¿Qué presentar para el examen nacional?
El ensayo de solicitud es una pregunta subjetiva en forma de examen a libro cerrado, que consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta.
A partir de 2014, el límite de tiempo de solicitud se ha ampliado en 30 minutos de los 150 minutos anteriores a 180 minutos, de 14:00 a 16:30 en años anteriores a 14:00 a 65438. la puntuación es 100.
2. Requisitos de respuesta
El material de oficina para el examen que los candidatos deben traer incluye bolígrafos negros o bolígrafos para firmas, lápices 2B y borradores. Los candidatos deben usar un lápiz 2B para completar el número del boleto de admisión en la posición designada y usar un bolígrafo o bolígrafo para firmar para responder en la posición designada en la hoja de respuestas. Las respuestas sin indicar la ubicación o usar lápiz no serán válidas.
En tercer lugar, prueba de capacidad
La prueba de postulación trata sobre la capacidad laboral que debe tener un funcionario. De acuerdo con los diferentes requisitos para la gestión integral a nivel provincial o superior (incluido el nivel subprovincial), la gestión integral a nivel de ciudad o inferior y los puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley, se establecen dos tipos de documentos para el examen de la solicitud. Las habilidades de estos dos tipos de trabajos son las siguientes:
1. El examen de solicitud para puestos de gestión integral a nivel provincial o superior (incluido el nivel provincial adjunto) mide principalmente la capacidad de comprensión lectora integral de los candidatos. capacidad de análisis, capacidad de resolución de problemas y capacidad de expresión escrita.
Capacidad de comprensión lectora: requiere una comprensión integral del contenido de la información proporcionada, una comprensión precisa del significado de la información proporcionada, una extracción precisa de las opiniones contenidas en los hechos y la revelación de las cuestiones esenciales reflejadas.
Capacidad de análisis integral: requiere el análisis y la conclusión de todo o parte del contenido, opiniones o cuestiones de los datos proporcionados, pensar en el contenido de los datos desde múltiples ángulos y hacer inferencias o evaluaciones razonables.
La capacidad de plantear y resolver problemas: requiere el uso de la propia experiencia práctica o experiencia de vida, sobre la base de la comprensión y el análisis de datos dados, para descubrir y definir problemas, hacer evaluaciones o compensaciones, y proponer soluciones a problemas, planes o medidas.
Capacidad de expresión escrita: requiere dominio del lenguaje prescrito y expresión precisa, estandarizada, concisa y fluida de pensamientos y opiniones a través de explicaciones, declaraciones, discusiones, etc.
2. El examen de solicitud para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa por debajo del nivel de ciudad (prefectura) mide principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad ejecutiva, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.
Capacidad de comprensión de lectura: requiere la capacidad de comprender el contenido principal del material dado, captar la relación entre las diversas partes del material dado y hacer explicaciones apropiadas de las ideas y hechos involucrados en el material dado. .
Capacidad de ejecución: requiere una comprensión precisa de los objetivos laborales y las intenciones de la organización, seguir los principios de la administración legal y completar las tareas de manera oportuna y efectiva en función de condiciones reales objetivas.
Capacidad para resolver problemas: requiere utilizar el conocimiento y la experiencia existentes para realizar análisis y juicios correctos sobre problemas específicos y proponer medidas o métodos prácticos.
Habilidades de expresión de palabras: explicar, expresar o ilustrar eventos e ideas de manera precisa y razonable requiere dominio del lenguaje prescrito.
IV. Preguntas principales
El examen de solicitud * * * tiene cinco tipos principales: inducción, contramedidas, implementación, análisis integral y aplicación.
Resumen: Una pregunta de prueba que refina los puntos clave, los temas espirituales y el significado ideológico de una parte específica de un material determinado o una pregunta de prueba, y lo resume en un lenguaje conciso. Principalmente pone a prueba la capacidad de comprensión lectora de los candidatos.
Preguntas de análisis integral: Un tipo de preguntas tipo test que utiliza el análisis como principal método de respuesta y combina varias formas de preguntas. Se requiere que los candidatos comprendan con precisión los requisitos del tipo de pregunta, analicen el problema de forma clara y concisa, revelen la esencia y el significado ampliado del problema y desarrollen las opiniones derivadas del pensamiento independiente. Muestra principalmente la capacidad de análisis integral del candidato.
Desarrollar tipos de preguntas: los candidatos deben comprender con precisión los objetivos laborales y las intenciones organizativas contenidas en los materiales proporcionados, seguir el principio de administración conforme a la ley y ser oportunos y eficaces en función de la realidad objetiva reflejada en los materiales proporcionados y establezca tipos de preguntas. Complete tareas limitadas de manera eficiente. Examina principalmente la capacidad de ejecución de los candidatos.
Proponer contramedidas: Se requiere que los candidatos propongan contramedidas o soluciones a los principales problemas reflejados en los materiales o a un problema específico involucrado en los materiales. Examina principalmente la capacidad de los candidatos para hacer preguntas y resolver problemas.
Preguntas para escribir artículos: un tipo de pregunta que requiere que los candidatos propongan contramedidas y sugerencias basadas en el análisis de fenómenos sociales específicos o problemas sociales dentro de un número determinado de palabras, y que elaboren y demuestren de manera integral sus propios puntos de vista. En pocas palabras, la pregunta de ensayo requiere que los candidatos escriban un ensayo breve. Principalmente pone a prueba la capacidad de escritura de los candidatos.