¿Cuáles son las regulaciones para el estudio fuera del trabajo para los funcionarios públicos en el trabajo?

Deberá participar en una formación de más de tres meses en una escuela del Partido, escuela administrativa, escuela de cuadros u otra institución de formación reconocida por el departamento de organización (personal) de la unidad a nivel de oficina o superior.

Según el artículo 7 del "Reglamento de Formación de los Funcionarios Públicos", el destinatario de la formación de los funcionarios públicos son todos los funcionarios. La agencia se encargará de que los funcionarios públicos participen en la capacitación correspondiente en función de las necesidades del trabajo y el desarrollo profesional de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos que ocupan puestos de liderazgo a nivel de condado o superior deben participar en capacitación en escuelas del partido, academias administrativas, academias de cuadros u otras instituciones de capacitación reconocidas por departamentos organizacionales (de personal) a nivel de oficina o superior cada cinco años por un total de más de tres meses.

Otros funcionarios públicos generalmente participan en capacitación fuera del trabajo durante no menos de 12 días al año. Cuando las condiciones lo permitan, las localidades y departamentos podrán implementar un sistema de horas crédito para la capacitación de funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben obedecer la formación de la organización, cumplir las normas y reglamentos de formación y completar las tareas de formación prescritas. Tras superar el examen de función pública recibirás el correspondiente certificado de formación.

Datos ampliados:

Requisitos relevantes para la formación de funcionarios públicos:

1 Adherirse y mejorar el sistema de formación organizacional. Los departamentos de organización y personal son responsables de formular planes de capacitación fuera del trabajo para los funcionarios públicos y de asignar a los funcionarios públicos para que participen en la capacitación fuera del trabajo. Las instituciones públicas donde trabajan los funcionarios completaron las tareas de capacitación según lo previsto.

2. Implantar el aprendizaje autónomo de los funcionarios. El departamento de personal de la organización debe publicar periódicamente conferencias especiales y otros planes de formación y requisitos relacionados basados ​​en las necesidades de formación personalizadas y diferenciadas de los funcionarios públicos. Se anima a los funcionarios públicos a participar en la formación en su tiempo libre.

3. Establecer y mejorar el sistema de autoestudio en el trabajo de los funcionarios. Se alienta a los funcionarios públicos a utilizar su tiempo libre para participar en estudios de grado académico relevantes y otros estudios sobre la base del principio de coherencia entre las necesidades laborales y los propósitos académicos.

* * *Reglamento de Formación de la Red de Personal-Funcionarios (Ensayo)