Cómo redactar un currículum para un puesto de formación

Los currículums para puestos de formación deben combinar las características del puesto de trabajo, centrarse en el contenido del trabajo y los resultados de la experiencia laboral de formación y resaltar sus habilidades laborales. El desempeño laboral es a menudo la mejor prueba de la capacidad laboral y los datos cuantitativos pueden ser más intuitivos. Al escribir contenido de trabajo, extraiga los puntos principales de cada contenido de trabajo por separado y luego muéstrelos en secuencia, lo que lo hará más organizado y profesional.

El currículum puede tener forma de tabla u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:

(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y pasatiempos, personalidad, etc.

(2) Contenido académico: escuela, especialidad, grado, lengua extranjera y dominio de la informática, etc.

(3) Mi experiencia: Mi experiencia sencilla desde que ingresé a la escuela, principalmente dedicada al trabajo social o uniéndome a un grupo del partido.

(4) Honores recibidos, tres buenos estudiantes, liga sobresaliente; socios, líderes estudiantiles destacados, becas especiales, etc. ;

(5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, literatura, deportes, etc.

El currículum debe condensar la esencia de la vida universitaria o de posgrado, ser conciso y completo, y evitar la procrastinación. Se pueden adjuntar certificados de premios personales a su currículum, como copias de certificados de estudiantes destacados y cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, copias de licencias de conducir, etc., que pueden dejar una profunda impresión en el empleador. .

Al escribir un currículum, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones:

(1) En primer lugar, debemos resaltar los logros pasados. Los logros pasados ​​son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.

(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

(3) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.

(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar amontonados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.

(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando.