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State Grid y China Southern Power Grid: diferencias en los exámenes de contratación

State Grid y China Southern Power Grid son dos empresas eléctricas muy conocidas y los exámenes de contratación son una forma importante para atraer talentos. Aunque ambas empresas se centran en los resultados de los exámenes, el formato y el contenido del examen son diferentes. Este artículo presentará en detalle las diferencias entre los exámenes de contratación de State Grid y China Southern Power Grid.

State Grid: una alta proporción de exámenes escritos

El examen de contratación de State Grid consiste principalmente en un examen escrito y una entrevista, de los cuales el examen escrito representa el 65%. El contenido del examen cubre cursos profesionales y habilidades integrales, con una gran cantidad de tipos de preguntas, con un máximo de 165 preguntas. Cada año se realizan dos exámenes de contratación y los candidatos deben destacar en el examen escrito para tener la oportunidad de ser entrevistados.

China Southern Power Grid: preste atención a los resultados de las entrevistas

El examen de contratación de China Southern Power Grid presta más atención a los resultados de las entrevistas. Aunque existe una prueba escrita, el número de preguntas es reducido. China Southern Power Grid se distribuye principalmente en regiones del sur como Guizhou, Guangdong, Guangxi, Hainan y Yunnan. Solo hay una tanda de exámenes de contratación cada año y los solicitantes deben demostrar su fortaleza en las entrevistas para tener la oportunidad de conseguir un trabajo.