¿Cómo se pueden conseguir los mejores resultados con la formación?
1. Como instructor de formación, debes elegir por ti mismo las materias a formar. Si el contenido de la formación es aquello en lo que eres bueno, la formación se desarrollará sin problemas.
2. Preparar material didáctico. Convierta el contenido de la capacitación en material didáctico, inserte buenas imágenes y brinde buenos ejemplos. Durante el proceso de formación, los participantes pueden mirar intuitivamente las imágenes en la pantalla y aceptarlas y comprenderlas fácilmente.
3. Familiarizarse con el contenido de la formación. Si el contenido de la capacitación y el material didáctico no los produce usted mismo, debe estar familiarizado con el contenido de la capacitación con anticipación antes de la capacitación para evitar divagar durante el proceso de capacitación, perderse el punto principal y no lograr el propósito de la capacitación.
4. El contenido de la formación debe ser lo más breve y fácil de entender posible. El contenido de la capacitación debe ser breve y fácil de entender, y no debe ser demasiado complicado, lo que lo hace parecer aburrido y poco interesante, y no puede ser comprendido ni aceptado por los participantes.
5. Seleccionar alumnos. El personal que venga a participar en la capacitación debe ser seleccionado antes de la reunión y no se debe invitar a participar en la capacitación a personal no comercial. Sólo asegurándose de que asista personal de tiempo completo podrán comprender el contenido de la capacitación y ayudar a transmitir el espíritu de la reunión y aprovechar el trabajo posterior a la reunión.
6. Establecer disciplinas de lugar. Todos deben respetar las normas del lugar. Si no todos respetan la disciplina, el lugar será muy ruidoso, las personas que pueden escuchar dejarán de escuchar y el orador no podrá continuar hablando, y se perderá el significado de esta capacitación.