Plan de actividades de desarrollo del equipo

Plan de actividades de desarrollo del equipo (1)

1. Propósito de la actividad:

La comunicación crea valor, el coraje compone el significado, la cooperación conduce al éxito y al aprendizaje. conduce al crecimiento

2. Resumen de actividades:

Sábado:

(1) Actividades de formación para el desarrollo del equipo (eventos aéreos por la mañana; eventos terrestres por la mañana). tarde)

----Parque Ecológico Kunlun

(2) Cena y fiesta de hoguera (Ciudad de Xixia: Ribera Dorada del Río Amarillo)

(3 ) Alojamiento: Hotel del Centro de Gestión de Entrenamiento Deportivo

Domingo:

Navegación grupal por Lingwu Shuidonggou por la mañana:

(1) Visita al Museo de Sitio Arqueológico Paleolítico Prehistórico

(2) Acércate al hermoso paisaje del valle de Luhua

(3) Toca las vicisitudes de la Gran Muralla de la dinastía Ming

(4) Explora el Gran Cañón y siéntete como si estuvieras entrando en un país de hadas

(5) Siéntate, mira el lago Hongshan y observa tranquilamente la ciudad costera

(6) Toma un carro tirado por burros, monta en camello y disfruta el paisaje montañoso

(7) La "Cueva del Soldado Oculto" es sobria por fuera y traicionera por dentro, antigua y moderna, tanto en el país como en el extranjero "Castillo Hongshan"

Almuerce en Longquan Villa al mediodía y regrese en automóvil después del almuerzo

2. Regulaciones importantes que todo el personal debe cumplir:

(1) Vestimenta uniforme:

Arriba: Camiseta del uniforme blanca o azul proporcionada por el departamento de marketing

Pantalones: Para asegurar el primer día de entrenamiento de expansión, debes elegir algo cómodo y fácil de mover. No se permiten pantalones deportivos; usar falda el primer día

Zapatos: Deben usar zapatillas que sean fáciles de mover el primer día

(2) Transporte: dos autobuses de lujo (logo Denominado " Vagón N°1" y "Vagón N°2")

El vagón N°1 tiene 36 personas: 1 responsable principal, 1 responsable adjunto y 5 convocantes de fragmentos

Auto No. 2 ***35 personas: 1 responsable principal, 1 responsable adjunto, 3 convocantes shard

3 personas necesitan conducir solos por necesidades laborales: deben llegar a las 8: 00 a.m. Llegar a la base de entrenamiento de expansión antes de las 00:00

(3) Disciplina horaria: Se implementará gestión militar durante todo el evento. Respete estrictamente el tiempo y la disciplina:

( 1) Todo el personal debe estar en la mañana. Reunirse a tiempo antes de las 6:15 a. m. Después de pasar lista, saldremos a tiempo a las 6:30 a. m. Los rezagados afectarán la evaluación del desempeño de su unidad en esta actividad.

(2) Iniciar las actividades de desarrollo en la base de capacitación de desarrollo a las 8:00 am puntualmente.

(3) Durante las actividades de expansión, se deben seguir estrictamente los requisitos del entrenador. A menos que la actividad permita una exención, ningún miembro del equipo podrá utilizar ninguna excusa para evadir los requisitos de la actividad. A los infractores se les deducirá la evaluación de desempeño de su unidad en esta actividad según corresponda.

(4) Cualquier actividad grupal distinta a la formación de expansión deberá ajustarse a las instrucciones del responsable del vehículo, no estando permitidas actuaciones desorganizadas, indisciplinadas o no autorizadas. Cualquier consecuencia causada por el incumplimiento de la disciplina del equipo correrá a cargo del individuo.

(5) Todo el personal debe mantener la autodisciplina durante toda la actividad y demostrar plenamente el espíritu de respeto a las personas mayores y cuidado de los jóvenes, la armonía civilizada, la unidad y la amistad.

(4) Después de este evento de capacitación, entre las ocho unidades participantes se seleccionará un "excelente equipo" con excelente desempeño en todos los aspectos. La unidad seleccionada recibirá una recompensa de 2.000 yuanes y un certificado de premio.

3. Actividades de expansión:

Juegos para romper hielo, romper puentes en el aire, agarrarse de barras en el aire, cuerdas aéreas de acero, grilla de vida y muerte, rápido 60 segundos, glaciar Naufragios, cartas postales, falange de ciegos, cruce de pantanos, sublimación de equipos.

Plan de actividades de desarrollo del equipo (2)

1. Objetivos de desarrollo

1. Con la ayuda del entrenamiento de desarrollo al aire libre, mejore la calidad psicológica de los niños y déjelos construir. mentalidad positiva y buena, fortalecer el entendimiento mutuo y la comunicación entre los niños, cultivar cualidades colectivistas, formar un excelente espíritu de equipo, perfeccionar la voluntad de los niños y fortalecer la disciplina.

2. Inspirar la conciencia de los niños sobre la innovación y las habilidades para cambiar su forma de pensar, tomar verdaderamente al equipo como núcleo y transformar la experiencia de expansión en la vida real de los niños, para que puedan producir un crecimiento y una transformación reales. .

3. Establecer un objetivo común, un sentido de responsabilidad y un sentido de pertenencia, y formar una atmósfera de equipo proactiva y de apoyo mutuo.

2. Métodos de expansión

1. Ejercicio de calentamiento: profundizar el entendimiento entre los niños a través de actividades para romper el hielo en equipo, eliminar tensiones y formar un equipo para que puedan dedicarse a diversas actividades de expansión de manera fácil y feliz. Durante la actividad, cada grupo de niños usa la insignia LOGO de su grupo para distinguirlos de otros grupos.

2. Proyectos de capacitación: Caracterizados por la diversión, la complejidad y la combinación de habilidades personales y trabajo en equipo, los proyectos de expansión desarrollados profesionalmente pueden mejorar la conciencia del equipo y las habilidades de supervivencia de los niños.

3. Revisar y compartir: intercambiar y ampliar experiencias, revisar y resumir. Interactúe y comuníquese con el entrenador para combinar los beneficios de la experiencia de expansión con el aprendizaje y la vida reales, afectando así el comportamiento futuro del niño y, en última instancia, logrando los objetivos del entrenamiento.

3. Precauciones

Acerca de la seguridad

La capacitación de expansión coloca constantemente la seguridad en la cima de todo el trabajo, y todas las actividades se diseñan y experimentan cuidadosamente. Equipos de primera clase, entrenadores de entrenamiento profesionales y entrenadores experimentados le permiten experimentar la felicidad, mejorar y formar un equipo con 100% de seguridad.

Preparación del equipo

Todos los participantes (incluidos los padres); usar ropa y calzado deportivo, no usar zapatos de cuero, tacones altos, pantuflas, sandalias, por favor use protección solar y. otros elementos; una actitud positiva y abierta les ayudará a lograr buenos resultados; creer en el poder del equipo, colaborar entre sí, comunicarse activamente y participar activamente. Recordatorio especial: dado que este evento es una actividad al aire libre, además de esencial; artículos, no traiga demasiados artículos con usted para evitar perderlos y afectar la efectividad de sus actividades.

Compre un seguro

Si participa en proyectos de gran altitud, la información de identidad de los participantes debe informarse aproximadamente con una semana de anticipación para poder comprar un seguro de seguridad.

Introducción al proyecto:

1. Escalada en roca: use equipo de protección para escalar una pared similar a una roca, y el éxito se determina tocando la hebilla en la parte superior de la pared.

2. Recoger agua de los espinos: Utilice cuerdas largas para completar las tareas prescritas de recoger agua sin tocar el suelo. ( ) Padres e hijos deberán completarlo juntos. Tamaño del grupo: 10-20 personas. Recuerda, lo único que un niño puede usar es una cuerda y su sabiduría...

3. Rejilla de vida y muerte: cuelga una red entre dos pilares, y hay 20 tamaños diferentes en la red. Cada persona debe perforar una de las rejillas una por una con la ayuda de otros miembros. Ninguna parte del cuerpo puede tocar la red, de lo contrario recibirá una "descarga eléctrica". Mientras una persona reciba una "descarga eléctrica" ​​y todo el grupo falle, todos los que pasaron anteriormente deben comenzar de nuevo.

4. El bosque no se cae: Dentro del tiempo especificado, todos completan los cambios de posición al unísono evitando que las cañas de bambú caigan. Los padres y los niños deben participar juntos para completar el tamaño del grupo: 10-20 personas. Todos los niños forman un círculo, cada uno sosteniendo una vara de bambú que está en el suelo. El palo no se mueve. La persona se mueve rápidamente en el sentido de las agujas del reloj y sujeta el palo del niño que está delante para que no se caiga.

5. Toma de números a ciegas: se dividen en tres grupos a la vez. Bajo la premisa de estar con los ojos vendados y en silencio, completar el ranking numérico de cada grupo; gana la primera persona que complete la tarea, también deberán participar los padres de los estudiantes;

6. Agarra la barra en el aire (desde lo alto del pilar de hierro de 8 metros de altura, salta y agarra la barra de hierro a 1,2 metros frente a ti)

7. Angel Hands (combinado para hombres y mujeres, Caminando sobre la cuerda floja con la ayuda de tres cuerdas en el aire)

8. Crossing the Broken Bridge (cruzando el puente roto de 8 metros de altura)

9. Confiar en la caída (con las manos atadas, desde 1,5 metros de altura)

10. Muro de graduación (el muro tiene 4 metros de altura, sin ninguna fuerza externa, confiando en la fuerza del equipo para permitir que todos suban; los que suben no pueden bajar para ayudar)

Plan de actividades de desarrollo del equipo (3)

1. Nombre de la actividad

Capacitación en desarrollo de calidad del equipo "Happy Together"

2. Tema de la actividad

Amistad, cooperación, gratitud, trabajo duro

3. Propósito de la actividad

Al realizar actividades de capacitación para el desarrollo de calidad, nuestro objetivo es crear diversas situaciones y tocar verdaderamente la psicología. La aptitud física y el carácter les permiten enfrentar desafíos con una mentalidad abierta y estable, estimular la vitalidad innovadora y promover la formación. de espíritu de equipo, logrando así el buen efecto de "perfeccionar su voluntad, cultivar sus sentimientos, mejorarse y forjar el equipo". Los propósitos específicos son los siguientes:

1. Potenciar la conciencia sobre el trabajo en equipo entre los estudiantes

2. Ayudar a los estudiantes a comprender la importancia de la comunicación en el trabajo en equipo

3 . Formación Adaptabilidad de los estudiantes a los cambios estructurales

4. Potenciar la confianza mutua entre los miembros del equipo

5. Fortalecer la comunicación emocional entre los miembros

5. Desarrollo de la calidad Elementos formativos.

1. Trabajar juntos

Equipo: tela azul y verde, bolígrafos de colores, tijeras, cañas de bambú

Tiempo: unos 30 minutos

> Reglas: Dividir el equipo en grupos según el número de participantes, elegir un capitán, nombrar el grupo, dibujar el escudo del equipo, elegir una canción antífona, etc., y luego realizar una exhibición entre los equipos. El capitán debe indicar el nombre del equipo, registrar a los miembros del equipo, mostrar la bandera del equipo, explicar la connotación de la bandera y el emblema del equipo a todos y luego cantar la canción del equipo. Durante la actividad, si el líder del equipo comete un error, el líder del equipo masculino hará diez flexiones y la líder del equipo femenina hará 20 sentadillas.

2. Enhebrar la aguja

Equipo: hula-hoop

Tiempo: 20 a 40 minutos

Propósito: Sentir el significado de la cooperación y competencia, experimente la alegría de la exploración y la innovación

Reglas: cada grupo se toma de la mano para formar un círculo, coloca el hula hula en el brazo izquierdo del líder y los miembros del equipo comenzarán desde el brazo izquierdo del líder sin soltándose, teletransportado a través del cuerpo de cada miembro del equipo y de regreso al brazo izquierdo del capitán. Gana el equipo con menos tiempo (el capitán del equipo perdedor hace 20 flexiones y la capitana hace 20 sentadillas).

3. Levantarse del suelo

Tiempo: 20 a 40 minutos

Propósito: promover la cooperación entre equipos y mejorar la unidad entre los equipos

Reglas: Cada grupo comienza con 2 jugadores sentados espalda con espalda en el suelo. Los dos se cruzaron de brazos y la fuerza combinada hizo que ambos se pusieran de pie al mismo tiempo. Por analogía, el número de personas en cada grupo se duplica cada vez. Si el intento falla, no se podrán agregar más personas hasta que se logre. Gana el equipo que haga menos tiempo y menos repeticiones. Durante el evento, si el equipo falla, el capitán del equipo perdedor hará 20 flexiones y la capitana hará 20 sentadillas.

4. Sonríe

Tiempo: unos 30 minutos

Propósito: Promover la comunicación y el intercambio entre los miembros del equipo y potenciar la amistad entre ellos.

Reglas: Deje que los estudiantes se paren en dos filas, uno frente al otro. Cada fila envía un representante a pararse en ambos extremos del equipo, hacer una reverencia, doblar el cuerpo a 90 grados y gritar XXX Hola. . Luego, caminen hacia adelante y reúnanse en el centro del equipo, hagan una reverencia y griten "XXX hola" una vez más. Ni la persona que pide la reverencia ni los demás miembros deben reírse. Si alguien de cualquiera de los equipos se ríe a carcajadas, será considerado prisionero del otro equipo y deberá ser puesto en cola hasta la última fila del otro equipo, y los representantes serán intercambiados uno por uno. Durante la actividad, si la etapa por equipos falla, el capitán masculino del equipo perdedor hará 20 flexiones y la capitana hará 20 sentadillas.

Resumen: La gente suele decir que cuando te enfrentas a la vida, en realidad estás frente a un espejo. Cuando sonríes, la vida sonríe, y cuando lloras, la vida también llora. Lo mismo ocurre cuando te enfrentas a los demás. Si quieres conseguir la sonrisa de los demás, primero debes sonreír. En el trabajo en equipo, mantener un entendimiento tácito entre ellos y mantener una atmósfera feliz y relajada será muy beneficioso para la relación mutua. La comunicación entre nosotros también acelerará el ritmo de nuestra cooperación.

5. Relajación en el buen sentido

Tiempo: unos 10 minutos

Equipo: una cuerda larga, tiras de tela, cronómetro

Objetivo: A través de este juego, que todos se den cuenta de la importancia del trabajo en equipo. Si un equipo quiere tener éxito, debe utilizar métodos adecuados, y este método no sólo incluye ser bueno en la utilización de recursos eficaces, sino que también requiere aprender a escuchar las opiniones de los demás y comunicarse para buscar un entendimiento tácito entre ellos.

Reglas: Al comienzo del juego, envuelva una cuerda de cáñamo alrededor de su cintura. Todos los miembros del equipo usan vendas en los ojos y envuelven la cuerda en una forma designada (como cuadrado, rectángulo, paralelogramo, trapezoide) en 2 minutos. , rombo, triángulo). Durante este proceso, los miembros del equipo participante no pueden tomarse de la mano y solo pueden sostenerse entre sí a través de una cuerda de cáñamo. Finalmente, el equipo que rodea la figura colocará la cuerda plana en el suelo sin deformarse, para que todos puedan. mira si la forma de la figura es similar. El más rápido gana el equipo que rodee los gráficos con formas similares. Durante el evento, si la etapa por equipos falla, el capitán masculino del equipo perdedor hará 20 flexiones y la capitana hará 20 sentadillas.

VI.El momento crítico

El tiempo es de unos 30 minutos

Equipo: unos periódicos, 3 trozos de cinta adhesiva

Objetivo: Ayude a los participantes a practicar cómo planificar, cómo cooperar y cómo utilizar eficazmente los recursos limitados cuando encuentren dificultades.

Reglas: Al comenzar, todos deben caminar sobre la placa de hierro. Durante el proceso de escape, ninguna parte del cuerpo del miembro del equipo puede salir y debe estar sobre la placa de hierro. Durante todo el proceso de escape, se debe pisar cada placa de hierro. El juego no se completa hasta que todos lleguen a la isla y todas las placas de hierro sean llevadas al otro lado. Durante el evento, si la etapa por equipos falla, el capitán masculino del equipo perdedor hará 20 flexiones y la capitana hará 20 sentadillas.

7. El dilema del prisionero

Tiempo: 40-50 minutos

Equipo: varias tiras de tela

Propósito: Fortalecer la relación entre nosotros Comprendernos y confiar unos en otros y mejorar el espíritu de amistad en equipo entre todos.

Contenido: Si tu grupo forma parte del equipo de expedición de la ciudad antigua, se dice que la ciudad antigua está ubicada en un bosque aislado. Después de investigar un poco, encontré un guía. Debido a la barrera del idioma, solo aceptó guiarme después de que un traductor le explicara el problema atentamente. Dado que hay monedas de oro y gemas esparcidas por todas partes en la ciudad antigua, y se declara que si los tesoros son robados, la gente de la ciudad enfrentará un desastre. Por lo tanto, la condición es que todos deben aceptar usar vendas en los ojos y prometer no hacerlo. Busque este camino nuevamente en el futuro y no podrá pronunciar palabras en el camino. Comunicarse, pero puede transmitir información a sus compañeros de equipo a través de otros sonidos, es decir, el lenguaje corporal, para garantizar que el equipo llegue a su destino de manera segura.

Reglas: Divide el equipo en dos grupos, con los miembros masculinos del equipo como guías y las mujeres como exploradoras. Los miembros femeninos del equipo usan vendas en los ojos y un guía los guía a sus destinos. En este momento, la tarea de los niños es acompañar a las niñas a sus destinos de manera segura.

Resumen: La confianza es un requisito previo importante para la comunicación colectiva. Sólo si confías plenamente en tu pareja podrás confiarle cosas y podrás creer lo que dice y lo que hace. Sólo entonces podrá hacerlo. ¿Pueden todos trabajar juntos sin barreras y hacer bien el trabajo?

7. Contar

Tiempo: 10-30 minutos

Propósito: mejorar la cohesión del equipo y mejorar la conciencia del trabajo en equipo

Reglas: Dividir Los equipos se dividen en dos grupos y gana el equipo con el tiempo más rápido. Durante la actividad, el capitán del equipo más lento hará 10 flexiones y la capitana hará 10 sentadillas.