Preguntas frecuentes en entrevistas con empresas estatales
Esta pregunta es como preguntar por las debilidades del candidato. No se puede descuidar la respuesta.
Consejos de respuesta: "Para calificar para este puesto, debe haber muchas cosas nuevas que necesito aprender, pero aprendo rápido". Considero que mis habilidades y destrezas son las adecuadas para este trabajo. Entonces, en realidad no hay ningún obstáculo. "
2. ¿Cuál es la mayor recompensa que espera obtener de su trabajo?
Esta pregunta también está directamente relacionada con la madurez del candidato. Los solicitantes deben prestar especial atención: No hablamos de dinero. Las empresas estatales prefieren ver a un empleado que se preocupa por su propio crecimiento y está dispuesto a dar.
Respuesta: "Para mí, lo más importante es mi trabajo. Puedo usar mis fortalezas y darme una sensación de logro". Al mismo tiempo, también espero que mi trabajo me permita superar mi nivel actual y mejorarme continuamente. ”
3. ¿Cómo logra que los demás acepten sus puntos de vista o ideas?
El examinador intenta obtener dos tipos de información de sus respuestas: Primero, cuando intenta influir. otros, ¿haces que la gente se sienta cómoda? El segundo es qué tan alta es tu capacidad de persuasión.
Consejos de respuesta: "He estado pensando en esta pregunta durante muchos años. "A veces, encuentro que las personas no pueden reconocer las buenas ideas, incluso las grandes ideas. Más tarde aprendí que la forma de expresar una opinión es tan importante como la idea misma. Por eso, normalmente lo miro desde la perspectiva de los demás. Este punto Este punto de vista hace que sea relativamente fácil encontrar formas de convencerlos "
Preguntas comunes en entrevistas con empresas estatales [Capítulo 2]
Resumen de preguntas comunes en entrevistas con empresas estatales.
En el proceso de búsqueda de empleo, la entrevista es la primera comunicación cara a cara entre el solicitante de empleo y la unidad de contratación. En definitiva, la primera vez de todo es importante. ¿Cómo escribir tu primer currículum? ¿Cómo hacer bien cada entrevista? Xintang Talent Network recomienda que los solicitantes de empleo, especialmente aquellos que desean ingresar a empresas estatales, dominen las habilidades para responder las preguntas de los reclutadores y luego puedan responder de manera específica. Es muy necesario comprender las técnicas de entrevista y las preguntas comunes de las entrevistas de las empresas estatales. Este es el primer paso para postularse con éxito.
Pasos/Métodos
1. ¿Por qué crees que estás calificado para este trabajo?
Análisis: Esta es una pregunta típica sin respuesta fija que brinda a los candidatos la oportunidad de mostrar su personalidad y ser lo suficientemente valientes para aceptar desafíos. El examinador también puede comprender la motivación y la confianza del candidato.
Consejos de respuesta: "En comparación con antes, este trabajo es el más adecuado para mí". "He estado investigando en esta área durante muchos años y he prestado mucha atención a su empresa para buscar oportunidades. Trabajo en su empresa. Tengo lo que necesita. Todas las habilidades, por lo que estoy calificado para este trabajo. Una vez contratado, trabajaré duro para lograrlo".
2. ¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades? ¿Tiene un impacto en su trabajo? Análisis: La dificultad para responder a esta pregunta es que el candidato no puede presentar las ventajas como ventajas ni presentar las deficiencias como demasiado graves. Los solicitantes deben recordar una cosa: a partir de sus respuestas, el examinador puede conocer sus talentos, así como sus valores y estándares de autoevaluación.
Consejos de respuesta: "Mi mayor ventaja es que tengo una mente organizada y puedo resolver el caos. Quizás mi mayor desventaja es que no me gusta la gente que hace las cosas desordenadamente. Creo en mi Capacidad de organizarse lógicamente. Ayudará a la empresa a alcanzar sus objetivos más rápidamente. Aprecio que la actitud ordenada en el trabajo también afectará el trabajo ordenado de mis compañeros.
3. o ideas?
Análisis: El examinador puede obtener dos tipos de información de su respuesta: primero, qué tan cómodo se siente al intentar influir en los demás; segundo, qué tan alta es su capacidad de persuasión.
Pregunta de respuesta: "Esto. He pensado en esta pregunta durante muchos años. "A veces encuentro buenas ideas, incluso grandes ideas, pero la gente no puede reconocerlas. Una cosa en la que estoy de acuerdo es que la forma de expresar opiniones es tan importante como el punto de vista. Normalmente me planto ver este punto de vista desde la perspectiva de otras personas para que sea más fácil encontrar formas de convencerlos "
4. ¿Qué dicen tus mejores amigos de ti?
Análisis: Esta pregunta está diseñada para examinar la personalidad del solicitante. Parece no tener nada que ver con el potencial del candidato. De hecho, esta pregunta muestra que al empleador no sólo le preocupan las habilidades del solicitante, sino también su carácter.
Consejos de respuesta: "Los amigos son muy importantes para mí. Lo más importante cuando nos llevamos bien con ellos es poder confiar unos en otros. Porque todos estamos ocupados y no podemos reunirnos a menudo". Tengo algunas personas en las que puedo confiar, amigos cercanos.
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5. ¿Cómo te llevas con tus compañeros?
Análisis: Esta pregunta se suele hacer junto con la pregunta anterior y también es una de las preguntas más interesantes. A través de tu Responda, el examinador tendrá una comprensión más completa de sus habilidades y habilidades de comunicación. Según estadísticas del departamento de trabajo, hasta el 80% de las personas renuncian porque no se llevan bien con sus colegas. p>Consejos de respuesta: “Normalmente me llevo bien con mis compañeros, pero ocasionalmente tengo conflictos con los demás. En ese momento, me centraría en el conflicto en sí y hablaría de cosas, no de personas. ”
6. ¿Cuál es su mayor logro y por qué?
Análisis: El examinador hace esta pregunta para examinar los valores del candidato. El candidato debe revelar su criterio de juicio al responder la pregunta. preguntas y opiniones.
Consejos de respuesta: No quiero dar una respuesta específica aquí, pero pido a los candidatos que piensen detenidamente si hay algo que los haga únicos, por ejemplo, ganaron. el primer premio de matemáticas, ser elegido presidente de la clase, escribir un artículo completo para la revista del colegio, ganar el concurso de debate o reorganizar un departamento en el trabajo y poner en marcha con éxito una nueva línea de producción.