, presta atención a los detalles, se une y coopera, implementa cada eslabón del trabajo y completa cada tarea sin compromiso, ¿por qué no? mejorar nuestra ¿Qué pasa con la capacidad de ejecución? ¿Por qué no puede desarrollarse una empresa así?
Por lo tanto, como miembro de la empresa, en el trabajo futuro, debemos establecer una buena actitud y estilo de trabajo, estar dedicados a nuestro trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y fortalecer la ejecución. Continuaré mejorando mi capacidad de ejecución, aprenderé diversas reglas y regulaciones, leyes y regulaciones, cumpliré conscientemente con la ética profesional, usaré reglas y regulaciones para contenerme y regularé mi comportamiento. En el trabajo, nos esforzamos por aprender nuevos negocios y nuevos conocimientos, y participamos activamente en diversos estudios empresariales organizados por la casa matriz. Mientras mejoramos constantemente la calidad cultural, nos esforzamos por mejorar nuestras habilidades básicas y contribuir al desarrollo de la casa matriz.