5 excelentes resúmenes personales de cuadros de la liga

Resumen personal de League Cadres 1

En los últimos seis meses, nuestra escuela se ha centrado de cerca en “implementar políticas, organizar actividades, brindar buenos servicios, desempeñar un papel y desarrollar funciones y responsabilidades de "buen equipo" y proporcionar activamente servicios de gestión para cuadros veteranos.

1. Situación básica del personal docente y del personal jubilado de la escuela

Al 30 de abril de 20xx, había 69 miembros del personal jubilado en la escuela, incluidos 2 jubilados y 33 miembros del partido. La edad es de 93 años, la edad más joven es de 51 años y la edad promedio es de 72 años. Hay 6 personas que padecen enfermedades crónicas y no pueden cuidar de sí mismas, y 8 personas que son ancianas, frágiles y tienen dificultades para moverse.

2. Trabajo principal

En términos de trabajo ideológico y político para profesores y personal jubilados, nuestra escuela puede adherirse y mejorar varios sistemas para el tratamiento político de cuadros jubilados, y ha Siempre ha concedido gran importancia al fortalecimiento del trabajo ideológico y político de los cuadros jubilados y ha logrado algunos resultados. Entre los profesores y el personal jubilados de nuestra escuela, hay ex líderes escolares, maestros, administradores y trabajadores. El 60% del equipo son intelectuales de nivel medio y superior. No solo tienen un alto nivel de educación, sino que también tienen una política fuerte. conciencia. Por ello, en función de sus características, la escuela presta atención a la atención a cuadros veteranos en la política, la vida y las actividades. En el primer semestre del año realizó principalmente las siguientes labores:

1. Durante la primavera. Festival, los líderes escolares prestaron atención a los jubilados y a los enfermos de larga duración. También visitamos a cuadros veteranos necesitados y les enviamos condolencias y obsequios.

Al mismo tiempo, insistimos en buscar beneficios para los cuadros veteranos, permitiéndoles recibir el mismo trato que los docentes, para que puedan sentir el cuidado de las organizaciones del partido y del gobierno y la calidez de los grandes. familia.

2. Organizar a representantes de cuadros veteranos para que participen en el Congreso de Maestros y en diversas actividades de los miembros del partido, aprovechando al máximo sus talentos en las actividades para que puedan marcar la diferencia en su vejez.

3. Proporcionar servicios a profesores jubilados. Los empleados se suscriben a periódicos y revistas como "South China Morning Post", "China Seniors", "Senior Friends", "Yishou Digest" y "Retired Cadres Party Branch Study Reference". y tener una sala de lectura especial para que los camaradas aprendan a leer para que puedan aprender cuando sean mayores

4. El 6 de marzo, los profesores y el personal jubilados se organizaron para ir a la montaña Qingxiu a llevar; se llevaron a cabo las actividades del Día Internacional de la Mujer "8 de marzo", y el mismo día, todos los cuadros veteranos de la escuela regresaron a la cafetería de la escuela para llevar a cabo la Cena de Año Nuevo

5. Continuar brindando lugares, Instalaciones y servicios para el equipo senior de voleibol y el equipo senior de fitness de nuestro colegio para mejorar la cohesión.

3. Dificultades y problemas que enfrentan

En la actualidad, el principal problema que enfrentan los cuadros jubilados en su trabajo es que no existe una fuente de fondos para la gestión y las actividades. dificultar la realización de actividades.

Resumen personal de los cuadros de la Liga Juvenil 2

En x, mes x, 20xx, como cuadro de la compañía estacionado en la aldea, me estacioné en el comité de la aldea xx, xx municipio, condado xx. Durante los últimos seis meses en la aldea, con la atención de los líderes del gobierno municipal y el firme apoyo de los cuadros del comité local de la aldea, nos hemos adherido al importante pensamiento de "Tres Representaciones" como guía, estrechamente enfocada en las tareas laborales de "Una propaganda y cuatro pandillas", y cumplidas concienzudamente. El cumplimiento de las responsabilidades laborales en la aldea aseguró que el trabajo en la aldea se llevara a cabo de manera saludable y ordenada.

1. Realizar investigaciones en profundidad para conocer las condiciones de la aldea y la opinión pública.

Después de estar estacionado en la aldea, con el fin de obtener información de primera mano de manera oportuna y encontrar Para conocer la situación del comité de la aldea, yo y los miembros del grupo de trabajo. Debemos considerar la investigación y la investigación como un sistema de trabajo y adoptar diversas formas para llevar a cabo la investigación y la investigación: primero, "invitar a participar". Los cuadros y líderes de grupos de la aldea fueron "invitados" al comité de la aldea respectivamente, y se celebró una reunión ampliada de los dos comités de la aldea. Escucharon en detalle la evaluación del equipo de la aldea por parte de los miembros del partido, los cuadros y las masas. Aprendió sobre las costumbres locales, el desarrollo económico, los planes de desarrollo de la aldea y los problemas que debían resolverse con urgencia, etc., lo que permitió al grupo de trabajo comprender inicialmente la situación básica de la aldea. El segundo es "salir". Para comprender mejor los temas candentes y difíciles que preocupan a los aldeanos y escuchar las opiniones y sugerencias de las masas sobre el desarrollo de la economía de la aldea, se organizaron dos comités de la filial de la aldea para realizar encuestas y visitas a cada uno de ellos. grupo para comprender lo que las masas realmente piensan y esperan, y qué problemas necesitan resolver, comprender realmente la situación actual y la realidad de los agricultores. A través de investigaciones en profundidad, solucionamos algunos problemas existentes en el área local, inicialmente captamos las condiciones de la aldea y la opinión pública, e identificamos el enfoque y el punto de avance del trabajo.

2. Hacer todo lo posible y hacer cosas buenas por la gente de todo corazón.

Desde que estuve destinado en la aldea, me he centrado de cerca en los intereses de la gente y he probado activamente todos los medios. para ayudar a la gente a resolver problemas candentes y difíciles.

Con este fin, dirigí el grupo de trabajo de la aldea para llevar a cabo los siguientes proyectos:

1. Borrador del problema

Los 14 grupos existentes en Duode Village son Muy dispersos Básicamente, cada grupo tiene una piscina, pero no hay una fuente de agua potable. Básicamente depende del agua de lluvia para reponer el agua, que no puede satisfacer las necesidades de vida en términos de higiene y cantidad. bien en el grupo Duode, y otros grupos necesitan ir a buscar agua aquí.

1) Invitar activamente al director Peng de la Oficina de Alivio de la Pobreza del condado de Guanling a realizar una investigación en el lugar. El área medida de la presa es de 678 metros cuadrados, siempre que no afecte el medio ambiente ecológico, el costo de construcción. De todo el proyecto se ha declarado según la inversión en obra y mano de obra 98.496 yuanes, a la espera de la ejecución del proyecto.

2) Dirigir el grupo de trabajo de la aldea para que se comunique activamente con el gobierno del municipio y haya determinado que la Federación de Mujeres de Anshun donará 5 piscinas a Duode Village, incluidas 2 piscinas del Grupo Chaozi y 1 piscina del Grupo Shanghuangjiao. y 1 piscina en el Grupo Xiahuangjiao, 1 grupo de esquina y 1 grupo de suelo de flores grande.

3) Lideró el grupo de trabajo de la aldea para asegurar activamente proyectos de asistencia para dos pozos. Se completó la exploración preliminar y se decidió implementar el proyecto en la Formación Wengdong y la Segunda Formación Duode.

2. Tráfico por carretera

Según los requisitos de construcción del proyecto, la carretera de Tonghuaga Village a Duode Village debería estar terminada en 20xx, pero ha estado paralizada con la concertación. y los esfuerzos coordinados de los cuadros de la aldea, el endurecimiento de esta sección de la carretera comenzó a mediados de junio de 20xx. La reparación del camino en mal estado ya ha comenzado y se espera que el endurecimiento general se complete en 3 meses.

El tramo de la carretera desde Duode Village hasta Guanxing Highway es ahora un camino de tierra, lo que afectará en gran medida la implementación del posterior proyecto de plantación y venta de hortalizas después de la declaración activa del proyecto por parte de los cuadros de la aldea. se completará a finales de 20xx Comienza la construcción.

El Grupo Chaozi en Duode Village es el grupo más remoto y los viajes se basan básicamente en escalar montañas. Después de una investigación in situ por parte de los líderes del comité del partido del condado, y después de que los cuadros de la aldea solicitaron el proyecto, el grupo. La construcción del camino en mal estado ya ha comenzado.

3. Educación

Actualmente hay 111 estudiantes en la escuela primaria xx, incluidos 44 niños abandonados. Esta situación ha sido informada al Comité de la Liga Juvenil de la fábrica y se les entregarán regalos cariñosos. preparado para dar el pésame.

En respuesta a la demanda de aulas multimedia del director Ye de la escuela primaria Duode, Shan, secretario del comité del partido de la compañía Anda, respondió cuando visitó la escuela primaria Duode que se estaban comprando el equipo.

Para permitir que los estudiantes tengan más contacto con el mundo exterior, se ha completado la primera fase de la clase de interés sobre modelos de aviones organizada por el Comité de la Liga Juvenil y se ha determinado el tiempo específico.

4. Asistencia a la pobreza

1) Contactar activamente al secretario Liu Jinbao de la Escuela Técnica Avanzada de Guihang estacionada en la aldea de Gaozhai para luchar por políticas preferenciales para estudiar en escuelas técnicas. Ahora hay una Estudiantes. asistir a esta escuela técnica.

2) Discutir activamente con el comité de la aldea para identificar a representantes de 10 hogares pobres, y 10 sucursales del partido de Anda Company brindarán asistencia financiera punto a punto para aliviar parte de sus cargas de vida.

3) Para mejorar la eficiencia del trabajo del comité de la aldea, después de obtener el consentimiento de la escuela primaria Dode, la empresa Anda fue responsable de la adquisición de 100 m de cables de red con núcleo de cobre blindados y de la construcción de una plataforma de información de red. .

4) En vista de la especial pobreza escolar de Zeng Guangzhao, él y el gobierno del municipio contribuyeron cada uno con 20xx yuanes, por un total de 4.000 yuanes, para la matrícula de su segundo año.

5. Proyectos de generación de riqueza

1) Negociar activamente con Anda Company y contactar a la empresa para donar 100 plántulas de granado paisajístico que se han plantado y algunas de ellas han sobrevivido.

2) Para cooperar con la posterior apertura de la bodega, se completó la plantación de prueba de suelo de 20 plántulas de uva en Dode Village.

3) El plan básico de siembra de hortalizas de Duode Village ha sido informado al gobierno del municipio. Después de comunicarse con los aldeanos, es necesario completar la cosecha de maíz este año antes de aceptar la siembra de prueba.

4) En vista del bajo precio actual de la carne de cerdo en el mercado interno, se han planificado los preparativos preliminares para el posterior proyecto de ganadería y se ha confirmado la plantación de pasto Huangzhu y se han realizado donaciones de este pasto. las especies se incrementarán.

Al recordar el trabajo realizado en la aldea durante los últimos seis meses, siento que he recibido una profunda educación ideológica, mi capacidad de trabajo ha mejorado y mi comprensión del espíritu de partido también se ha fortalecido. La práctica me ha hecho comprender profundamente que sólo después de una investigación podemos tener derecho a hablar, y hacer cosas buenas para las masas es un gran avance en la situación del trabajo en la aldea. Aunque he logrado ciertos resultados en los últimos seis meses en la aldea, todavía hay ciertos problemas. La razón principal es que no sé mucho sobre el suelo y el clima local y no puedo determinar la dirección del desarrollo del efectivo. Además, debido a las limitadas condiciones económicas del comité de la aldea, todavía hay margen de mejora en el desarrollo de la economía colectiva local.

En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, corregiré mis deficiencias, haré mejor mi trabajo y haré más contribuciones a los aldeanos.

Resumen personal de League Cadres 3

Como funcionario público y cuadro nacional, he estado trabajando duro. Aunque en realidad hay muchas deficiencias, he estado trabajando duro y creo. que puedo hacerlo mejor, pero ahora he trabajado más duro y mi trabajo va por buen camino. Mientras siga trabajando duro, lo haré mejor. Debido a que no estaba satisfecho con la realidad, aprobé el examen nacional de servicio civil. Después de un arduo trabajo continuo, realicé este sueño. ¡Usaré los logros que tanto me costó ganar en el trabajo duro! funcionario público desde __ Desde que se desempeñó como persona a cargo de la Oficina de Planificación Familiar del Gobierno Popular del municipio en mayo de 2016, bajo el liderazgo correcto del comité del partido y el gobierno del municipio y la orientación profesional del departamento de planificación familiar del condado, ha completado sus tareas de manera relativamente satisfactoria y creativa en términos de conciencia ideológica y política. Se han logrado ciertos avances en la organización, coordinación, liderazgo y capacidades de trabajo empresarial, sentando una buena base para el trabajo y el estudio futuros. Se resume el trabajo de los últimos dos años. de la siguiente manera:

1. Integridad, autodisciplina y conciencia Acepta la supervisión de las masas.

En el trabajo, aplico estrictamente las "Disposiciones provisionales sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes", las "Siete cosas que no se deben hacer" y las "Cinco prohibiciones" en el trabajo de planificación familiar, y salvaguardo conscientemente el imagen de mí y del partido. La primera es tratar el poder correctamente y no abusar del poder para beneficio personal. Realizar siempre sus deberes de acuerdo con la autoridad laboral y los procedimientos laborales, adherirse a la justicia y la integridad, no mostrar favoritismo, valorar y ejercer correctamente los poderes otorgados por el partido y el pueblo, y servir al pueblo con diligencia. Siempre debemos adherirnos al principio del centralismo democrático, actuar abiertamente y no involucrarnos en monólogos, paternalismos u operaciones entre bastidores. El segundo es prestar atención a la frugalidad en la vida, seguir estrictamente los requisitos del comité municipal del partido y del gobierno en términos de uso del automóvil, recepción de invitados, etc., no elegir y tomar la iniciativa en implementar la integridad del partido. .

2. Fortalecer conscientemente el estudio teórico y mejorar continuamente la calidad personal.

En primer lugar, fortalecer conscientemente el estudio de la teoría política y mejorar el espíritu partidista. He estudiado cuidadosamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" de Jiang Zemin, la decisión de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central sobre el fortalecimiento de la capacidad de gobierno del partido, el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido y la connotación y esencia científica. de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y mejoré aún más mi nivel teórico y mi calidad política, asegurándome de ser ideológicamente coherente con el partido y fortaleciendo la conciencia de integridad y autodisciplina.

En segundo lugar, en términos de aprendizaje empresarial, aprendo humildemente de los líderes y colegas que me rodean. Al ver más, escuchar más, pensar más, preguntar más, hacer más, me esfuerzo por familiarizarme con el trabajo. ambiente y ambiente de trabajo en el menor tiempo posible. Sea un buen “asesor claro” para el comité del partido del municipio y el gobierno en materia de planificación familiar.

3. Trabaja duro y esfuérzate por completar todas las tareas.

En los últimos dos años como responsable, con el correcto liderazgo del comité del partido y del gobierno del municipio y el esfuerzo conjunto de mis compañeros, he realizado principalmente los siguientes trabajos:

(1) Ser un buen asesor del comité del partido y del gobierno.

1. Formular activamente borradores de acuerdos para la población del municipio y el trabajo de planificación familiar para el comité del partido del municipio y el gobierno.

2. Informar periódicamente al comité del partido del municipio y al gobierno sobre el desarrollo del trabajo de población y planificación familiar en el municipio, proporcionando una base detallada y confiable para la toma de decisiones por parte del comité del partido del municipio y del gobierno.

(2) Organizar, dirigir, coordinar y ejecutar el trabajo de población y planificación familiar del municipio. Lo principal que hay que hacer es: primero, hacer un buen trabajo en la división del personal, responsabilidades y tareas; segundo, supervisar e inspeccionar la ejecución de las tareas laborales; tercero, ayudar a los camaradas con dificultades a completar sus tareas laborales; A través de esfuerzos, completaremos completamente los objetivos de evaluación de responsabilidad de gestión firmados por el comité del partido del municipio, el gobierno y el comité del partido del condado y el gobierno del condado.

(3) Manejar correctamente la relación con los departamentos relevantes en el negocio laboral. El primero es manejar correctamente la relación de orientación empresarial con la oficina de planificación familiar del condado; el segundo es manejar correctamente la relación con los departamentos directamente afiliados del municipio; el tercero es manejar correctamente la relación con las unidades municipales a nivel del condado;

(4) Ampliar ideas y esforzarse por ser modelo.

1. El 20 de abril, con los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros del municipio, se celebró con éxito en nuestro municipio la reunión de trabajo sobre planificación familiar y salud maternoinfantil de la prefectura de Qiannan, que promovió eficazmente la planificación familiar. trabajar en nuestro municipio a un nuevo nivel.

2. En mayo de __, se organizó con éxito una reunión in situ para la reelección de la Asociación de Planificación Familiar del Condado de Guiding.

3. Estamos a la vanguardia del condado en la exploración de la gestión de archivos de planificación familiar, la "autonomía de los aldeanos", la gestión de la población flotante, las asociaciones de planificación familiar, etc., y hemos sido reconocidos por el estado y oficinas de planificación familiar del condado y que figuran en la lista. Sirve como sitio de demostración para que otras ciudades y pueblos lo visiten y aprendan de él.

4. Logros en el trabajo

En el trabajo y en la vida, siempre me adhiero a la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de las "Tres Representaciones" como guía, tenga en cuenta el propósito de servir. pueblo de todo corazón, asumiendo como su propia responsabilidad la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y coordinando el desarrollo coordinado de la población, la economía, el medio ambiente y los recursos sociales del municipio, ha organizado concienzudamente y llevado a cabo de manera creativa la implementación de la planificación familiar y demográfica. trabajo y logré ciertos resultados.

(1) El trabajo anual de planificación familiar del municipio en __ recibió el primer premio del condado.

(2) El trabajo de planificación familiar del municipio en 20__ recibió el primer premio del condado.

(3) En 20__, el Comité del Partido del Condado de Guiding le otorgó el título de "Miembro Destacado del Partido Comunista".

(4) La evaluación de fin de año en 20__ fue excelente.

(5) El trabajo de planificación familiar del municipio en 20__ pasó con éxito la evaluación de tres niveles de la provincia, el estado y el condado. Normativas diversas sobre construcción política. En los últimos años, no hemos utilizado autobuses públicos para uso privado, no hemos participado en ningún tipo de actividades de juego y no ha habido violaciones de leyes y disciplinas.

Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos años, me he vuelto cada vez más maduro en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero también soy claramente consciente de mis defectos: en primer lugar, no soy profundo. suficiente en el estudio teórico. Es necesario fortalecer aún más la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico; en segundo lugar, hay menos informes y solicitudes de instrucciones de los líderes en el trabajo, y más juicio por sí mismos. En el trabajo futuro, definitivamente usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, superaré mis deficiencias, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, haré un mejor trabajo, tranquilizaré a los líderes, satisfaceré a la gente y me esforzaré por ser un civil excelente y competente. servidor.

En trabajos futuros, me daré cuenta plenamente de mis defectos, trabajaré duro para corregirlos y haré un buen trabajo en mi oficina de planificación familiar. El trabajo actual de planificación familiar se ha vuelto más fácil de realizar después de casi treinta años de trabajo, por lo que continuaré trabajando duro y creo que podré hacer un buen trabajo y lograr que el trabajo de planificación familiar tenga éxito. mayor progreso, creo que podré tener éxito, porque estoy pisando los hombros de mis predecesores

Resumen personal de los cuadros de la liga 4

¡Llegué a Filipinas en septiembre! 1. Llevo dos meses trabajando en el pueblo sin darme cuenta. En el trabajo ocupado y feliz, siempre tengo presente mis responsabilidades y misión, y al mismo tiempo me dedico al trabajo de base rural. También siento profundamente el liderazgo de los líderes. El cuidado y el amor, así como la orientación y el apoyo a mi trabajo, también he experimentado el entusiasmo de los aldeanos y el cuidado entre los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios. Me he adaptado gradualmente al trabajo y al nuevo entorno de vida, y mis cualidades generales han mejorado con gran mejora, se ha mejorado la conciencia de echar raíces a nivel de base y servir a la sociedad, y la experiencia laboral de base ha aumentado. Las siguientes son algunas de mis experiencias en el trabajo en los últimos dos meses:

1. Mantener una buena actitud

Una buena actitud incluye muchos aspectos, tales como: psicología saludable, actitud correcta sobre la vida, los valores, la comprensión plena de ideales y metas, etc. Lo que quiero decir aquí es que mantengamos una buena actitud y los temas que necesitan atención.

1. Cómo afrontar la brecha psicológica

Por un lado, como estudiantes universitarios contemporáneos, especialmente aquellos nacidos en la década de 1980, todos tenemos una gran confianza en nosotros mismos y elevados ideales, especialmente cuando elegimos Como funcionarios de aldea en las zonas rurales, tenemos el objetivo de hacer algo bueno. Sin embargo, cuando vamos al campo, encontraremos que existe una gran brecha entre la situación actual del campo y el campo que imaginamos. Esta es una brecha enorme, y todos inevitablemente tendremos problemas psicológicos. La inadaptación y el desequilibrio nos obligan a afrontarla de manera positiva y afrontar la realidad con una actitud optimista. objetivo claro y alcanzable.

Por otro lado, también nos encontramos con muchos problemas inesperados en el trabajo. Todos tenemos pleno entusiasmo por el trabajo, mentes abiertas y buenas ideas. Sin embargo, en el trabajo encontraremos que muchos métodos e ideas no se pueden realizar ni adoptar. Este tipo de golpe es sin duda un golpe al pasado. El impacto del conocimiento que hemos aprendido nos hará sentir muy inseguros de nuestras propias capacidades y puede incluso socavar nuestra confianza.

En este caso, primero debemos creer en nuestras propias capacidades y, al mismo tiempo, descubrir cuidadosamente las razones por las que nuestras opiniones y sugerencias no pueden ser adoptadas. Al mismo tiempo, debemos partir de la realidad y comprender plenamente la situación específica en la que nos encontramos. viven, así como las ideas de trabajo de la dirección, etc.

2. Evite la impaciencia

La impaciencia surge en gran medida porque estamos ansiosos por lograr logros en nuevos puestos y hacer realidad nuestros ideales. Sin embargo, el trabajo rural. Muchos viejos compañeros también necesitan algo de tiempo para adaptarse. el nuevo entorno y métodos de trabajo después de cambiar de trabajo. Es más, somos estudiantes que acabamos de incorporarnos a la sociedad y acabamos de salir de la escuela. En este punto, necesitamos más tiempo para adaptarnos, aprender y comprender. Todo esto lleva tiempo. Nadie puede lograr el éxito en un solo paso. Como dice el refrán: come un bocado a la vez y haz las cosas una por una. En este caso, debemos evitar la impaciencia, porque la impaciencia puede fácilmente causar insatisfacción con el status quo, fácilmente causar fluctuaciones emocionales, afectando así el desarrollo de nuestro trabajo y fácilmente causar errores laborales innecesarios. La mejor manera de lidiar con la impaciencia es mantener la mente tranquila, considerar los problemas de manera racional, partir de la realidad y no apresurarse a fijarse metas demasiado altas o poco realistas.

3. Evitar que las emociones negativas afecten al trabajo

Todos tenemos emociones, pero no podemos llevar emociones al trabajo, lo que afectará nuestro entusiasmo por el trabajo y afectará a nuestra calidad, pero también. perjudicando a las personas que acuden a nosotros en busca de servicios. Evitar que las emociones negativas entren en el trabajo es una especie de responsabilidad laboral y también es una condición para garantizar que nuestro trabajo sea justo y esté libre de errores. Muchos factores en el trabajo y la vida pueden afectar nuestras emociones. Si llevamos nuestras emociones al trabajo, afectará nuestro juicio, impedirá que el trabajo se lleve a cabo sin problemas y puede dañar a nuestros colegas. Por ello, es muy necesario evitar las emociones negativas que afecten al trabajo, y hay que prestarles atención en todo momento.

Resumen personal de League Cadres 5

x meses han pasado volando como agua. Como cuarto líder de escuadrón de la clase x en el segundo año de la escuela secundaria, también tengo algunas experiencias y. emociones. En general, mi evaluación de nuestro comité de clase es excelente. Durante nuestro mandato, todos hicieron lo mejor que pudieron y cumplieron con sus deberes, y todos trabajaron duro para crear un "hogar" cálido.

El subjefe de escuadrón es concienzudo, reflexivo y aborda su trabajo con una actitud rigurosa y con los pies en la tierra. Tiene un alto entusiasmo por el trabajo y una actitud persistente. Trata la gestión de clases con una actitud de maestro y su actitud de trabajo duro es conmovedora. Entre el monitor adjunto y yo, uno es como una foto y el otro es como el negativo de la foto, uno es luz y el otro es sombra. Ha estado trabajando diligentemente entre bastidores, pero no se arrepiente y nunca se cansa de ello: el miembro del comité de vida es innovador y diseñó una tabla en la pizarra, que incluye sumas y deducciones diarias de puntos y coplas (los estudiantes escriben en parejas todos los días, actualizado a diario).

De esta forma, los asuntos internos de nuestra clase se gestionan de forma ordenada. También activa la atmósfera de los estudiantes, fortalece la construcción de una clase armoniosa, aumenta la atención de los estudiantes a la clase y fortalece la construcción de una clase armoniosa. Los discursos nocturnos diarios de deducción de puntos ejercitaron las habilidades orales de los estudiantes y mejoraron el entendimiento mutuo entre los estudiantes.

El "Festival de la Almohada" ha ampliado los intercambios mutuos entre compañeros y ha puesto a nuestra clase en un estado feliz y armonioso: los miembros del comité laboral son serios y responsables, y han logrado buenos resultados tanto en las inspecciones de rutina como en la limpieza general. trabajo: Los miembros del Comité de Educación Física, toman activamente medidas para fortalecer la educación física de nuestra clase, y ese esfuerzo está en nuestros ojos: el miembro del comité de propaganda utiliza una actitud proactiva para movilizar el poder de masas más amplio cada vez, aunque los resultados no son muy optimistas. siempre, pero en nuestros corazones, el informe de pizarra de la Clase 2 y la Clase 4 es la condensación de nuestro arduo trabajo y esfuerzo.

Durante x meses, los estudiantes han cooperado enormemente con el trabajo del comité de clase. Agradezco sinceramente a mis compañeros por su apoyo. Gracias al esfuerzo conjunto de todos ganamos la "Clase Civilizada" en abril.

Mi mayor sentimiento durante este periodo como líder del equipo es la felicidad. La fuente de la felicidad es multifacética: gracias al apoyo silencioso del profesor, que nos da mucho espacio para ejercitar nuestras habilidades e implementar nuestras propias ideas: gracias al apoyo y la cooperación del Secretario de la Liga Juvenil, se ha formado una sana cooperación entre nosotros : Gracias a los estudiantes por su apoyo, pero nos animaron en silencio con los ojos más cálidos.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos los miembros del comité de la clase. Es su entusiasmo, iniciativa y arduo trabajo lo que hace que nuestra clase se desarrolle en una dirección tan buena, hace que el presidente de la clase sea tan feliz y hace que nuestro equipo se sienta realmente como en casa.

Aunque mi mandato ha finalizado, Tagore lo dijo bien: “No hay rastros de pájaros en el cielo, pero he sobrevolado”. Este período de ser monitor será como añejar el vino. Cuanto más tiempo pasa, más fragante y suave se vuelve. Mi beneficio personal es que me di cuenta de mis propios defectos y tomé muchos desvíos debido a esto. Si no nos comunicamos con el líder de la clase a tiempo, nuestra clase no podrá resolver los problemas a tiempo si surgen. Espero sinceramente que el próximo líder de la clase pueda comunicarse más con los maestros y llevarnos a un mejor estado, "liderando el camino por cientos de años más.

¡Finalmente, agradezco sinceramente al maestro de la clase por su apoyo!" y atención, y agradecer la cooperación del Secretario de la Liga Juvenil, el apoyo de los compañeros y el arduo trabajo de todos los miembros del comité de la clase. Muchas cosas pasarán con el tiempo, pero todo lo vivido durante el periodo de monitor se irá acumulando con el paso de los años. ¡Gracias por acompañarme en el viaje más inolvidable de la escuela secundaria!