¿Es fácil contratar a los cuatro bancos principales?
En primer lugar, si eres una universidad 211,985, o actualmente una universidad doble de primera clase, y eres un estudiante de posgrado en una especialidad popular como finanzas, básicamente no hay problema. Si es estudiante universitario, a excepción de algunas universidades conocidas como la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua, la mayoría de ellas están bien. Otras universidades pueden decidir en función de la calidad general. Porque en los últimos años la proporción de estudiantes de posgrado contratados por Sitai Bank ha ido aumentando y, en algunos casos, ha superado la mitad.
La época de reclutamiento es principalmente otoño cada año. Algunos gremios tienen reclutamiento de primavera, pero el número es relativamente pequeño.
En cuanto a los métodos de contratación, los avisos de contratación se publicarán con seis meses de antelación y estarán disponibles en algunos sitios de contratación y en WeChat Moments de los empleados internos del banco. Los departamentos de recursos humanos de algunas escuelas y bancos de renombre realizarán reuniones informativas sobre contratación en las escuelas.
En términos de temas de reclutamiento, las sucursales de primer nivel en cada provincia o municipio realizan un reclutamiento unificado y, después de una capacitación unificada, serán asignadas a sucursales subordinadas de la ciudad o del condado. Por supuesto, la prueba escrita y la entrevista son fundamentales en este proceso.
En resumen, si eres un estudiante de posgrado, no deberías tener problemas para presentarte al examen. Si eres estudiante universitario, depende de tu desempeño en la contratación y otras condiciones. Como los bancos son una industria de servicios, una buena imagen seguramente será popular. Hay dos calificaciones académicas que son fundamentales; de lo contrario, definitivamente no hay esperanza.
Proceso de contratación del campus de otoño del banco:
1), solicitud en línea (septiembre-10)
Las principales estaciones de solicitud son los principales bancos, China Talent y Zhaopin. Reclutamiento, futuro sin preocupaciones, búsqueda de empleo para recién graduados, etc. Condiciones de participación: 1. Recién graduados con título de licenciatura o superior 2. Principales especialidades: economía, finanzas, contabilidad, negocios, derecho, inglés, informática y algunas escuelas técnicas. 3. La mayoría de los bancos no limitan las especialidades.
2), prueba escrita (generalmente en 10-11 después de aprobar la solicitud)
La prueba escrita se divide en materias profesionales y prueba de capacidad administrativa.
Asignaturas profesionales: Microeconomía, Macroeconomía, Monetaria y Bancaria, Finanzas, Finanzas Internacionales, Contabilidad, Gestión Financiera, Comercio Internacional, Liquidación Internacional, Conocimientos Profesionales Jurídicos y Jurídicos Bancarios, Informática, etc.
Prueba de capacidad administrativa: comprensión verbal, juicio lógico, razonamiento matemático, sentido común básico y análisis de datos.
3) Entrevista (normalmente del 12 de enero después de aprobar el examen escrito)
Principalmente entrevistas estructuradas y entrevistas de grupos sin liderazgo. Algunos bancos realizan entrevistas orales en inglés. Generalmente hay dos rondas de entrevistas. Los principales bancos suelen iniciar la contratación en el campus de septiembre a febrero de cada año y de junio a octubre del año siguiente. Las cotizaciones generalmente se emiten hace años y son solo como referencia.
Las anteriores son todas las respuestas a la pregunta de qué tan fácil es contratar personal en los cuatro principales bancos.