¿Se pueden utilizar carreras de posgrado en el trabajo para la selección de funcionarios públicos?

La selección de funcionarios públicos generalmente se refiere a la selección del personal del departamento que cumple con las regulaciones de la organización o departamentos relevantes de aquellos que ya tienen estatus de funcionarios públicos y calificaciones relacionadas con funcionarios públicos en función de las disposiciones políticas pertinentes y las condiciones reales. Es una forma y método importante para que los departamentos del partido y del gobierno seleccionen talentos.

Los siguientes son los criterios de selección de funcionarios públicos. Puedes ver si cumplen con los requisitos. Espero que mi respuesta pueda ayudarte y espero que la adoptes.

(1) Tener condición de funcionario público y desempeñarse en cargos de establecimiento administrativo y funcionario público

(2) Tener buena calidad política y buena conducta

( 3) Diligencia, dedicación y gran capacidad de trabajo;

(4) Licenciatura o superior;

(5) Aprobación de la evaluación anual de funcionarios públicos o superior;

(6) Tener calificaciones normales y condiciones físicas para desempeñar sus funciones;

(7) Otras calificaciones que cumplan con los requisitos del puesto a transferir.

No podrán participar en la selección abierta quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes aún se encuentren en período de prueba; quienes estén siendo sancionados o afectados; quienes se encuentren bajo fiscalización, revisión disciplinaria; o sean sospechosos de delitos, y el proceso judicial aún no haya concluido los que se encuentren conforme a la ley, las demás situaciones que establezcan normas y políticas;