¿Debería incluirse la subcontratación en el currículum de la empresa de subcontratación?
Por un lado, si al redactar tu currículum enfatizas tu papel y logros en el proyecto, así como las habilidades y experiencia acumuladas en el proyecto, el reclutador prestará más atención a tus habilidades reales y experiencia, no solo tu experiencia laboral. Al mismo tiempo, si la empresa de subcontratación es de gran escala, tiene una buena experiencia en la industria y un desempeño sobresaliente, también puede resaltar el profesionalismo y el valor práctico del proyecto en el que está involucrado. En este caso, no es necesario indicar la empresa subcontratada en su currículum.
Por otro lado, si le preocupa que la verificación de antecedentes pueda verse afectada al escribir su currículum, o desea saber si puede pasar la verificación de antecedentes, puede optar por incluir solo el nombre del empresa despachadora al redactar su currículum y el puesto desempeñado, sin especificar la empresa subcontratada específica. El objetivo es minimizar la molestia de las verificaciones de antecedentes.
En general, puedes decidir si indicar la empresa subcontratada en tu currículum en función de las circunstancias específicas. Si tiene preguntas o no está seguro, se recomienda comunicarse con el departamento de recursos humanos de la empresa de subcontratación y la empresa de despacho con anticipación para comprender sus procedimientos operativos específicos y el alcance de la información para que pueda tomar decisiones más informadas.