¿Las empresas estatales deberían aprender a dominar esto en lugar de especializarse?
Debido a las reformas de la política nacional, el número de estudiantes que realizan exámenes de ingreso a la universidad ha aumentado y el número de graduados universitarios ha aumentado año tras año. La situación del empleo es desalentadora. Debido a que hay salidas limitadas, los estudiantes de posgrado deben comenzar a ampliar su inscripción.
Estándares de contratación de empresas estatales
La contratación de empresas estatales generalmente tiene requisitos en cuanto a la edad de los solicitantes de empleo, el tiempo de graduación, las calificaciones académicas y las especialidades que otorgarán algunas empresas estatales. consideración limitada a los solicitantes de empleo en la provincia.
Las empresas de propiedad central y las empresas de propiedad estatal se dividen básicamente en reclutamiento en el campus y reclutamiento social. El reclutamiento en el campus se divide en reclutamiento de primavera y reclutamiento de otoño, y generalmente está dirigido a graduados universitarios. Por lo tanto, el reclutamiento social que tiene requisitos para el tiempo de graduación presta más atención a la experiencia laboral de los solicitantes de empleo. Por lo tanto, los requisitos de contratación para los solicitantes de empleo con experiencia laboral relevante, empresas centrales y empresas estatales se ajustarán adecuadamente para lograr la adecuación laboral. .
En general, los requisitos de contratación de las empresas centrales y las empresas estatales en 2020 cambiarán en comparación con años anteriores. Primero, el formato del examen cambiará. En años anteriores, la contratación de empresas centrales y estatales requería que los solicitantes de empleo participaran en exámenes escritos in situ y entrevistas in situ, pero este año ha habido entrevistas de examen escrito en línea o entrevistas directas en línea; La audiencia de reclutamiento se ha visto afectada por la epidemia.
Las empresas estatales seguirán ampliando la contratación de graduados universitarios este año y el próximo. No se les permitirá rescindir contratos a voluntad ni utilizar el período de prácticas de la unidad como requisito previo. para el reclutamiento. En resumen, los requisitos de contratación para las empresas centrales y estatales en 2020 seguirán incluyendo la edad de los solicitantes de empleo, la fecha de graduación, las calificaciones académicas y la especialización. Sin embargo, sobre la base de la expansión de la inscripción, se harán los ajustes apropiados. satisfacer los requisitos de los solicitantes de empleo en empresas centrales y estatales Intención de trabajo.