¿De dónde vinieron las preguntas sobre la función pública en el examen nacional?
Las preguntas son establecidas por el Centro de Examen de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, que es una institución pública directamente afiliada al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. De acuerdo con las funciones asignadas por el Ministerio, el Centro de Examen de Personal realiza principalmente cinco categorías principales: examen de reclutamiento de funcionarios públicos, examen de calificación del personal profesional y técnico, examen de selección de funcionarios públicos, examen para la aceptación y colocación de cuadros militares transferidos por las unidades centrales. y examen de contratación abierto para instituciones públicas Más de 50 preguntas de examen, calificación, organización de exámenes, orientación técnica de exámenes y servicios de examen.
1. Responsable de formular sistemas de gestión, normas y especificaciones técnicas para los exámenes de calificación del personal profesional y técnico, y organizar su implementación, orientar, coordinar y supervisar los exámenes de contratación de funcionarios públicos locales en todos los niveles y afines profesionales y técnicos; Trabajos de gestión de exámenes de cualificación del personal.
2. Responsable de la construcción del banco de preguntas del examen de calificación del personal profesional y técnico, formulando preguntas de prueba, estándares y métodos de evaluación de la calidad de los documentos de prueba y organizando su implementación y realizando el trabajo específico del examen de calificación correspondiente; comité de expertos.
3. Responsable del trabajo de gestión de exámenes, como propuestas, exámenes escritos, calificaciones, etc. para el examen de contratación de funcionarios públicos de la agencia central estatal y la construcción del banco de preguntas del examen de servicio civil.
4. Responsable de la elaboración del programa de estudios y cuadernos de exámenes y de la organización de las propuestas para el examen de calificación del personal profesional y técnico.
5. Realizar investigaciones sobre la teoría y la práctica, la tecnología y los métodos del examen de contratación de funcionarios públicos y del examen de calificación del personal profesional y técnico.
6. Responsable de la impresión, emisión y gestión de la información de los certificados de calificación del personal profesional y técnico.
7. Responsable de la investigación científica sobre evaluación del talento, desarrollo y aplicación de tecnologías de la información y desarrollo de mercados.
8. Llevar a cabo trabajos de servicios de evaluación de talentos y exámenes sociales; llevar a cabo intercambios y cooperación en negocios de evaluación de talentos e investigaciones internacionales y expandir el negocio de las agencias de exámenes extranjeros.
Lo anterior son todas las respuestas sobre el origen de las preguntas sobre la función pública en el examen nacional.