Diálogo hablado en inglés de negocios: discriminación contra las mujeres profesionales
Desde mi propia experiencia como mujer trabajadora
Tengo que decir que aunque las cosas están mejor ahora que en el pasado
Esta sigue siendo una pregunta común. La sociedad está cambiando
Pero todavía existe un techo de cristal para las mujeres en muchas carreras profesionales.
¿Crees que el fenómeno del techo de cristal se debe a costumbres sociales tradicionales? ¿O hay algo más en juego?
Creo que este es un tema muy complejo. Parte de la dificultad para que las mujeres avancen en el mercado laboral se debe a que hay menos oportunidades y más gerentes masculinos. No subestimes los buenos sistemas de los viejos. Los hombres tienen poder
por lo que les resulta más fácil mantenerse en el poder.
¿Qué pasa con las acciones antidiscriminatorias? ¿No ha cambiado ya la legislación la jerarquía de los fabricantes?
La acción afirmativa nos otorga cuotas de gestión y prohíbe la discriminación sexual
Pero sigue siendo un mundo de hombres.
¿Crees que la discriminación contra las mujeres trabajadoras sigue siendo común hoy en día?
Por mi propia experiencia como mujer trabajadora
Diría que aunque ahora las cosas están mucho mejor que en el pasado.
Pero este problema aún está muy extendido. La sociedad está cambiando.
Pero siempre les digo a las mujeres que todavía hay un techo de cristal en muchos conceptos profesionales.
¿Crees que este fenómeno del techo de proporción se debe a costumbres sociales tradicionales? ¿O hay otros factores en juego?
Creo que este tema es muy complicado. Parte de la razón por la que a las mujeres profesionales les resulta difícil avanzar en el trabajo es porque hay menos oportunidades.
Y muchos supervisores son hombres. No podemos subestimar el sistema de personas mayores. Los hombres tienen derechos.
Así que les resulta fácil tomar el poder.
¿Qué pasa con la acción afirmativa? ¿No disminuye la legislación los privilegios de muchos hombres?
La acción afirmativa nos brinda más oportunidades para que las mujeres participen en la gestión.
También está prohibida la discriminación de género.
Pero el mundo sigue siendo de los hombres.
Discriminación: un enfoque injusto hacia una persona o un grupo específico en la sociedad; incontable ~ (opuesto a ***)
Raza/sexo/discriminación sexual
Discriminación racial/de género
Discriminación contra las personas mayores
Practicar discriminación por edad
Discriminación a favor de los jóvenes
Sé amable a los jóvenes
Discriminación por motivos de raza
Género
U orientación sexual
Distinción por motivos de raza, género u orientación sexual.
Popular: existente o muy común en un momento o lugar específico; popular en todas partes
Una creencia/opinión común
Creencias/Opiniones comunes
p>Estos prejuicios son especialmente comunes entre las personas que viven en el Norte.
Estos prejuicios son especialmente comunes entre los norteños.
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Cuando tomas decisiones comerciales, no debes considerar los sentimientos personales.
A la hora de tomar decisiones para la empresa no se deben mezclar las emociones personales.