Los canales de empleo para estudiantes universitarios incluyen
Los canales de empleo para estudiantes universitarios son los siguientes: 1. Permanecer en la escuela: aunque hay muy pocas oportunidades para que los estudiantes universitarios permanezcan en la escuela, los estudiantes destacados o con altas calificaciones académicas todavía tienen la oportunidad de destacarse. Esto tiene un precedente en muchas universidades. Pero los estudiantes que pueden permanecer en la escuela son generalmente miembros activos en el campus. Además de sus calificaciones relativamente excelentes, sus habilidades de comunicación, coordinación y procesamiento también son excelentes. Los estudiantes con este plan necesitan hacer ejercicio y planificar con anticipación.
2. Participar en la contratación del campus: la feria de contratación del campus es un canal de empleo muy importante para los recién graduados. Muchas empresas e instituciones se comunicarán con el centro de orientación laboral de la escuela para la contratación en el campus durante la temporada de graduación. Muchas empresas centrales, grandes empresas con financiación extranjera y empresas privadas llevarán a cabo la contratación en el campus, e incluso algunas especialidades populares comenzarán la contratación con un año de antelación. Esto requiere que los estudiantes se preparen con anticipación para el reclutamiento escolar, incluidos currículums, imágenes personales, habilidades para entrevistas, etc.
3. Participar en la contratación de funcionarios e instituciones públicas: Participar en la contratación de funcionarios e instituciones públicas también es una opción de muchos estudiantes universitarios, especialmente aquellos con excelentes calificaciones. Algunas personas se preparan para el examen con dos años de antelación, especialmente los graduados de muchas escuelas prestigiosas, que suelen tener una ventaja. Se trata de un canal de empleo muy importante y la calidad del empleo suele ser muy alta.
4. Participar en el reclutamiento social, incluidos sitios web de reclutamiento en línea y ferias de empleo fuera de línea: la mayoría de los estudiantes eligen participar en el reclutamiento social, que consiste en enviar currículums directamente en sitios web de talentos o ir a mercados de talentos fuera de línea. Por ejemplo, si mi ciudad objetivo para el empleo es Shenzhen, entonces si quiero enviar un currículum a una empresa en Shenzhen o ir al mercado de talentos en Shenzhen, debo estar completamente preparado, incluido el currículum y las habilidades para entrevistas.
5. Trabajos recomendados por familiares, amigos y profesores: los estudiantes cualificados también pueden pedir a familiares, amigos y profesores que recomienden trabajos. La creación de redes a veces es útil. En las mismas condiciones, se dará prioridad a las personas recomendadas por conocidos. Esto es inevitable en la realidad, pero también hay que estar preparado. No desperdicie una oportunidad de recomendación.
6. Autoempleo: Todo estudiante universitario tiene la opción de iniciar su propio negocio, y esta es también la dirección que debe fomentarse. Además, existen muchas políticas preferenciales y políticas de apoyo para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. Si se toma bien este camino, hay futuro, pero debes centrarte en la realidad y en tus propias ventajas, y no ser imprudente, de lo contrario el fracaso es un evento de alta probabilidad.