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Las investigaciones muestran que la demanda general en el mercado laboral se reducirá significativamente y un número considerable de personas optará por trabajar en las regiones rurales o centrales y occidentales.
Sin embargo, con la implementación efectiva de medidas internacionales para hacer frente a la crisis financiera, la situación laboral de los graduados en 2009 no es tan grave como se imaginaba. Una serie de medidas positivas, como estimular la demanda interna por valor de 4 billones de yuanes, sin duda tendrán un impacto positivo en la actual situación económica y laboral. Los graduados deben posicionarse con precisión y no pueden perseguir ciegamente "grandes ciudades y grandes empresas" para encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades.
Análisis de los patrones de empleo de los graduados en 2009
El número de recién graduados en 2009 es el mayor de la historia, y el número de graduados que necesitarán encontrar trabajo superará los 6 millones. Bajo la influencia de la crisis financiera internacional de este año, el empleo en 2009 se verá afectado en cierta medida.
1 Shanghai: publicó el índice de empleo para 24 puestos y los graduados de 2009 se encontraron con una ola de frío.
Finanzas, seguros, bienes raíces, comercio exterior: extremadamente frío.
Índice de congelación★★★★★
Las instituciones financieras extranjeras se han visto directamente afectadas por la crisis financiera extranjera, que ha afectado directamente su trabajo y ha ralentizado su desarrollo en China. Shanghai es una de las ciudades con mayor inversión extranjera en China y no se puede subestimar la crisis de empleo provocada por la crisis financiera. Los datos de la encuesta muestran que la demanda de cazadores de talentos en Shanghai es un 20% menor que en el pasado. En marzo y abril de este año, los bancos extranjeros se expandieron en China y el número de puestos de trabajo aumentó, pero ahora la situación ha empeorado. Las empresas nacionales de capital privado también han ralentizado significativamente sus planes de contratación y han realizado activamente ajustes internos.
Automóviles, aviación, publicidad, etc. : Encontré una ola de frío.
Índice de congelación: ★★★★☆.
La industria del automóvil se ha visto muy afectada. A medida que la riqueza de los hogares de los consumidores se reduce, estos están menos dispuestos a comprar. Las cadenas de capital de la mayoría de las empresas automovilísticas conjuntas con sede en el extranjero se han enfrentado a una gran crisis. Las empresas se fusionaron y despidieron empleados, lo que ralentizó el desarrollo de la industria. No sólo ha disminuido el número de puestos de trabajo ofrecidos por las empresas, sino que también ha disminuido la disposición de los solicitantes de empleo sensibles a postularse.
La hostelería, el turismo y las vacaciones, la aeroespacial y otras industrias también han sufrido graves impactos colaterales. El empleo en estos sectores se ha visto gravemente dañado a medida que los presupuestos para viajes y vacaciones se han recortado para la mayoría de las empresas.
La publicidad, las exposiciones, las relaciones públicas, así como los medios de comunicación, el cine y la televisión, la cultura y otras industrias se enfrentan actualmente a enormes desafíos. Aunque el número de puestos de trabajo generados por estas industrias en septiembre fue el mismo que en agosto, las perspectivas no son optimistas. Los presupuestos de muchos clientes para 2009 se han reducido significativamente.
En las industrias de tecnología electrónica, semiconductores y circuitos integrados, los despidos se han convertido en un mensaje común. El fabricante de decodificadores digitales Tsinghua Lingxun despidió recientemente a casi 100 empleados; el proveedor de chips multimedia Zhidao Microelectronics se enfrenta a una situación de venta después de que los despidos debido a problemas financieros, incluidas TSMC, SMIC y UMC, hayan dejado de contratar nuevos empleados.
Para la industria de los semiconductores, el mayor impacto de la crisis económica se concentra en la contracción del mercado y la contracción financiera. La principal estrategia de respuesta es comprimir las ganancias de los productos y ahorrar costos operativos para esperar la llegada de la primavera. Esperar, por un lado, es ahorrar costes laborales y, por otro, es fortalecer la fuerza de los investigadores científicos, porque una vez que la economía se recupere, el valor añadido de su investigación y desarrollo determinará la velocidad a la que las empresas ganar el mercado.
Software, Internet, comunicaciones, energía, etc. : El crecimiento se está desacelerando.
Índice congelado: ★★★☆☆
El día que Lehman Brothers se declaró en quiebra, los precios de las acciones de las empresas de TI cayeron bruscamente. Érase una vez, empresas nacionales y extranjeras muy conocidas en China eran muy cautelosas. Aunque todavía no han comenzado los despidos a gran escala, las grandes empresas han detenido su expansión. La filial de Oracle en China, por ejemplo, suspendió este año la contratación en el campus. El crecimiento de Internet y del comercio electrónico también se ha desacelerado. Para estas empresas, el flujo de caja y la capacidad de ingresos siguen siendo factores clave, y aún pueden encontrarse mejores oportunidades de desarrollo. Sin embargo, algunos sitios web para compartir vídeos con una preparación de capital insuficiente y una gran inversión operativa, así como los sitios web SNS pequeños y medianos con capacidades de bajos ingresos, enfrentarán una mayor presión para sobrevivir.
La tasa de crecimiento de la industria de las comunicaciones también se ha desacelerado y el número de puestos de contratación ha disminuido mes a mes. Los bienes de consumo duraderos como prendas de vestir, textiles, electrodomésticos y muebles también se han visto afectados por la reducción de la riqueza de los consumidores, y el número de puestos de trabajo ha disminuido ligeramente. La situación en la industria de la instrumentación y la automatización industrial no es optimista y el mercado de recursos humanos es turbulento, lo que probablemente conducirá a un "período de cambios" en la industria.
La industria petrolera y petroquímica y la industria energética y de minerales también experimentaron una desaceleración. La industria del transporte, el transporte y la logística también se ve afectada por la correlación.
Hardware informático, medicina, etc. : No hay tendencia a la baja.
Índice de congelación: ★ ☆ ☆ ☆ ☆.
Con la llegada de la agitación financiera mundial, aunque el mercado nacional de hardware ha experimentado en general una disminución de las ganancias, los datos de la encuesta muestran que en el tercer trimestre de este año, los puestos de contratación de la industria no mostraron una tendencia a la baja. , pero la actividad de los empleados en la industria aumentó mes a mes, lo que indica que los empleados tienen dudas sobre sus propias empresas y están buscando una salida.
Las industrias farmacéutica, de bioingeniería, eléctrica, de energía eléctrica y de conservación de agua no se han visto muy afectadas. El número de puestos de trabajo publicados por empresas y solicitantes de empleo es relativamente estable.
Venta al por menor, mayorista, etc. : El desarrollo es bueno.
Índice de congelación: ☆ ☆ ☆ ☆ ☆.
La situación del empleo en las industrias minorista, mayorista y de bienes de consumo de rápido movimiento es excepcional. Dado que los gastos de vida diarios del hogar son necesidades estrictas de los residentes, la industria tiene un buen impulso de desarrollo. Los alimentos, las bebidas, el tabaco, el alcohol, los cosméticos y otros bienes de consumo de rápida evolución se están desarrollando bien. Aunque el número de puestos de trabajo ofrecidos por las empresas es estable, el número de solicitantes de empleo ha disminuido. Los graduados universitarios pueden centrarse en dichas industrias a la hora de elegir empleo.
Nuevas tendencias en la búsqueda de empleo para los graduados de 2009
Primero: requisitos salariales más bajos. Como todo el mundo está preocupado de que la crisis financiera intensifique su impacto en toda la economía mundial, muchos recién graduados han comenzado a reducir sus requisitos salariales esperados, haciendo que la búsqueda de empleo sea más racional.
Segundo: Los titulados deberían actuar con antelación. Aunque algunas provincias del sur se han visto muy afectadas por la crisis financiera y el impacto en el noroeste no es evidente, en esta sociedad será más difícil encontrar empleo el próximo año. Por ello, muchos colegios y universidades han comenzado a tomar medidas para encontrar empleo con antelación, antes que en años anteriores.
En tercer lugar, reduzca sus expectativas laborales y elija primero una carrera. Los graduados de 2009 son más racionales, principalmente porque la situación laboral no es optimista. Para encontrar trabajo primero, todos comenzaron a reducir sus requisitos.
3 Otras oportunidades de empleo para los graduados de 2009.
Primero: los estudiantes que se espera que toquen fondo dan un giro brusco y abandonan su empleo y los exámenes de ingreso a posgrado. Bajo las expectativas pesimistas de la situación laboral, algunos estudiantes dieron un "giro brusco" de 180 grados: dejaron de buscar trabajo y se esforzaron por estudiar directamente para la escuela de posgrado o el examen de ingreso a posgrado.
Segundo: Millones de guerreros tienen que meterse en el puente de una sola tabla. Según las estadísticas, el número de solicitantes del "Examen Nacional" en 2009 superó por primera vez el millón, el mayor número de solicitantes del examen de función pública de los últimos años. El "Examen Nacional" de este año ha aumentado en más de 200.000 en comparación con el año pasado y la situación es candente.
Tercero: Iniciar un negocio. Para promover el empleo y aliviar la presión social sobre el empleo, varias provincias y ciudades han introducido algunas medidas para fomentar el espíritu empresarial. Por ejemplo, el capital inicial para que los estudiantes universitarios de Tianjin inicien una empresa es de sólo unos pocos cientos de yuanes, lo que reduce los requisitos para el espíritu empresarial y alentará efectivamente a algunos estudiantes universitarios destacados a iniciar sus propios negocios.
3 razones por las que fue difícil encontrar trabajo en 2009
Razones personales:
Primera: posicionamiento poco claro y objetivos poco claros.
Segundo: Falta de competencias básicas y débil competitividad del empleo.
Un gran número de solicitantes de empleo, incluidos los graduados universitarios, no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo económico e industrial. Sus conocimientos y habilidades profesionales no pueden satisfacer las necesidades laborales y están a punto de ser eliminados del mercado.
En tercer lugar, tienen una iniciativa laboral débil y no aman su carrera. En primer lugar, cuando vamos a la escuela, prestamos demasiada atención al aprendizaje de conocimientos, la práctica social, el sentido común social y el cultivo de cualidades profesionales. En segundo lugar, nos concentramos demasiado en encontrar trabajo en lugar de aprender a explorar nuestras propias fortalezas y debilidades y cultivar cualidades profesionales. En tercer lugar, la razón de esta contradicción es que vamos a la escuela sin el propósito de encontrar un trabajo, y el propósito es demasiado fuerte. Quien al final triunfa no depende de su talento, sino de su capacidad de adaptación.
Social
En primer lugar, afectados por la crisis financiera internacional, una gran cantidad de personal extranjero ha regresado, cambiando así el foco de la competencia de alto nivel. Desafíos a la situación laboral de los graduados universitarios.
En segundo lugar, el impacto adicional de la crisis financiera no será evidente hasta la segunda mitad de este año o incluso el próximo. Como resultado, la situación económica en las zonas costeras sufrirá muchos cambios impredecibles. Se espera que un gran número de empresas extranjeras cierren, se reubiquen y se reduzcan, reduciendo así en gran medida el espacio de empleo para los trabajadores.
En tercer lugar, las pequeñas y medianas empresas nacionales también se enfrentan a la amenaza de despidos e incluso de quiebra.
En cuarto lugar, la contradicción entre el aumento del número de nueva fuerza laboral y de graduados y la disminución del empleo general se intensificará el próximo año. Sin embargo, la reforma institucional de las agencias administrativas de la función pública y la reforma de las instituciones públicas que se lanzarán este año ralentizarán el ritmo de incorporación de puestos que dependen de la financiación.
En quinto lugar, la inevitabilidad y necesidad de ampliar la matrícula universitaria.
4 Los graduados universitarios no deberían asustarse.
Una serie de medidas positivas, como estimular la demanda interna de 4 billones de yuanes, definitivamente tendrán un impacto positivo en la actual situación económica y laboral. Los graduados deben posicionarse con precisión, esforzarse por mejorar sus habilidades y mantener una buena actitud.
Situación laboral de las grandes empresas del comercio internacional
Grandes empresas del comercio internacional
El empleo de las grandes empresas del comercio internacional se verá muy afectado el próximo año, porque bajo la influencia de la crisis financiera crisis, el sur Algunas pequeñas y medianas empresas que enfrentan el mercado internacional están en crisis y muchas se están volviendo hacia adentro. Las grandes empresas no son lo suficientemente flexibles en la contratación, por lo que el empleo no es optimista. Sin embargo, no es difícil encontrar trabajo. para aquellos con habilidades sobresalientes.
Sugiero que los estudiantes que se especializan en comercio internacional presten atención a los siguientes puntos:
1 Los empleadores imponen requisitos de inglés muy altos para los solicitantes, generalmente CET-6 o superior, buen nivel oral. Inglés y expresión fluida.
2 En términos de género, también existen diferencias profesionales. La mayoría de las empresas con restricciones de género tienen más restricciones para las candidatas. En otras palabras, las niñas pueden encontrar más problemas y estrés que los niños cuando solicitan empleo.
La presión competitiva entre los estudiantes universitarios es demasiado grande. Hay estudiantes de secundaria, estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado e incluso estudiantes extranjeros que regresan compitiendo con ellos por puestos. La afluencia de estas personas prácticamente ha impactado el empleo de los estudiantes universitarios.
4 La diferencia entre los graduados de escuelas ordinarias y los graduados de universidades clave es que los primeros son de hecho más bajos que los segundos en algunas condiciones difíciles, y los empleadores están más interesados en contratar a los segundos.
Este no es siempre el caso. Las empresas prestan más atención a la capacidad laboral real, las cualidades inherentes y la experiencia laboral de los solicitantes.
Respuesta complementaria
Casi seis millones