Cómo mostrar tu capacidad de aprendizaje en tu currículum o entrevista
La llamada capacidad de aprendizaje significa que cuando ingresa a un campo desconocido y no tiene experiencia o acumulación de conocimientos y habilidades en este campo, puede dominar rápidamente los conocimientos y habilidades correspondientes y transformarlos en el trabajo. proceso para el método de aplicación.
El GPA de una persona puede ser muy alto y puede obtener muchos certificados, que pueden demostrar que tienes un buen rendimiento académico en esta etapa de tu vida estudiantil, que has trabajado duro y progresado. Si te miden por tu desempeño entre los estudiantes, eres excelente, pero eso no prueba que tengas una gran capacidad de aprendizaje. He conocido a muchas personas que son excelentes en la escuela, pero sus habilidades de aprendizaje y negocios no son sobresalientes en el lugar de trabajo.
Un buen rendimiento académico como estudiante y una gran capacidad de aprendizaje en el lugar de trabajo son dos cosas diferentes. Es posible que su GPA no sea alto y que no tenga muchos certificados, pero eso no significa que su capacidad de aprendizaje no sea sólida.
Volviendo a la pregunta, ¿cómo demuestras tu capacidad de aprendizaje?
Dado que la capacidad de aprendizaje es la capacidad de dominar rápidamente habilidades y métodos en un campo desconocido, para lograr este objetivo, lo que debe reflexionarse son en realidad sus métodos de aprendizaje y su forma de pensar.
Una persona con pensamiento lógico claro debe tener un pensamiento claro en el proceso de descubrir, analizar y resolver problemas. De manera similar, en el proceso de ejecución del trabajo, también debe ser eficiente la forma de establecer objetivos, dividir pasos, formular planes, implementar optimización y resumir los pasos del trabajo. Al menos entre las muchas personas con las que entro en contacto, aquellos que tienen estas formas científicas de pensar no son malos para aprender.
Así que tu capacidad de aprendizaje se refleja en la descripción de tu experiencia personal.
Por ejemplo, su experiencia en operaciones de nuevos medios entre industrias se puede escribir de las dos maneras siguientes:
Respuesta: Responsable de las actualizaciones diarias, el mantenimiento y la edición de las cuentas oficiales de WeChat. y medios de comunicación. Procesar y modificar el contenido del manuscrito para garantizar que cumpla con las especificaciones editoriales. A través del estudio, he mejorado continuamente mi capacidad de edición y mi nivel de conocimientos, y la gran cantidad de experiencia práctica acumulada en el trabajo diario se ha internalizado en fuertes habilidades de ejecución, creación y planificación.
b: Responsable del funcionamiento de la cuenta oficial de WeChat de la empresa en WeChat: para mejorar las capacidades operativas de la cuenta oficial de WeChat, aprenda nuevos métodos de operación de medios a través de Zhihu, XXX y otros canales, y combine las características de los productos de la empresa y los usuarios con WeChat. Se ajustará el contenido y el estilo de la cuenta oficial (contenido de ajuste específico XXXX). Después de medio año de funcionamiento, el número de fans de la cuenta oficial de WeChat aumentó de 500 a 5000, y el número promedio de artículos leídos aumentó de 50 a 500.
Compare las dos descripciones: A y B, ¿cuál tiene una mayor capacidad de aprendizaje? Obviamente es b.
La forma de mostrar tu capacidad de aprendizaje radica en lo que has experimentado, qué medidas has tomado al respecto, qué objetivos has logrado, los métodos y resultados pueden demostrar tu capacidad de aprendizaje; de lo contrario, solo se debilitará. Tu habilidad Parece débil.
Arriba.