¿Cómo resaltar tus fortalezas antes de enviar tu currículum?

Un currículum excelente puede hacer que el entrevistador permanezca en su currículum unos segundos más. Entonces, ¿qué podemos hacer para que su currículum sea atractivo y resalte mejor nuestras ventajas?

En primer lugar, no hagas una copia de tu currículum para luego tirarla a la basura. Porque cada entrevistador quiere cosas diferentes. Por ejemplo, él es el entrevistador de la cuenta oficial de WeChat y participa en operaciones de nuevos medios, por lo que quiere que usted tenga la capacidad de crear de forma independiente una cuenta oficial de WeChat.

Por lo tanto, buscará palabras claves sensibles en los currículums que reciba. Por ejemplo, el término operación WeChat. Hay muchos otros estudiantes que escriben sobre su carrera académica y su estatus en el club en mayúsculas, lo cual es inútil. Espero que recuerdes esto.

Así que necesitamos aclarar quién es el entrevistador y la unidad de la entrevista. ¿Qué quieren del entrevistador? Asegúrese de que el entrevistador reciba su currículum lo antes posible para que sepa que esta persona es el talento que necesito.

Otro enfoque es describir su empresa tanto como sea posible en su currículum. La relación aquí no es entre personas, sino lo que tienes en común con este trabajo.

Por ejemplo, si algún alumno ve lo que está pasando en tu colegio, le prestarás más atención. Lo mismo ocurre con el entrevistador. ¿Qué actividades de nuestra empresa puedes ver en tu currículum? ¿Qué productos han tenido intersecciones? Pensaré que estás trabajando para nuestra empresa.

En segundo lugar, en tu currículum, ¿cuáles son tus puntos fuertes? Es mejor si las fortalezas sobre las que escribes se ajustan a sus valores. Los valores de la empresa se pueden encontrar en el sitio web oficial de su empresa y otras personas mayores eventualmente podrán obtenerlos.

Entonces, si quieres que tus ventajas se destaquen durante la organización, entonces debes entender lo que dije anteriormente.