La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos primarios - Formato de inglés universitario

Formato de inglés universitario

Universidad Nacional Kyungpook, Corea del Sur

Recomendación de admisión

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Nombre del Solicitante: Nombre del solicitante.

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Nacionalidad: Fecha de nacimiento (dd/mes/día/AA): Fecha de nacimiento/mes/año.

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Proyectos: □Licenciatura □Maestría □Doctorado □Maestría y Doctorado conjunto

Licenciatura, maestría y doctorado

Fecha de firma del solicitante (día/mes /Día/ YY) Firma del solicitante fecha día/mes/año.

A completar por el recomendador. La siguiente es la parte que debe completar el recomendador.

Nombre del recomendador: El nombre del recomendador.

Título/Cargo: Organización/Institución: Puesto/Organización/Escuela.

Dirección: Dirección

Ciudad Estado Código Postal País Ciudad/País

Número de Teléfono: Correo Electrónico: Número de teléfono y dirección de correo electrónico.

*Califique a los solicitantes marcando la casilla correspondiente. ¿Cómo calificaría a este solicitante en comparación con otros estudiantes que conoce?

Marque la casilla para dividir a los solicitantes en partes iguales. ¿Qué tan equitativamente divides a los solicitantes en comparación con otros estudiantes que dices conocer?

Excelente, superior al promedio, inferior al promedio

Excelente, bueno, superior al promedio, inferior al promedio

Logro Académico Rendimiento Académico

Capacidad analítica

Motivación de aprendizaje

Capacidad de investigación

Inteligencia intelectual

Potencial de liderazgo

Habilidades de escritura en inglés

Inglés hablado

Habilidades interpersonales

Imaginación y sabiduría. Creatividad Imaginación/Creatividad

Confianza

1. ¿Hace cuánto que conoce al solicitante y en qué circunstancias lo conoció?

¿En qué circunstancias conoce al solicitante? ¿Hace cuánto conoce al solicitante?

2. ¿Cuál crees que es el talento o característica más destacada del solicitante?

¿Cuál crees que es el mejor talento o característica del solicitante?

3. ¿Cuáles son las principales deficiencias del solicitante?

¿Cuál es la principal debilidad del solicitante?

4. Si corresponde, el comité de admisiones apreciará cualquier declaración adicional que pueda hacer sobre la capacidad del solicitante para continuar su educación o su potencial para convertirse en un gerente y líder exitoso.

Si es posible, escriba qué inquietudes tiene sobre el solicitante (esto hará que el solicitante tenga más éxito en sus estudios)

Fecha de firma de la recomendación (dd/mm/dd/AA ) Firma del recomendador Fecha/mes/año

Las cartas de recomendación deben ir selladas en el sobre con la firma del recomendador. ※.

Las cartas de recomendación deben colocarse en un sobre firmado por quien recomienda.

Después de eso~~Mis habilidades de traducción son promedio, espero poder ayudarte.

上篇: ¿A cuánto asciende el ingreso mensual de los profesores de la escuela secundaria Xinhua en Tianjin? 下篇: Cómo hacer un buen trabajo en educación ideológica y política(1) La educación política e ideológica se centra en mejorar la calidad. La educación ideológica y política eficaz en diversas formas debe basarse en la premisa de que los sujetos de la educación ideológica y política tienen ciertas altas cualidades. La diversificación de las formas de trabajo de la educación ideológica y política está directamente relacionada con la eficacia de la educación ideológica y política. La mejora de la calidad es una estructura de calidad de alto nivel basada en cualidades científicas, culturales y profesionales y expresada en forma de creatividad laboral. Se manifiesta en ser bueno rompiendo convenciones, explorando activamente nuevas formas y experiencias, haciendo nuevos descubrimientos, nuevas comprensiones y nuevos avances sobre la base de la gente común y creando los mejores resultados. Cuando se estableció la rama por primera vez, no existía experiencia a seguir sobre cómo llevar a cabo una educación política e ideológica efectiva en diversas formas, y el desarrollo se buscó a través de la exploración. El personal de la sucursal proviene de diferentes unidades, algunos provienen de escuelas técnicas, algunos son recomendados por el gobierno del distrito, algunos son cuadros jubilados, algunos son reclutados por empresas, algunos son estudiantes universitarios nuevos y algunos son políticos. El segundo es integrar la educación política e ideológica en diversas actividades, fortalecer la comunicación, resolver conflictos, llevar a cabo diversas formas de educación política e ideológica eficaz, mejorar la calidad de los cuadros y trabajadores, estudiar cuidadosamente las nuevas características, los nuevos contenidos y los nuevos métodos de educación política e ideológica, por lo que el trabajo de la rama de educación política e ideológica ha emprendido un nuevo camino. Tiene un atractivo único y una poderosa efectividad en combate. (2) La educación política e ideológica debe tener nuevas ideas. La educación política e ideológica tiene como objetivo unir los corazones de la gente, movilizar el entusiasmo de la gente y estimular la creatividad de la gente. En las nuevas condiciones históricas, la innovación laboral debe estar orientada a las personas y ponerlas en su lugar. En la actualidad, la calidad ideológica y cultural de los cuadros y trabajadores es relativamente alta y los conceptos ideológicos en la sociedad están cada vez más diversificados. Tienen una fuerte conciencia de sí mismos y un pensamiento activo. La vieja forma de pensar y los métodos tradicionales de educación ideológica y política han debilitado el papel de los cuadros y trabajadores, lo que requiere educación ideológica y política para cambiar el adoctrinamiento condescendiente del pasado y fortalecer el estilo de "predicación". La educación ideológica y política debe tener nuevas ideas y nuevos avances. Es decir, respetar a las personas, confiar en ellas, cuidarlas, educarlas, cultivarlas y estimular la motivación interna son medios importantes para adherirse al enfoque orientado a las personas y movilizar plenamente el entusiasmo de los cuadros y trabajadores. 1. La educación política e ideológica se centra en la persuasión y el ajuste. La educación política e ideológica debe hacer un buen trabajo en la resolución de conflictos, la coordinación de relaciones y el ordenamiento de las emociones. La calidad del trabajo del sector depende del entusiasmo y la iniciativa de los cuadros, trabajadores y columna vertebral. Sin la comprensión, el apoyo y la participación de los cuadros y empleados, no importa cuán bueno sea el plan de objetivos, no se puede completar. Durante la investigación de calidad de los recipientes a presión el año pasado, la sucursal tenía poca gente y poca gente nueva, por lo que la presión sobre cada departamento era muy alta. La rama del partido comienza con cuadros y empleados de nivel medio, lleva a cabo una educación política e ideológica eficaz, comunica en el trabajo, unifica el entendimiento ideológico, aclara los objetivos laborales y fortalece los vínculos entre departamentos. Coordinar el trabajo diario y el trabajo de emergencia, hacer un buen trabajo como secretario de la rama ideológica personal, exponer pensamientos u opiniones tendenciosas y concentradas de la rama del partido en las reuniones mensuales de la oficina, y estudiar y resolver oportunamente las contramedidas. De acuerdo con las características ideológicas de los cuadros y trabajadores, orientar y ajustar oportunamente la atmósfera para aliviar las relaciones interpersonales y la presión psicológica. Resolver mejor cuestiones ideológicas, de creencias, de confianza y de confianza. 2. La educación política e ideológica se centra en la educación positiva y las advertencias negativas. Debido a la particularidad y diferencia de las contradicciones, el desarrollo de las cosas siempre está desequilibrado. La conciencia ideológica, la capacidad cognitiva y el desempeño conductual de los cuadros y los trabajadores no pueden ser completamente consistentes. Debe haber algunos avanzados y otros atrasados. Hay más gente en el medio. Reconocer, publicitar y popularizar modelos avanzados, alentar a los cuadros y trabajadores a trabajar duro, seleccionar modelos negativos para su análisis, guiar a los cuadros y trabajadores para que aprendan lecciones y acepten advertencias, seleccionen y establezcan cuidadosamente modelos, como los héroes anti-SARS, que trabajan desinteresadamente hasta el final de la vida, inspirar e inspirar una era, y llevar a cabo una educación de advertencia negativa. El caso de Ma Zhaojun, ex subdirector de la Oficina de Supervisión de Calidad del condado de Zhenyuan, provincia de Guizhou, y Ma Zhaojun, ex inspector general de la Oficina de Supervisión de Calidad de la provincia de Guizhou, así como los actos ilegales del Departamento de Calidad del condado de Deqing. Se analizó la Oficina de Supervisión en el proceso de aplicación de la ley. Sobre la base de estos materiales didácticos negativos, se llevó a cabo una educación de advertencia para alertar al mundo. Existe un marcado contraste entre el uso de modelos educativos positivos y negativos. La educación ideológica y política en la nueva era sigue siendo de gran importancia. 3. La educación política e ideológica presta atención a los resultados prácticos. La educación política e ideológica se puede lograr razonando y haciendo cosas prácticas, resolviendo los problemas prácticos de los cuadros y trabajadores, resolviendo sus dificultades y atendiendo sus necesidades. Este tipo de actividades de educación política e ideológica razonables y sutiles a menudo pueden tener el efecto de la brisa y la lluvia primaverales. Cuando los cuadros y trabajadores encuentran dificultades, la rama del partido toma la iniciativa de ayudar. Cuando los cuadros y empleados enferman, los líderes de las sucursales van personalmente al hospital para conocer el plan de tratamiento y ayudar a los cuadros a superar las dificultades. Los cuadros y trabajadores están agradecidos por el cuidado de la organización del partido, y hacer buenas obras y cosas prácticas para los cuadros y trabajadores ha despertado grandes repercusiones. El trabajo de educación política e ideológica tiene el efecto de "ayudar a una persona y calentar todo mi corazón".

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