Cómo mantener buenos registros de tres reuniones y una lección

¿Cómo grabar las tres reuniones y una lección? A continuación les traigo cómo grabar las tres reuniones y una lección. Los amigos que les guste pueden seguirlo. ¿Cómo mantener buenos registros de tres reuniones y una lección?

"Tres reuniones y una lección" es una parte importante del trabajo de construcción del partido. Implementar bien el sistema "tres reuniones y una lección" mejorará la cohesión. , la atracción y la eficacia combativa de la rama del partido juegan un papel muy importante.

1. Cómo implementar la conferencia de rama

La conferencia de miembros del partido de rama generalmente se lleva a cabo una vez cada trimestre, con la participación de todos los miembros del partido. Si es necesario, la organización superior del partido puede enviar personas. participar, lo que generalmente se llama conferencia filial. Para realizar una buena reunión de sucursal, debes prestar atención a los siguientes puntos:

1. Haz los preparativos antes de la reunión. El comité de filial determina los temas de la reunión de filial basándose en las instrucciones de la organización superior del partido y las necesidades laborales reales de la unidad. El tema debe ser claro y el centro debe resaltarse. Antes de la reunión, el secretario de la sucursal debe considerar planes preliminares para los temas que se van a tratar y conocerlos bien. Luego, notifique a todos los miembros del partido con anticipación sobre el contenido, el propósito, el tiempo y los requisitos de la reunión para hacer los preparativos. Si es necesario, solicite a la organización superior del partido que envíe personas a participar. El trabajo preparatorio antes de la reunión es la base para realizar una buena reunión de rama. En el pasado, algunas unidades no prestaban mucha atención a este aspecto del trabajo, pero sí prestaban atención a las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza, y el efecto fue muy bueno. .

2. Celebrar las reuniones con atención. El secretario de sección preside la reunión, organiza a los miembros para contar el número de personas presentes, informa a la conferencia el número de miembros del partido que deberían estar presentes, el número de miembros del partido realmente presentes, el número de ausentes y los motivos, explica si el número de personas presentes cumple con los requisitos, y es responsable del acta de la reunión. De acuerdo con los requisitos del contenido de la reunión de rama, cuando sea necesario, el número de miembros del partido con derecho a voto debe cumplir con las regulaciones pertinentes antes de que se pueda celebrar la reunión y se puedan tomar resoluciones. Durante la reunión, el anfitrión debe guiar a todos para que discutan plenamente el tema central, promuevan plenamente la democracia y se esfuercen por permitir que todos hablen libremente, expresen sus opiniones y se esfuercen por discutir el tema a fondo y formar una opinión unificada.

3. Formule una resolución de reunión. Cuando se debe tomar una resolución de la reunión, sobre la base de una discusión completa, el moderador debe reunir rápidamente las opiniones de la mayoría, presentarlas a la asamblea general para su votación y organizar a los miembros para contar y registrar los resultados de la votación. Los resultados de la votación se adoptarán de acuerdo con el principio de sumisión minoritaria y se tomará una resolución si los votos a favor exceden la mitad de los miembros del partido que deberían estar presentes y tener derecho a votar. Al mismo tiempo, se deben respetar las opiniones de la minoría en los asuntos en los que todavía hay diferencias importantes después de una discusión completa, si no hay una emergencia, la resolución puede posponerse y dejarse para continuar la discusión en la próxima reunión, si es necesario; también se puede informar a la organización partidaria de nivel superior para que tome una decisión. Una vez formada la resolución de la reunión, el contenido de la resolución debe implementarse de acuerdo con los requisitos de la reunión dentro del límite de tiempo especificado.

2. Cómo implementar el comité de rama

El comité de rama es la forma básica para que la rama del partido discuta y tome decisiones y es la forma principal de liderazgo colectivo. El comité de rama generalmente se reúne una vez al mes, según las necesidades laborales, y puede celebrar reuniones temporales para discutir temas de investigación y tomar decisiones relevantes. Al celebrar una reunión del comité de sucursal, debe prestar atención a los siguientes puntos:

1. Haga los preparativos antes de la reunión y determine los temas para el comité de sucursal. Al investigar e identificar temas de discusión. Los secretarios y subsecretarios de sección deben tener un conocimiento profundo de la situación, escuchar atentamente las opiniones de la gente dentro y fuera del partido y determinar los temas de los comités de sección basándose en el alcance de los temas estipulados en el "Reglamento sobre el trabajo de Organizaciones de base del partido", el espíritu de las instrucciones de las organizaciones del partido de nivel superior y los requisitos laborales reales. Una vez determinado el tema, se debe emitir un "aviso de paz del pueblo". Por lo general, el secretario debe informar a todos los miembros del comité a tiempo para que todos puedan prepararse con anticipación.

2. Implementar los contenidos de la reunión y celebrar el comité de rama de manera democrática y centralizada. Primero, debemos promover plenamente la democracia. El presidente y los subsecretarios deben tener un estilo democrático Durante las reuniones, deben tomar la iniciativa de inspirar y guiar a otros miembros del comité para que expresen sus opiniones sobre el contenido de la reunión. No deben ser arbitrarios ni subjetivos. una concepción global y un pensamiento positivo y responsable, y salvaguardar conscientemente el liderazgo colectivo. El segundo es respetar estrictamente el principio de centralismo democrático del partido. Al discutir y decidir cuestiones, se debe seguir el principio de que la minoría está subordinada a la mayoría. Cuando haya grandes diferencias de opinión, excepto en cuestiones urgentes que deban decidirse rápidamente, no tome resoluciones apresuradas y déjelas para la próxima reunión. para continuar la discusión. El tercero es discutir cada asunto uno por uno. Para mejorar la puntualidad de los procedimientos, se deben evitar mociones temporales en la reunión.

3. Formar la resolución del comité de rama e implementar bien el trabajo.

Cuando el comité de rama discute y decide sobre cuestiones, debe seguir el principio de que la mayoría está subordinada a la minoría. El resultado de la votación debe ser aprobado por más de la mitad de los miembros que deben estar presentes en la reunión. Una vez formada la resolución del comité de sección, debe ser implementada resueltamente. Si hay opiniones diferentes, usted puede declarar su reserva o elevarla a la organización del partido de nivel superior. Sin embargo, antes de la sección del partido o del partido de nivel superior. La organización cambia la decisión, no debe haber expresión de oposición en la acción, ni se puede expresar en la acción. El secretario de rama debe presentar requisitos específicos para la implementación de las resoluciones del comité de rama, y ​​los líderes del partido y del gobierno y los miembros pertinentes del comité los organizarán e implementarán respectivamente de acuerdo con sus responsabilidades. El jefe y los subsecretarios deben tomar la iniciativa de inspeccionar, mantenerse al tanto del estado de implementación y supervisar la implementación de las resoluciones. Al mismo tiempo, debemos aprovechar plenamente el papel de los sindicatos, las filiales de las ligas juveniles y otras organizaciones de masas y el papel vanguardista y ejemplar de los miembros y cuadros del partido, para que la implementación de las resoluciones de las filiales del partido se convierta en una acción consciente para todos. personal.

3. Celebrar una buena reunión del grupo del partido

La reunión del grupo del partido es la forma principal de actividades del grupo del partido y una parte importante de la vida organizativa de los miembros del partido. La reunión del grupo del partido generalmente se lleva a cabo una vez al mes cuando el trabajo lo requiere, se puede realizar con anticipación o se puede aumentar el número de reuniones. Cada reunión debe centrarse en el trabajo central reciente de la rama del partido, combinado con la situación real del grupo, y centrarse en la solución de uno o dos problemas. El líder del grupo del partido considerará los temas de la reunión, los métodos de apertura y las precauciones dispuestas por la rama del partido con base en las condiciones reales, y notificará a los miembros del partido del grupo con anticipación sobre la fecha de la reunión, los temas, etc. para prepararse para la reunión. . Antes de que finalice la reunión, el líder del equipo debe resumir y formular conclusiones de manera oportuna, y la decisión debe ser aprobada por la mayoría de los miembros del partido. Después de la discusión, los asuntos en los que todavía hay desacuerdo se pueden resolver más a fondo para luchar por la unificación ideológica, si por el momento es difícil unificarse, informar la verdad a la rama del partido.

IV.Adherirse al sistema de clases del partido e implementar la educación de clase del partido

Las clases del partido son una de las principales formas de educación de los miembros del partido. El sistema de clases del partido es un sistema importante en el. vida de las organizaciones partidistas de base y también garantiza que los miembros del partido Una medida importante para la implementación de la educación. La experiencia práctica me dice que para enseñar bien las lecciones de fiesta, debemos hacer lo siguiente:

1. Preparar las lecciones con cuidado y estar completamente preparados. Antes de la clase, debe realizar una investigación cuidadosa sobre la base de estar familiarizado con el contenido de la materia y dominar los puntos de vista básicos, debe combinarlo con la realidad, resumirlo y perfeccionarlo y, si es posible, escribir un esquema detallado de la conferencia. , puedes producir un CD (película audiovisual). Es necesario resaltar los puntos clave, captar los problemas correctos, hacer preparativos específicos, tener confianza y tener algo que decir. Se deben hacer esfuerzos para responder a los problemas y cuestiones ideológicos y laborales que más preocupan a los miembros del partido, desabrochar sus pensamientos, ser específicos, explicar sus necesidades y resolver sus confusiones. Sólo conectando con la realidad, resaltando los puntos clave y captando las cuestiones correctas se puede concentrar el contenido, ser minucioso el razonamiento y dejar una huella para la memoria fácil. Podemos aclarar de manera efectiva una o dos ideas básicas en cada clase del partido, de modo que. que todos puedan mejorar su comprensión y recibir educación.

2. El contenido debe ser innovador y las conferencias deben ser artísticas. El contenido de la teoría básica y los conocimientos básicos del partido se desarrollan constantemente. Debemos ser buenos para aprender, absorber nuevos conocimientos, descubrir nuevos problemas, aceptar nuevas ideas, actualizar conceptos y actualizar los métodos de enseñanza. Los temas son innovadores y el contenido requiere otros nuevos. Los viejos temas deben enseñarse de nuevo, y los nuevos contenidos deben enriquecerse y enseñarse con un nuevo sabor basado en la nueva situación, las nuevas tareas y los nuevos cambios en el pensamiento de los miembros del partido. Los ejemplos incluidos en la conferencia deben ser reales, vívidos, típicos y relevantes, y deben poder capturar los corazones de las personas y explicar el problema. Las conferencias deben ser altamente contagiosas, lógicas, claras en contexto, bien organizadas, prácticas y fáciles de entender. Debemos ser buenos en el uso de métodos de enseñanza animados para mejorar la persuasión y el atractivo de las conferencias. Debemos ser buenos en el uso del conocimiento de diversas disciplinas para explicar problemas para enriquecer el contenido de las conferencias, ampliar los métodos de las conferencias y mejorar la calidad de las conferencias. .

3. Los arreglos deben ser cuidadosos y el manejo debe ser flexible. El contenido de la conferencia debe estar organizado de manera razonable, no apretado al frente y flojo atrás, ni flojo al frente y apretado atrás; los puntos de vista de la conferencia deben resonar de un lado a otro, conectar lo anterior y lo siguiente, ser coherentes; , y ser coherente a lo largo del texto. Las preguntas mencionadas anteriormente deben responderse posteriormente, y las preguntas mencionadas posteriormente deben responderse como resultado de la extensión de la pregunta anterior. Si el tiempo es demasiado corto, será difícil resolver el problema, y ​​si el tiempo es demasiado largo, puede afectar el efecto. Las clases del partido organizadas por las ramas del partido de base generalmente deben limitarse a una o dos horas. . Los problemas que no se puedan resolver en clase deben abordarse con flexibilidad.

5. Conectar con la realidad e implementar bien el sistema “Tres Encuentros y Una Lección”

Organizar bien el sistema “Tres Encuentros y Una Lección” es una cuestión de sentido común básico que el La persona a cargo de la organización del partido de base debe poseer habilidades básicas. Cómo conectarse bien con la realidad requiere aprendizaje continuo y resumen, métodos y métodos innovadores, comprender los principales problemas y prioridades de trabajo que deben resolverse en la actualidad, comprender las tendencias ideológicas del personal e integrar las "tres reuniones y una lección" de manera efectiva. con el desarrollo del trabajo central de la unidad, sólo cuando se combinan entre sí, interpenetrándose y promoviéndose mutuamente, se pueden lograr buenos resultados.

1. Hay que compatibilizarlo con la situación política actual. Por ejemplo, las actividades educativas llevadas a cabo en los últimos años para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista y el estudio y educación de ideas estratégicas para la construcción de una sociedad socialista armoniosa son temas importantes de las "Tres Sesiones" y de la principal selección de dirigentes del partido. cursos.Estas actividades deben combinarse con las "Tres Sesiones". ¿Conoces una lección? Si la combinas y la implementas, el efecto será mejor. Para poner otro ejemplo, la actual reforma de las instituciones públicas y los ajustes a las políticas salariales, así como los nuevos acontecimientos provocados por la adhesión de China a la OMC, inevitablemente traerán algunos nuevos problemas que deben entenderse y resolverse, involucrando intereses vitales de las personas. Y los miembros del partido inevitablemente aparecerán en el proceso, y estas situaciones reales son la mejor base para el contenido de "Tres reuniones y una lección".

2. Debe combinarse con la realidad laboral actual. Por ejemplo, el anuncio de indicadores económicos y metas y tareas laborales a principios de año, el desarrollo de trabajos importantes, la llegada de grandes movimientos (eventos) y el despliegue de trabajos importantes por parte de los superiores son buenos momentos para fortalecer la la educación de los miembros del partido, y también son uno de los temas de las "Tres Sesiones".

3. Debe combinarse con la realidad ideológica actual. Con la mayor profundización de la reforma y la apertura y la mayor mejora de la economía de mercado, la aparición de nuevas situaciones y nuevos problemas también ha traído algunos problemas prácticos e ideológicos. Cuando una unidad ajusta personal, cambia el trabajo del personal, etc., siempre habrá problemas y fluctuaciones en los pensamientos. En este momento, "Tres reuniones y una lección" deben considerar la solución de estos problemas como uno de los contenidos y utilizar el ". Tres encuentros y una lección". Las lecciones son de carne y hueso, vívidas y conmovedoras, y se implementan eficazmente en combinación con la realidad para resolver problemas ideológicos y promover el desarrollo del trabajo práctico.

La atención de los líderes, la estricta organización, la implementación del sistema y la conexión con la realidad son las garantías necesarias para la implementación de "Tres Encuentros y Una Lección". y se deben asegurar los efectos, y no se permite ninguna formalidad o trámite. El tiempo está establecido: las actividades del día del partido se organizan al menos una vez al mes, se celebran reuniones de rama y se organizan comités de rama y clases del partido durante al menos medio día cada trimestre. Los comités o la educación de clase del partido se pueden llevar a cabo en cualquier momento. Personal presente: Las actividades del día de la fiesta están incluidas en el sistema de evaluación de la asistencia a la disciplina laboral. En principio, quienes deban participar no deben faltar. En circunstancias especiales, se debe solicitar la licencia con antelación, pero el número de participantes no debe ser inferior. 2/3 del número que debería estar presente. El contenido está vigente: el contenido de "tres reuniones y una lección" prescrito por los superiores debe implementarse al pie de la letra y, al mismo tiempo, coordinarse con la unidad para llevar a cabo las actividades del día de la fiesta. El efecto está ahí: cada vez se debe trabajar duro en "Tres reuniones y una lección" para resolver problemas prácticos, lograr los objetivos esperados e implementar el sistema "Tres reuniones y una lección" con alta calidad.