Si no se presenta el informe de prácticas en la universidad, ¿no se emitirá el certificado de graduación?
? El informe de pasantía se refiere al texto que varios tipos de personal deben escribir durante la pasantía para describir su experiencia laboral y de estudio durante la pasantía. Es uno de los estilos importantes de escritura aplicada, 1. El contenido principal de la pasantía y el informe de la pasantía en la tabla deben imprimirse en una computadora y pegarse en la posición correspondiente de la tabla. El tamaño de fuente debe ser pequeño, el interlineado debe ser de 20 libras y el número de palabras debe ser de aproximadamente 1000.
2. El informe de pasantía completa principalmente el propósito y la importancia de la pasantía, el contenido principal de la pasantía, así como los logros y experiencias.
3. El dictamen de la unidad de prácticas es la evaluación integral del pasante por parte de la unidad de prácticas y está estampado con el sello oficial de la unidad de prácticas.
Requisitos básicos
1. El resumen debe tener una visión general y descripción de la situación, ser más sencillo y detallado. Esta parte analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables, ambiente de trabajo y fundamento.
2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Deben expresarse claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron. .
3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y centrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a nivel teórico.
4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos del trabajo futuro, aprender de experiencias y lecciones anteriores, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.