¿Qué debo hacer si se informa que un profesor extranjero trabaja a tiempo parcial?

A medida que los ciudadanos prestan cada vez más atención al aprendizaje de lenguas extranjeras, la demanda de profesores extranjeros ha aumentado considerablemente y la oferta de profesores extranjeros profesionales supera la oferta. Con el fin de fortalecer la gestión de los profesores extranjeros y aprovechar plenamente el papel de los profesores extranjeros, la Oficina Municipal de Expertos Extranjeros ha organizado sucesivamente la primera selección de "Buenos Profesores Extranjeros de Qingdao", microservicios de expertos en educación y cultura extranjeros de alto nivel. producción de videos, la plantación de árboles por parte de expertos extranjeros en "Greening Qingdao" y la introducción de destacados maestros extranjeros para trabajar en las escuelas rurales. A nivel de base, las escuelas están organizadas para participar en actividades como el concurso nacional "Los maestros extranjeros y yo", que ha recibió un fuerte apoyo de expertos culturales y educativos extranjeros en la ciudad y ha logrado el éxito

Sin embargo, en el mercado actual de formación de idiomas, el nivel de los "profesores extranjeros" no varía. La enorme tentación de los beneficios y la demanda masiva han llevado a algunas instituciones educativas a elegir extranjeros sin educación ni calificaciones docentes para trabajar a tiempo parcial. Incluso en algunas instituciones de enseñanza de idiomas extranjeros que anuncian altos estándares, a veces se aprovechan las lagunas administrativas para ahorrar costos. Algunos profesores extranjeros sin escrúpulos que tienen rostros y nacionalidades extranjeras pero no tienen calificaciones docentes extranjeras, carecen de experiencia docente en el extranjero, no comprenden los métodos de enseñanza, utilizan idiomas de enseñanza no estándar y, a menudo, cometen errores gramaticales, no pueden garantizar los resultados del aprendizaje de los estudiantes e interrumpen el proceso regular. mercado de docentes extranjeros, afectando gravemente la calidad de la educación en las instituciones de enseñanza.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Educación organizan periódicamente inspecciones especiales de las unidades que emplean expertos culturales y educativos extranjeros cada año, realizan inspecciones centralizadas de la gestión del empleo de la ciudad, la respuesta a emergencias, la prevención de riesgos, etc., y cooperar con aleatorios. Mediante la aplicación conjunta de la ley con controles puntuales y el departamento de entrada y salida de la Oficina de Seguridad Pública Municipal, estableceremos y mejoraremos gradualmente los registros crediticios de las unidades de contratación y del personal extranjero de nuestra ciudad.

Fortalecer la aplicación de la ley contra los “docentes extranjeros negros” y las unidades de contratación ilegal de docentes extranjeros. En los últimos dos años, la Oficina Municipal de Seguridad Pública** ha detenido a más de 120 extranjeros ilegales y 27 unidades ilegales, ha distribuido más de 8.000 copias de diversos materiales promocionales y ha llevado a cabo una amplia publicidad a través de la radio en numerosas ocasiones. Al mismo tiempo, utilizaremos los nuevos medios, Weibo, WeChat y otras plataformas públicas para promover el sistema de permisos de trabajo extranjero en China y purificar el entorno de mercado para los docentes extranjeros en esta ciudad.