Se expone la lista de clasificación de ingresos de los presentadores de CCTV, ¿a cuánto ascienden sus salarios mensuales?

Aunque Zheng Shuang nos hizo saber que los artistas pueden ganar 2,08 millones al día. Pero, ¿cuánto es el salario de un presentador de CCTV? CCTV representa la cara del país y es una de las instituciones de voz del país. Creo que los ingresos de los presentadores de CCTV no deberían ser bajos. Pero el salario en CCTV siempre ha sido un misterio. Algunas personas dicen que son sólo unos pocos miles de yuanes al mes, pero los beneficios son buenos. Otros dicen que son sólo cinco o seis cifras al mes, pero es un trabajo muy duro. Después de que se expusieron las clasificaciones salariales mensuales de los presentadores de CCTV, nosotros, la gente común, finalmente pudimos vislumbrar los salarios de los presentadores de CCTV. Veamos rápidamente si es demasiado o muy poco. Los diez presentadores más famosos de CCTV

Li Ruiying, Shui Junyi, Lu Jian, Dong Qing, Zhou Tao, Chai Lu, Li Yong y Ju Ping. Aunque Li Yong nos dejó, Li Yong todavía está en la lista salarial. Estas diez personas tienen un estatus muy alto en el corazón del público. Clasificación salarial de los presentadores de CCTV

Las diez personas anteriores están ordenadas de principio a fin. A continuación, se le presentarán los salarios según este orden correspondiente. El salario mensual de Li Ruiying es 280.000, Shui Junyi, Lu Jian y Dong Qing tienen un salario mensual de 260.000, el salario mensual de Zhou Tao es 220.000, el salario mensual de Chai Lu es 210.000 y el salario mensual de Li Yong y Ju Ping es 200.000.

Lo anterior es únicamente el salario mensual, y no incluye asignaciones ni otros subsidios. En circunstancias normales, anfitriones conocidos como Dong Qing reciben asignaciones mensuales que oscilan entre decenas de miles de yuanes. También hay un bono de fin de año al final de cada año. Después de varios cálculos, el salario anual del director general oscila entre tres y más de dos millones. CCTV tiene muchas restricciones y enormes diferencias de trato

CCTV solía ser un lugar al que aspiraban innumerables presentadores de televisión locales. Sin embargo, en los últimos dos años, era el "plato de arroz dorado". Muchas celebridades sosteniendo el "cuenco de arroz dorado" han aparecido una tras otra. ¿Por qué cambiaste de trabajo? ¿Se rumorea que ganar dinero en CCTV es cada vez más restrictivo?

Se informa que el presentador. Zhao Pu, que siempre ha sido audaz al hablar, reveló una versión de los ingresos de CCTV en 2010: el salario básico es de 2968,31 yuanes, más los 200 yuanes por albergar una clase de "Chao Wen Tian Xia" en ese momento, y la mitad completa. El mes es de 3.000 yuanes y el total es de menos de 6.000 yuanes, lo que está lejos del legendario "salario mensual de 200.000 yuanes".

Según un empleado de CCTV, la estructura de ingresos mensuales de los presentadores de CCTV es principalmente "salario básico + bonificación + asignaciones varias". Este empleado dijo a los periodistas que, además de los diferentes niveles y las asignaciones más altas y más bajas, también depende de si el presentador ganó algunos premios ese año y de los ingresos generales de sus respectivas columnas, por lo que la brecha de ingresos es grande para algunas personas. "Un salario anual de 200.000 yuanes". Algunas personas tienen menos de 100.000 yuanes. Además, CCTV siempre ha tenido un control estricto sobre las "ganancias extra" de los presentadores, pero después de dejar CCTV, naturalmente no existen restricciones sobre presentaciones comerciales, patrocinios e invitaciones de cine y televisión.

"Chinese Business News" combinó datos de otros medios para mostrar que después de 2010, el salario promedio en CCTV aumentó gradualmente el año pasado todavía era de 6.143 yuanes, y este año ha aumentado a 8.161 yuanes. El gran salto se debe a la rectificación del sistema salarial interno de CCTV, que eliminó algunos beneficios y reembolsos y los reflejó en los salarios. Según los datos del año pasado, el salario mensual promedio de CCTV es aproximadamente el mismo que el de Beijing. Hay una gran brecha en comparación con las industrias financieras y de Internet. Sin embargo, en comparación con el salario promedio de los medios de Beijing, ya se encuentra en un nivel medio-alto. .

En cuanto a las bonificaciones mencionadas en los rumores de aumento salarial, no todos los empleados son elegibles para recibirlas. Se dice que el establecimiento de CCTV se puede ver en las "tarjetas de puerta" que usan los empleados al entrar y salir. Los números A, B, C y D delante del número de tarjeta de la puerta se pueden equiparar básicamente con el nivel de establecimiento del individuo. . Según los diferentes niveles y puestos, el salario de los empleados de CCTV también se divide en "tres, seis o nueve grados". Los empleados del establecimiento, los empleados de Taiwán y los empleados de empresas también pueden recibir bonificaciones para aumentar los ingresos y ahorrar gastos al final de cada año, lo que está determinado por los ingresos anuales por publicidad, que generalmente oscilan entre 80.000 y 100.000. Los empleados contratados para proyectos y columnas no reciben este bono. Los ingresos mensuales del canal de noticias Qipin superan los 10.000 yuanes. Qipin de CCTV nació alrededor de 2003. Según información pública en el sitio web oficial de Zhongshi Huicai, Zhongshi Huicai se estableció en agosto de 2003. Es una sociedad de responsabilidad limitada que se especializa en el negocio de envío de personal. La empresa se basa en la amplia plataforma de CCTV y China International Television Corporation para proporcionar servicios humanos. servicios de recursos. Algunos informes de los medios de comunicación en ese momento mostraron que CCTV implementó la gestión corporativa de 4.500 personas no pertenecientes al personal, y que este personal tenía el estatus de empleados corporativos. Desde entonces, el equipo de reclutadores empresariales ha seguido creciendo y poco a poco se ha convertido en una parte importante de los empleados de CCTV.

Li Li es reportera de un programa especial, empleada de la empresa. Su salario consta de tres partes: salario básico, desempeño y bonificación por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Bajo la premisa del empleo corporativo, el salario básico de reporteros, camarógrafos y directores es de casi 3.000 a 4.000 yuanes, que es el más básico. Si eres el editor jefe o el productor, el salario básico es más alto, entre seis y siete mil yuanes. El rendimiento se calcula en función de la carga de trabajo mensual, que generalmente es superior al salario base. La bonificación por aumento de ingresos y reducción de gastos está vinculada al rendimiento, pero esta bonificación no es fija.

Un videoclip en vivo de Nigmaiti provocó una acalorada discusión en Internet. En el vídeo, Nigmat reveló que su salario básico mensual en CCTV no supera las cinco cifras, sólo más de 7.000 yuanes. Inmediatamente después, Nigmaiti bromeó: "De lo contrario, ¿por qué crees que escribo un libro?". Dijo además que el salario no era alto y que tenía que depender de su trabajo secundario para ganar dinero, y aprovechó la situación para promocionar su negocio. nuevo libro.

Sin embargo, las palabras de Nigmat han provocado que algunos internautas lo cuestionen. Algunas personas piensan que aunque el salario de Nigmat no es alto, con varias bonificaciones sociales, los ingresos generales deberían ser muy considerables. Otros dijeron que era comprensible que Nigmaiti ganara dinero con sus propios esfuerzos y apoyara firmemente su nuevo libro.