La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos primarios - Si no se presenta el informe de prácticas en la universidad, ¿no se emitirá el certificado de graduación?

Si no se presenta el informe de prácticas en la universidad, ¿no se emitirá el certificado de graduación?

Cada escuela lo maneja de manera diferente y es posible que no expidan un diploma.

? El informe de pasantía se refiere al texto que varios tipos de personal deben escribir durante la pasantía para describir su experiencia laboral y de estudio durante la pasantía. Es uno de los estilos importantes de escritura aplicada, 1. El contenido principal de la pasantía y el informe de la pasantía en la tabla deben imprimirse en una computadora y pegarse en la posición correspondiente de la tabla. El tamaño de fuente debe ser pequeño, el interlineado debe ser de 20 libras y el número de palabras debe ser de aproximadamente 1000.

2. El informe de pasantía completa principalmente el propósito y la importancia de la pasantía, el contenido principal de la pasantía, así como los logros y experiencias.

3. El dictamen de la unidad de prácticas es la evaluación integral del pasante por parte de la unidad de prácticas y está estampado con el sello oficial de la unidad de prácticas.

Requisitos básicos

1. El resumen debe tener una visión general y descripción de la situación, ser más sencillo y detallado. Esta parte analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables, ambiente de trabajo y fundamento.

2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Deben expresarse claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron. .

3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y centrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a nivel teórico.

4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos del trabajo futuro, aprender de experiencias y lecciones anteriores, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.