Materiales seleccionados para modelos a seguir de jóvenes universitarios
Materiales seleccionados para modelos a seguir de jóvenes universitarios
Soy xxx, estudiante de segundo año con especialización en diseño de interiores en la Escuela de Arte. Ahora es miembro del comité de intercambio de la promoción y subdirector de la Asociación de Arte Lacado de la Facultad de Arte. Desde que me inscribí, cumplí estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad, participé activamente en diversas actividades organizadas por la escuela y las clases, trabajé duro para completar diversas tareas y me exigí estrictamente en todos los aspectos.
Como miembro del segundo comité de la clase, puedo insistir en dar el ejemplo, cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela y atreverme a desalentar rápidamente el comportamiento incivilizado. En términos de aprendizaje, creo firmemente que un genio es 1% inspiración y 99% transpiración. Por lo tanto, estudie mucho, escuche atentamente en clase, levante la mano activamente, pregunte si no entiende y estudie mucho. Trabaja duro para estudiar cada materia y mejorar continuamente tu calidad personal. Al mismo tiempo, unimos a nuestros compañeros y ayudamos con entusiasmo a los estudiantes con dificultades de aprendizaje. Persistir en servir a los compañeros, escuchar sugerencias de profesores y compañeros y hacer correcciones oportunas.
En la vida tengo muy buena relación con mis compañeros de piso y de clase. Nos ayudamos unos a otros y trabajamos juntos como equipo. Soy profundamente consciente de que es muy importante mejorar la relación entre compañeros y amigos, lo cual está directamente relacionado con que nuestra vida universitaria de cuatro años se pueda realizar. Si vives solo durante cuatro años, eres un estudiante universitario fracasado. Necesitamos hacer muchas cosas para enriquecer esta larga vida. Y esto requiere la ayuda de amigos para completar todo el proceso. Así que hice muchos amigos en clase y en la universidad. Creo que comunicarse con amigos es algo muy feliz.
En segundo lugar, defiendo una vida sencilla y desarrollo buenos hábitos y estilos de vida. Utilizo mis gastos de manutención de manera razonable de acuerdo con el nivel de vida de mi familia y no comparo ni consumo ciegamente. Además, también le doy gran importancia al concepto de tiempo y organizo razonablemente mi tiempo para trabajar, estudiar, leer, hacer deporte y entretenerme.
Al mismo tiempo, como miembro de la *** Liga Juvenil Comunista, siempre tengo en cuenta las responsabilidades de los miembros de la liga, cumplo estrictamente con las reglas de los miembros de la liga y recuerdo que el Los miembros de la liga son el ejército de reserva del partido y deben heredar la naturaleza avanzada del partido y tener un carácter y sentimiento nobles. Por lo tanto, participé en la decimotercera capacitación de la "Escuela de Producción Juvenil de la Facultad de Arte de la Universidad de Yangzhou" y me esforcé por mejorar mi calidad ideológica, promover la moral socialista, ser estricto conmigo mismo, promover el bien y reprimir el mal, ser realista e innovador, mantener el ritmo. con los tiempos y esforzarnos por ser sucesores sociales calificados de la causa del socialismo y llevar adelante las excelentes virtudes tradicionales de la nación china. Al mismo tiempo, también participé activamente en varias actividades conmemorativas organizadas por el Comité de la Liga Juvenil y continué mejorando mis habilidades y cualidades en todos los aspectos a través del estudio y el pensamiento serios. Y ganó el título de "Miembro de la Liga Excelente".
Además, también tuve en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y tomé la iniciativa de encargarme del trabajo logístico de las pruebas de encuentros deportivos de nuestro colegio. Ha participado en muchas actividades de protección ambiental de agencias de viajes ecológicas. Entre ellas, la audición "Cycling Yangzhou" se incluyó en el programa "I'm Crazy About Cars" de la estación de televisión de Yangzhou y ganó el título de "Caballero Verde". No pienses siempre en lo que este país puede hacer por ti, piensa en lo que tú puedes hacer por este país. Como excelente miembro de la Liga de la Juventud Comunista, debemos esforzarnos por compartir mejor las preocupaciones de los maestros y servir a nuestros compañeros de clase. En el trabajo de clase debemos ser trabajadores, avanzar con valentía, estudiar mucho, ser lo suficientemente valientes para ser los primeros, ser buenos siendo el héroe detrás de escena en las actividades y aprender a ser pacientes y tolerantes cuando surgen conflictos con los compañeros. .
Dante dijo una vez: "Una persona con un conocimiento incompleto puede compensarlo con moralidad, pero una persona con una moralidad incompleta difícilmente puede compensarlo con conocimiento". Esto muestra la importancia de la moralidad. "La nación china siempre ha defendido la moralidad. Es más importante que la más alta sabiduría y todo conocimiento. Vivimos juntos en la familia socialista y tener sentimientos morales nobles es un curso obligatorio para todo estudiante universitario.
En mi vida y mis estudios futuros, continuaré trabajando duro para esforzarme por lograr un mayor progreso y convertirme en un joven estudiante universitario modelo destacado.
Materiales seleccionados para modelos a seguir de jóvenes estudiantes universitarios (Parte 2)
XX_ es del Departamento de Facturación del Departamento de Transporte de Pasajeros XXX. Tiene 28 años. Después de graduarse de la universidad en 2005, trabajó en el mostrador de información de la terminal durante más de un año. Y experiencia de servicio constantemente resumida y acumulada, los pasajeros me elogiaron verbalmente y por escrito muchas veces. Fui considerado la persona con la sonrisa más cálida entre el personal de servicio. Por mi desempeño laboral sobresaliente, recibí el Premio de Gerente General. Departamento de Transporte y aprobó la evaluación comercial en 2007. , transferido a la sucursal de verificación de boletos.
XX_A través de sus propios esfuerzos, tiene el honor de ser miembro del grupo de demostración "El viaje del amor" de la sucursal de facturación del Departamento de transporte de pasajeros de la marca XX Airport Service, y ha ganado muchos honores con la ayuda. de líderes y colegas. En 2006 fue seleccionado como mejor modelo de servicio del XX Año de Servicio Aeroportuario y mejor modelo de servicio del XX Sistema de Transportes, Correos y Telecomunicaciones, en 2008 fue nombrado mejor modelo de servicio en el concurso “150 Días, Servicio de Calidad; para las Olimpiadas" del XX Sistema de Transportes, Correos y Telecomunicaciones de la Ciudad. En 20xx, fue calificado como individuo avanzado en el aeropuerto xx. En 2010, nuestra ciudad fue seleccionada como el mejor modelo de servicio del sistema de transporte público en las actividades “Aprender de los Avanzados, Innovar y Crear la Primera Clase”.
En el trabajo, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de servicio. Puede persistir en el aprendizaje, resumir y acumular experiencia de servicio constantemente y dominar diversas habilidades comerciales. Ella es la columna vertebral de esta posición. Ella siempre se ha fijado altos estándares en el trabajo y ha implementado estrictamente estándares de servicio. Asiana y otras aerolíneas la han seleccionado como estrella de servicio en muchas ocasiones. Además de hacer bien su trabajo, también se desempeña como corresponsal del departamento de transporte de pasajeros, responsable de dar a conocer e informar sobre la dinámica de trabajo del departamento y las buenas personas y buenas acciones. Los excelentes artículos que escribió se han publicado muchas veces en la intranet corporativa del Aeropuerto XX y fueron adoptados por este periódico vespertino. Ganó el Premio a la Excelencia en el concurso de ensayos temáticos "Mes de la Seguridad 2008" del aeropuerto y ganó el tercer premio en el concurso de canto colectivo organizado por el aeropuerto en 20xx. Ideológicamente, X_ exige activamente progreso y ahora se ha establecido como miembro activo de la rama de registro para unirse al partido. Por eso, en su trabajo diario, siempre se exige según los estándares de un miembro del partido ***. Como columna vertebral de la marca de servicios del XX Airport "Love Journey", siempre se adhiere al concepto de servicio de sonreír más, ser más paciente y más atenta, brindar servicios de calidad a los pasajeros de todo corazón y brindar la sonrisa más cálida y dulce a todos. . En el trabajo, primero implemente el sistema de saludo a los pasajeros. Los pasajeros que cumplan años enviarán sus mejores deseos, especialmente cuando conozcan a algunas personas especiales como ancianos y niños, prestarán más atención y transmitirán su amor a todos.
Para adaptarse a las necesidades del puesto y atender mejor a los pasajeros, X_ aprende activamente inglés, coreano y otros idiomas, y aprende activamente lenguaje de señas para atender a grupos especiales de pasajeros, brindando así mejores servicios. Recuerdo una vez, cuando estaba haciendo el check-in en el mostrador de facturación, se acercó una señora. En ese momento, preguntó cortésmente: "Hola, ¿a dónde vas?". Sin embargo, descubrió que las manos del pasajero habían estado haciendo señas. Inmediatamente comprendió que el pasajero era un pasajero sordomudo, por lo que utilizó su lenguaje de señas profesional. conocimiento para comunicarse con el pasajero La expresión de la mujer inmediatamente cambió de ansiosa a sorprendida. Dispuso un cómodo asiento en la primera fila del avión, ayudó a los pasajeros a facturar su equipaje y luego se puso en contacto con otros miembros del personal para guiarlos hasta el avión. Antes de partir, la señora dijo emocionada en lenguaje de señas: "No esperaba que el personal del aeropuerto me saludara en lenguaje de señas, que fuera tan atento y comprensivo con una persona discapacitada, y que fuera tan paciente y considerado. El servicio en XX El aeropuerto es genial." En otra ocasión, un pasajero extranjero estaba ansioso porque no podía entender el idioma, por lo que tomó la iniciativa de preguntarle en inglés si necesitaba ayuda. Después de conocerlo, se enteró de que podría perderse una reunión importante en Guangzhou porque no podía tomar el avión, por lo que rápidamente ayudó al pasajero a cambiar su boleto y ayudarlo a hacer el viaje sin problemas. Antes de irse, el amigo extranjero levantó alegremente el pulgar: "¡Genial! ¡Muchas gracias!". Después de decir eso, se inclinó profundamente ante XX. En ese momento, el pasajero sintió profundamente lo que es el servicio chino, así como el servicio de alta calidad en el aeropuerto XX y en el XX en el extranjero.
No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. XX, junto con otros compañeros, cumple activamente los compromisos de servicio y cada día representa escenas conmovedoras en la terminal. Además de realizar el check-in de pasajeros, también atendemos a grupos especiales que necesitan ayuda y cuidados, como personas que llegan tarde, pasajeros en silla de ruedas, personas mayores, niños no acompañados, etc. Los camaradas del grupo de demostración sentirán lo mismo cuando se encuentren con pasajeros que lleguen tarde y harán todo lo posible para que los pasajeros vengan a buscar a los niños no acompañados; existen "Baby Plan" y "Happy Peter Pan" como apoyo para brindar servicios de alta calidad; para pasajeros jóvenes. Se instaló una "sala de espera para madres y bebés". Cuando se encuentren con pasajeros con dificultades de movilidad, se acercarán para ampliar los servicios y brindarles amor y sonrisas. Para facilitar el acceso de los pasajeros especiales a este vuelo, se ha abierto una "línea directa de servicio de reservas". Medidas de servicio como "vehículos móviles amorosos", "cajas de conveniencia", "orientación amorosa" y "recordatorios de mensajes de texto" se esfuerzan por lograr una conexión perfecta durante el proceso de embarque de pasajeros, maximizar la comodidad del viaje de los pasajeros y presentar hermosos paisajes a los pasajeros. de todos los puestos.
Como trabajadora de servicios, una mujer joven de la nueva era, aunque trabaja en un puesto ordinario, X_ no ha relajado sus requisitos debido a su oscuridad y ha mejorado continuamente su conciencia y sentido de servicio. Responsabilidad, esforzarse por hacer las cosas ordinarias al extremo, permitirse experimentar y mejorar continuamente en el trabajo de servicio diario y establecer el espíritu de "autoestima, confianza en uno mismo, superación personal y autosuficiencia". No hay límite para el trabajo de servicio, sólo lo mejor.
Información seleccionada sobre modelos a seguir para jóvenes universitarios (3)
Liu Penghui, nacido en agosto de 1984, tiene un título universitario y es miembro del Partido Comunista de China. Se incorporó al trabajo en julio del XX y se desempeñó sucesivamente como director técnico y capitán adjunto del Departamento de Proyectos de Corea II. Ahora es el director del Departamento de Gestión de Ingeniería del Departamento de Proyectos de Corea II. Candidato al Premio Esfuerzo.
Desde que se unió al trabajo, el camarada Liu Penghui ha estado decidido a seguir adelante, se ha atrevido a innovar, ha aprovechado plenamente el papel de los jóvenes, ha utilizado sus propias acciones prácticas para practicar el propósito de los miembros del Partido Comunista, y demostró el estilo de los jóvenes directivos en la nueva era.
En el trabajo de responsabilidad técnica y gestión de producción del Equipo de Chimenea 1 y el Equipo de Ingeniería Civil 8, abogó por "tomar la producción segura como base, tomar el progreso y la calidad como centro, tomar la orientación técnica como clave, destacando el desarrollo y el liderazgo Construir un buen equipo, mejorar el nivel técnico de los empleados, implementar una gestión estandarizada de equipos, ir continuamente al sitio de construcción y lograr ideas de trabajo de innovación en la gestión, innovación de mecanismos e innovación tecnológica, sentando una base sólida para el equipo. trabajo de gestión. Todos los días, él es siempre el primero en ir a trabajar y el último en salir. Puedes verlo en el sitio de construcción en cualquier momento. Dondequiera que haya un problema, él está. Ha creado una buena imagen de joven directivo proactivo y enérgico y se ha convertido en un modelo a seguir para que los jóvenes compitan. Hizo todo lo posible para resolver algunas demandas razonables planteadas por los empleados, implementó un sistema de divulgación pública de las reglas y regulaciones formuladas y otras cuestiones pendientes que involucran los intereses vitales de los empleados, adoptó activamente las opiniones y sugerencias de los empleados y estabilizó la fuerza laboral. Cuando finalizó la primera fase del proyecto en marzo y abril de XX, debido a factores desfavorables como el pequeño volumen del proyecto y la escasez de fondos, el equipo estaba inseguro y muchos trabajadores estaban a punto de irse o irse, lo que provocó una gran presión sobre recursos humanos durante el periodo de construcción. Para estabilizar el equipo, organizó activamente a los jóvenes del equipo para que estudiaran en su tiempo libre por la noche, mejoraran sus conocimientos técnicos teóricos y profesionales y los volviera sensatos y emocionales. Esto no solo estabilizó al equipo de empleados, sino que también lo hizo. También eliminó el mal comportamiento de los trabajadores de la construcción. La ocurrencia del proyecto también mejoró su propia calidad, aseguró el buen progreso del proyecto, sentó una buena base para la formación de equipos y fue reconocido unánimemente por los líderes del equipo y del departamento del proyecto.
En la segunda fase del proyecto Hancheng, el octavo equipo de ingeniería civil de base es la fábrica principal con el mayor volumen de proyectos, la mayor dificultad técnica y la organización de producción más compleja. Como responsable de tecnología y producción de base, por primera vez soy responsable de la gestión técnica de este trabajo de forma independiente. Él sabe lo desafiante que puede ser el trabajo. Para llevar a cabo la construcción en el sitio con normalidad, a menudo se levantaba temprano y trabajaba hasta tarde por la noche, trabajaba en el sitio durante el día y trabajaba horas extras por la noche para familiarizarse con los dibujos. Al mismo tiempo, continuamos discutiendo y aprendiendo con empleados senior experimentados, recopilamos conocimientos relevantes de libros e Internet, entendemos la tecnología de construcción avanzada, los materiales y las propiedades mecánicas de varios proyectos y optimizamos constantemente las soluciones de tecnología de construcción. Hay muchos tipos de pernos, piezas incrustadas y agujeros en la construcción del edificio principal de la fábrica. Es problemático calcular las dimensiones en los planos. Los errores, omisiones o desviaciones de posición afectarán los trabajos de instalación futuros. Para evitar el impacto de los errores en la suma y resta en el sitio y en la suma y resta de líneas de dimensiones en el sitio en la calidad y el progreso de la construcción, trabajó horas extras antes de la construcción de cada proyecto y dibujó todas las piezas y pernos incrustados en pequeños formas según el eje mediante dibujo por computadora. Los dibujos se enviarán al personal de construcción después de consultar con otro personal técnico. Todas las dimensiones son claras de un vistazo, lo que aporta una gran comodidad a la construcción. Durante el proceso de construcción en el sitio, siguió e inspeccionó casi todo el proceso y guió la aceptación, especialmente para las piezas especiales, trabajaría personalmente con los trabajadores de la construcción para completar el trabajo. Él personalmente inspeccionaría y aceptaría cada perno y pieza de hierro. , etc.
En junio de 2010, XX, el camarada Liu Penghui fue transferido al Departamento de Gestión de Proyectos y se desempeñó como Director del Departamento de Ingeniería. Materiales sobre los modelos a seguir y las acciones de los jóvenes. Materiales sobre los modelos a seguir y las acciones de los jóvenes. Después de que los proyectos Baqiao, Weihe y otros comenzaron a construirse uno tras otro, se reasignó una gran cantidad de personal de ingeniería y gestión de calidad, lo que resultó en un fuerte aumento en la presión sobre la ingeniería y la gestión técnica en el sitio. Cuando llegó al departamento de gestión de proyectos, vio la situación actual del departamento de gestión de proyectos. La segunda fase del proyecto ha entrado en fase avanzada. Sabía que era imposible incrementar el personal de gestión técnica correspondiente. Los técnicos de movimiento de tierras e instalación pueden cuidar de sí mismos. La gestión técnica está aprendiendo por falta de experiencia laboral. Para aprovechar al máximo las funciones del departamento de gestión de proyectos y garantizar el normal desarrollo de la gestión in situ, llevó a técnicos de ingeniería civil al lugar durante el día para que se familiarizaran con el entorno.
Comprenderé el estado de construcción del proyecto y la tecnología de construcción y la conexión del proceso de cada proyecto de construcción. Por la noche, me familiarizaré con los planos, estudiaré las especificaciones relevantes y prepararé el plan de construcción, para que los técnicos de ingeniería civil puedan obtenerlo rápidamente. en el estado y ahora puede completar de forma independiente la gestión técnica de un solo proyecto. El proyecto Hancheng Fase II es diferente de proyectos anteriores. Hay tres unidades de gestión: Datang, No. 1 Company e Insigma Electrical and Mechanical. Se han iniciado el edificio principal de la fábrica, la torre de agua de la chimenea, la desulfuración y otros proyectos. Además de asistir a las reuniones de varias unidades todos los días, básicamente insiste en inspeccionar y brindar orientación en varios sitios de construcción 3 o 4 veces al día, a menudo trabajando horas extras hasta altas horas de la noche.
Aunque estoy muy ocupado en el trabajo, nunca me relajo en mis estudios. En mi trabajo diario, sigo fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional, la teoría política y los sistemas de políticas, integro la teoría con la práctica, emancipo la mente, actualizo conceptos, amplío horizontes, aplico lo aprendido, mejoro la capacidad de utilizar la teoría para resolver problemas prácticos y enriquecerme constantemente, mejorando así la alfabetización teórica y el nivel de gestión.