Introducción de talentos y condiciones de asentamiento en Tianjin

Análisis jurídico: Condiciones de liquidación: Requisito de edad: Menor de 35 años En principio, los solicitantes deben tener título de licenciatura (incluido el examen de ingreso a la universidad 3+2), los mayores de 35 años y los menores de 45 años deben tener el título técnico correspondiente; un título de posgrado o superior.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas de implementación de introducción y liquidación de talentos de Tianjin". Si cumple con las siguientes condiciones, goza de buena salud y no tiene antecedentes penales, puede establecerse en Tianjin:

(1) Talentos con calificación académica. Incluyendo: graduados de colegios y universidades ordinarios, los estudiantes universitarios de tiempo completo generalmente no tienen más de 40 años; los estudiantes de maestría generalmente no tienen más de 45 años; no hay límite de edad para los estudiantes de doctorado;

(2) Talentos calificados. Incluyendo: personas con títulos profesionales senior asociados y superiores; actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados (CFA), administradores de riesgos financieros (FRM), contadores públicos certificados, agentes fiscales certificados, arquitectos registrados, ingenieros de diseño y topografía registrados, tasadores de propiedades certificados; , abogado y otras titulaciones profesionales.

(3) Talentos calificados. Incluyendo: empleado por un empleador en esta ciudad, graduado de una escuela vocacional superior y trabajado durante 1 año, o graduado de una escuela vocacional secundaria y trabajado durante 3 años, tener calificaciones profesionales superiores y no tener más de 35 años tener técnico; Poseer calificación profesional de técnico superior y no tener más de 50 años de edad.

(4) Talentos emprendedores. Venga a Tianjin para establecer empresarios que estén en línea con la orientación de la política industrial de Tianjin. La empresa ha estado funcionando de manera estable durante más de un año y el empresario paga impuestos sobre la renta personal de más de 10.000 yuanes. No hay límite de edad para los talentos centrales de un equipo emprendedor.

(5) Se necesitan talentos con urgencia. Los talentos que necesitan con urgencia las empresas líderes en industrias estratégicas emergentes como la inteligencia artificial, la biomedicina, las nuevas energías y nuevos materiales, la tecnología de la información de nueva generación, la fabricación de equipos de alta gama, la creatividad digital, la industria aeroespacial, la conservación de energía y la protección del medio ambiente están determinados por las empresas. . La oficina de talentos de cada distrito es responsable de organizar la identificación de calificaciones de las empresas líderes del distrito y publicar la lista de empresas líderes.