Política de ayuda financiera para estudiantes
1. Subvención única para la búsqueda de empleo y el emprendimiento.
Después de graduarse de la universidad, si desea iniciar su propio negocio, puede solicitar un subsidio empresarial único. Es decir, si quieres abrir una empresa o hacer negocios presencialmente, puedes recibir subvenciones emprendedoras.
2. Subvención única al empleo.
Después de graduarse de la universidad, si los estudiantes universitarios firman un contrato laboral de más de un año con el empleador y pasan por los procedimientos de seguro social, las finanzas municipales proporcionarán los subsidios de empleo correspondientes, que se pagarán de una sola vez. suma después de un año de trabajo y se continuará durante dos años. Puede estimular el entusiasmo y el interés de los estudiantes universitarios por el empleo.
3. Subvención única a la contratación.
Después de graduarse de la universidad y ser contratado por una unidad de contratación, puede recibir un subsidio de contratación único. Después de ser contratado, puede enviar el formulario de solicitud correspondiente para solicitar subsidios de contratación.
4. Subvenciones a la seguridad social.
Después de graduarse de la universidad, los estudiantes universitarios pagarán primas de seguro social cada año y el estado también proporcionará los subsidios correspondientes.
5. Subsidio único de inserción laboral.
Cuando los estudiantes universitarios buscan trabajo, acudirán a las unidades correspondientes para encontrarlo, por lo que habrá tarifas de agencia de empleo y el estado también les otorgará subsidios apropiados para la agencia de empleo.
6. Subsidio de manutención temporal.
Los estudiantes recién universitarios que no hayan encontrado trabajo seis meses después de graduarse pueden recibir subsidios de subsistencia temporales. Sin embargo, este procedimiento es un poco engorroso. En primer lugar, si eres un estudiante universitario pobre este año y, en segundo lugar, debes ir a la oficina de talentos y a la oficina de trabajo local para solicitar un certificado de registro de desempleo, y luego podrás recibir subsidios mensuales.
7. Subvenciones puntuales para búsqueda de empleo, formación profesional y valoración de habilidades.
Base legal:
El artículo 5 de las "Medidas de implementación de vivienda para talentos de Suzhou" adopta dos métodos: subsidios monetarios y distribución en especie. Los subsidios monetarios incluyen subsidios de reasentamiento, subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia. La configuración física incluye proporcionar viviendas de alquiler y venta para talentos, y la configuración física acepta solicitudes basadas en la recopilación de viviendas.
Preguntas derivadas:
¿Cuáles son los estándares de identificación de talentos de Hainan? La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones: graduados de colegios y universidades ordinarios; trabajar de manera estable en el área local y pagar la seguridad social durante un cierto número de años; cumplir con las regulaciones pertinentes sobre talentos en varios lugares; La introducción de talento significa que, debido a las necesidades laborales, el empleador local contrata a un trabajador de otras provincias y ciudades, y el período de empleo alcanza un cierto número de años, y las calificaciones académicas son superiores a los requisitos mínimos para la introducción de talento local, y se establece baja y encuentra empleo en el área local. Los gobiernos populares en todos los niveles deben tomar medidas para fortalecer la educación vocacional y la educación continua, organizar y llevar a cabo capacitación en habilidades agrícolas, capacitación empresarial y laboral y capacitación en habilidades vocacionales, y cultivar agricultores de alta calidad, talentos prácticos rurales y personas innovadoras y emprendedoras que sean educado, capacitado y bueno en la gestión empresarial. La introducción de talento se refiere a la unidad local que contrata a un empleado de otras provincias y ciudades que tenga al menos una cierta cantidad de años de experiencia y una calificación académica superior a los requisitos mínimos para la introducción de talento local para trabajar localmente debido a las necesidades laborales.