Revisar el informe de autoexamen y comparar los materiales de inspección con respecto a los temas de los cuatro vientos.

Implementar estrictamente ciertas pautas para que los cuadros dirigentes participen en política con integridad, no violar las regulaciones para intervenir en actividades económicas de mercado, no aceptar obsequios, valores, tarjetas comerciales prepagas, tarjetas de membresía y objetos de valor, y no No usar el poder en sus manos para beneficio propio, familiar, allegados y personal a su alrededor para buscar beneficio personal, y mantener siempre su integridad. Los siguientes son los materiales de comparación e inspección que he recopilado sobre el informe de autoinspección y el informe de autoinspección sobre los cuatro vientos. ¡Bienvenido a leer

El informe de autoinspección y los materiales de inspección comparativos sobre! los problemas de los cuatro vientos 1

Esta vez las principales tareas de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido se centran en la construcción del estilo de trabajo, enfocándose en resolver los problemas de los "cuatro vientos" del formalismo, la burocracia, el hedonismo y extravagancia, y propone claramente "mirarse al espejo, corregir la ropa y el sombrero, limpiarse y gobernar la exigencia general de" tratar las enfermedades ". Centrarse en analizar los problemas existentes de los "cuatro vientos" y sus causas fundamentales, a fin de identificar con precisión los problemas, analizar las causas a fondo, aclarar las consecuencias nocivas e implementar medidas correctivas. , combinado con los propios pensamientos y la realidad laboral, enfocado en encontrar los propios problemas y deficiencias, y realizó un análisis más profundo de las causas de los problemas personales, logrando los objetivos de autoeducación, superación personal, superación personal, corrección de deficiencias. y fortalecer el espíritu partidista .

En la reunión de trabajo de las actividades de práctica educativa de línea de masas del Partido Comunista de China, se enfatizó que la tarea principal de esta actividad de práctica educativa se centra en la construcción del estilo, enfocándose en resolver el formalismo, la burocracia y el hedonismo. y El problema de los "cuatro estilos" de extravagancia. Es necesario realizar una inspección, revisión y limpieza a fondo de las deficiencias de estilo y comportamiento. Estos "cuatro estilos" son contrarios a la naturaleza y el propósito del partido. Son los temas que las masas odian profundamente y reflejan con más fuerza en la actualidad. También son una fuente importante de daño a la relación entre el partido y las masas. los cuadros y las masas. Una vez que se resuelva la cuestión de los "cuatro estilos", habrá mejores condiciones para resolver otros problemas dentro del partido.

De acuerdo con los arreglos unificados de la Oficina Municipal, recientemente me he centrado en estudiar la "Constitución del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre la supervisión del estilo de partido del Partido Comunista de China ( Juicio)", "China *** "Reglamento sobre los castigos disciplinarios del Partido Comunista de China", "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora del partido y el estilo de trabajo" y estudio "Sobre las masas ¿Extractos de ensayos importantes" y "Documentos de estudio seleccionados de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido" y "Extractos de ensayos importantes sobre cómo ahorrar y oponerse estrictamente al despilfarro", etc.

Personalmente, a través del estudio, la investigación y la comparación, me he dado cuenta plenamente de que los "cuatro vientos" son los enemigos mortales de la línea de masas del partido. La clave es que, por un lado, el partido está separado. de las masas y pierde vínculos estrechos. La mayor ventaja política de las masas, por otro lado, hace que las masas se alejen del partido o incluso se alejen. Si esto continúa, los vínculos de carne y hueso entre el partido y el pueblo. será fundamentalmente destruido, y el partido será fundamentalmente destruido. La cuestión de los "cuatro vientos" ha dañado gravemente la imagen del partido entre el pueblo y ha dañado gravemente la relación entre el partido y las masas. El tema de los "cuatro vientos" es actualmente el tema que la gente odia profundamente y tiene la reacción más fuerte. En particular, revisé todos los aspectos de mi trabajo, estudio y vida, y encontré algunas deficiencias y deficiencias, que incluyen principalmente:

1. Principales problemas en el examen comparativo

1. Baja base teórica, el uso de la teoría para guiar la práctica no es suficiente

Primero, la conciencia del aprendizaje no es alta. Existe el fenómeno de reemplazar el aprendizaje por la práctica, especialmente cuando hay un conflicto entre el trabajo y el estudio. La gente a menudo piensa que el aprendizaje es un "indicador blando" que puede retroceder, lo que resulta en una baja autoconciencia del aprendizaje y un aprendizaje sistemático débil. , pobre efecto de aprendizaje.

La segunda es que no se sigue bien el sistema de aprendizaje. Objetivamente hablando, enfatiza el trabajo intenso, la alta presión y el trabajo más rutinario, y carece del espíritu de perseverancia y estudio consciente de la teoría política.

En tercer lugar, la relación entre aprendizaje y aplicación no se ha manejado adecuadamente. No es adecuado captar el sistema teórico y utilizar los resultados del aprendizaje teórico para "integrar e integrar" para guiar el trabajo práctico. Ignora el papel rector de la teoría en el trabajo práctico, lo que lleva a una desconexión entre el aprendizaje teórico y el trabajo práctico, y es solo. Están satisfechos con el tratamiento unilateral del aprendizaje teórico. Se refieren indistintamente a principios individuales, pero no pueden integrarlos efectivamente en el trabajo práctico.

2. El estilo de trabajo no es realista y el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo no es suficiente

Primero, al recibir un encargo de trabajo, a veces lo primero que viene a la mente es cómo para completarlo lo antes posible, en lugar de cómo hacerlo mejor, especialmente cuando hay muchas tareas y mucha presión. A veces existe la idea de afrontarlo para superarlo, lo que afecta el efecto del trabajo, y ahí. No es momento de exigirse estrictamente con altos estándares.

El segundo es la falta de conciencia de innovación, no ejercer plenamente la iniciativa subjetiva y limitarse a hacer lo que le asignan los superiores. En ocasiones las nuevas ideas generadas sólo se quedan en un estado de excitación sin acción.

En tercer lugar, hay insuficiente investigación sobre políticas y regulaciones relevantes, métodos de trabajo relativamente simples, poco intercambio de ideas entre camaradas, insuficiente investigación e investigación en profundidad a nivel de base y de grupos de aldea, e insuficiente en -Orientación y supervisión profundas del trabajo de la ciudad. Como resultado, el efecto del trabajo es menos que ideal.

3. La conciencia de las masas no es fuerte y el propósito de servir a la gente no es suficiente.

En primer lugar, aunque a menudo realizan investigaciones de base, no son proactivos y en -Lo suficientemente profundo, y sólo se centran en entender lo que quieren hacer. Para entender los problemas, no logramos "venir de las masas, ir a las masas", no nos preocupamos por lo que las masas pensaban, esperaban, eran urgentes y. quería, no logró integrarse verdaderamente con las masas y careció del sentido de propósito para servir al pueblo de todo corazón. Por ejemplo, en nuestra ciudad no hay muchos canales para que los agricultores aumenten sus ingresos, las empresas no han formado una escala y la estructura irracional es prominente. En segundo lugar, la comprensión de la situación a nivel de base en el trabajo se basa principalmente en escuchar. a informes y controles al azar, que no es exhaustivo y sistemático, y el contacto con las masas no es extenso, hay pocos intercambios sinceros, la escucha directa de las opiniones de las bases no es oportuna y exhaustiva, el La comprensión del estatus ideológico de los cuadros y las condiciones de vida de los cuadros de base no es exhaustiva, y no hay mucha ayuda para que los cuadros y los trabajadores resuelvan las dificultades prácticas. Todas estas son manifestaciones de un concepto débil de propósito y una pobre conciencia de masas.

4. Un gobierno diligente y honesto no es lo suficientemente profundo, y la fuerza de la honestidad y la autodisciplina no es suficiente

El propósito de establecer una gobernanza diligente y excelente no es lo suficientemente fuerte. Han ocurrido problemas con el estilo del partido y el gobierno limpio y varias tendencias nocivas. Insistir en estudiar las normas pertinentes sobre la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del partido y utilizar conscientemente la disciplina del partido para contenerse, no es lo suficientemente profundo y de vez en cuando se produce un fenómeno de control laxo.

2. Las principales razones de los problemas en la inspección comparada

1. El estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo y el cultivo de la teoría política no es lo suficientemente bueno

En primer lugar, no se da prioridad al estudio teórico. En puestos importantes, el aprendizaje es unilateral y carece de investigación sistemática y comprensión profunda de la teoría. Esta es una manifestación concreta de la inmadurez de la teoría política.

El segundo es el aislamiento de teoría y práctica, ignorando la relación materialista dialéctica entre teoría y práctica. El estudio de la teoría política sólo se conforma con memorizar unas cuantas afirmaciones importantes y unos pocos discursos, carentes de sistematización y regularidad. Si estudias en profundidad, no podrás utilizar las posiciones y puntos de vista marxista-leninistas para analizar problemas, y no tendrás la capacidad de utilizar la teoría de Deng Xiaoping para comprender y resolver problemas. La madurez teórica es la base de la madurez política de los miembros del partido y de sus cuadros dirigentes. Sólo distinguiendo en teoría el bien y el mal podemos lograr la sobriedad y la determinación políticas.

Revisando el informe de autoexamen sobre los temas de los Cuatro Estilos y comparándolo con los materiales de inspección 2

1. Situación básica de participación en actividades de práctica educativa

Durante mucho tiempo, he respetado estrictamente la disciplina política del partido, me adhiero inquebrantablemente a la teoría y línea básica del partido y mantengo un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de principios políticos, posiciones políticas, política. puntos de vista, líneas, principios y políticas. Apoyar firmemente los principales principios y cuestiones políticas decididas por el gobierno central. Los ocho reglamentos adoptados por el nuevo colectivo de dirección central han permitido a las amplias masas populares ver la firme determinación de nuestro partido de mejorar su estilo de trabajo y han brindado más oportunidades para que cada miembro y cuadro del partido mejore su espíritu de partido. conducta. Hemos estudiado cuidadosamente los ocho reglamentos del Comité Central, los diez reglamentos del XX Comité Provincial del Partido y del XX Ministerio sobre el cambio de estilos de trabajo, y las medidas específicas de nuestro departamento para mejorar el estilo de trabajo, y nos adherimos estrictamente al resultado final en trabajo diario. Especialmente desde las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido, he estudiado cuidadosamente los "Documentos de estudio seleccionados de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido" y otras lecturas requeridas, y me he esforzado por mejorar la conciencia ideológica y la conciencia de acción.

A través de la reciente etapa de estudio y práctica, tengo una comprensión más profunda de las actividades de práctica educativa: el enfoque de las actividades de práctica educativa de línea masiva no es solo el conocimiento, sino también la necesidad de leer la Ley del Partido, las Reglas del Partido y la literatura clásica, pagar más. prestar atención a la práctica y encontrar y superar constantemente no es solo una actividad de estudio y práctica colectiva de las organizaciones del partido en todos los niveles, sino también una oportunidad única para que cada miembro y cuadro del partido se trascienda a sí mismo y mejore su mente. Educación y rectificación centralizadas periódicas, pero también un esfuerzo de cultivo persistente.

2. Problemas pendientes en los "Cuatro Estilos"

Después de comparar los Estatutos del Partido y una serie de requisitos para mejorar el estilo de trabajo, todavía tenemos muchas deficiencias. Ahora los compararemos. uno por uno con los "Cuatro Estilos" El análisis es el siguiente:

(1) En términos de formalismo

Abogar por reuniones breves, hablar palabras breves, reducir el número de reuniones, y mejorar la eficacia de la agencia son elementos importantes para oponerse al formalismo. En este sentido, el Comité del Partido del Departamento siempre le ha concedido gran importancia, centrándose en la estricta gestión de las reuniones y la racionalización de la presentación de documentos, ha planteado repetidamente requisitos claros y mejorado los sistemas y reglas pertinentes, especialmente desde la creación del nuevo Partido. Comité del Departamento, el Director Da Wei ha tomado la iniciativa al dar ejemplo, todos los discursos importantes han destacado las características de ser breves, oportunos y nuevos, enfatizando que lo que se dice es significativo y los problemas prácticos pueden resolverse. Las reuniones organizadas por el comité del partido del departamento son compactas y eficientes, y muchas reuniones se combinan para enriquecer el contenido de la reunión y el tiempo de la reunión. También es más conciso y más corto, y se puede decir que la eficiencia ha mejorado enormemente. trajo un nuevo estilo de escritura y un nuevo estilo de reunión a las xx agencias de la provincia. El director Zhou Zuodun también nos pidió muchas veces "tomar más líneas rectas y menos desvíos", ir directamente al tema de la reunión del documento y centrarnos más en captar las intenciones de los líderes en lugar de ceñirnos a expresiones gramaticales y sintácticas y otras formas. Como subdirector a cargo de literatura integral, mis camaradas en los departamentos a cargo y yo también somos directamente responsables de una gran cantidad de tareas de organización de documentos y reuniones en comparación con los estándares más altos del comité del partido del departamento y los específicos. Requisitos del Director Zhou, me he desempeñado muy bien en este sentido. Todavía hay deficiencias y deficiencias. En el proceso de redacción de documentos y organización de reuniones, las personas a menudo caen consciente o inconscientemente en el formalismo debido a la inercia del pensamiento, que se manifiesta al enfatizar la forma sobre el contenido, el énfasis en el procedimiento sobre el fondo, y el énfasis en la formalidad y la subestimación de la efectividad, especialmente cuando En el proceso de redacción de documentos, se estudió más la estructura del artículo, la estructura de la oración y la retórica, y se estudiaron menos las connotaciones ideológicas, las ideas innovadoras y las medidas pragmáticas del artículo. Había una tendencia formal de "innovar por el simple hecho de innovar". y "la altura por la altura" en el proceso de celebración de reuniones, están acostumbrados a aplicar el modelo de reunión anterior, sin un análisis detallado de temas específicos, es necesario comprender en profundidad la intención de los líderes para la reunión y el efecto real de la misma; La reunión no es suficiente atención.

(2) En términos de burocracia

El trabajo de redacción integral involucra todos los aspectos del trabajo XX, y muchas tareas de organización de documentos y reuniones son tareas pesadas y que requieren mucho tiempo, lo que nos requiere organizar reuniones El documento implica una comprensión profunda del negocio XX, la situación actual a nivel de base y los problemas existentes. Sin embargo, en el trabajo real, estoy más satisfecho con la comprensión de muchas situaciones en el material XX. Las empresas y la primera línea de base siguen siendo superficiales. En algunas áreas, incluso se puede decir que es un lugar oscuro con innumerables pensamientos en el corazón, que fomenta de manera invisible sus propias tendencias malsanas hacia la burocracia. Por ejemplo, durante el período de seguridad de los XII Juegos Nacionales, solo llevamos a cabo una investigación de campo en el Centro Deportivo Olímpico de Shenyang. Aunque hay discusiones e intercambios con departamentos empresariales específicos y camaradas de base, estas son más bien medidas correctivas para afrontar tareas específicas y agudizar las habilidades antes de la batalla. El contacto con las bases y las masas no es extenso y hay una falta de comunicación. investigación e investigación sobre el terreno. Al mismo tiempo, el trabajo ideológico y político no se realiza con suficiente profundidad y detalle, los intercambios políticos e ideológicos con los compañeros a cargo de los departamentos no son suficientes, las exigencias laborales de los camaradas son demasiadas, el cuidado de la vida es insuficiente. no es detallado y la autorreflexión no es suficiente. Éstas son las razones del débil concepto de propósito y de la débil conciencia de las masas. Además, en el proceso de investigación de materiales, presenté más requisitos macro, menos ideas específicas, más revisiones y menos escritura directa, todos estos son problemas que debo trabajar duro para superar en mi trabajo futuro.

(3) En términos de hedonismo

Aunque trabajé horas extras y trabajé duro con mis compañeros en la etapa anterior, poco a poco me fui adaptando a este tipo de combate continuo, de alta intensidad y rápido. ritmo. Sin embargo, desde el análisis profundo del pensamiento, la idea de "respirar cuando estás cansado" no se ha erradicado por completo, y todavía existe un cierto grado de cansancio de la guerra, miedo a las dificultades y deseo de comodidad.

Al recibir una asignación de trabajo, a veces lo primero que viene a la mente es cómo completarla lo más rápido posible, en lugar de cómo hacerlo lo mejor, especialmente cuando hay muchas tareas y mucha presión a veces existe la idea de; A veces, las nuevas ideas que se generan simplemente permanecen en un estado de entusiasmo sin acción y la iniciativa subjetiva no se ejerce por completo. lo que los superiores asignen para tareas que involucran a múltiples departamentos que son corresponsables, aunque también pueden tomar la iniciativa Yo soy responsable y tomo la iniciativa de comunicar, pero también tengo la idea de suficiente, y me temo que eso; cuanto más haga, más responsabilidades tendré. Esto me obligará a evitar errores en mi trabajo futuro y a eliminar los peligros ideológicos de la codicia por el placer.

(4) En términos de extravagancia

Aunque la oficina es un departamento relativamente pobre, para ser honesto, ni yo ni mis compañeros tenemos la oportunidad o las condiciones para ser extravagantes, ni I. Capacidad y preferencia para consumir bienes suntuarios. Sin embargo, en el fondo de la mente, cuando nos topamos con fenómenos sociales indeseables como el consumo extravagante y la ostentación de riqueza, la raíz ideológica de la codicia por la comparación no se ha cortado por completo. En las actividades oficiales todavía existe el malentendido de que al público no le falta dinero, que el espíritu de trabajo duro se ha debilitado, que la diligencia y el ahorro no son suficientes, que la conciencia sobre la protección del medio ambiente y el ahorro de energía no es lo suficientemente fuerte y que las buenas Los hábitos de oficina, consumo y viajes ecológicos no se han desarrollado.

3. Análisis de las causas de los problemas

(1) Flexibilización del estudio estricto de la teoría política. Debido a una comprensión insuficiente de la importancia del aprendizaje de la teoría política

, consciente o inconscientemente relajo el estudio de la teoría política. A menudo considero el trabajo como una tarea difícil y el aprendizaje como una tarea fácil. Estoy haciendo un trabajo práctico. Si no eres un trabajador de la teoría política, no es necesario que profundices en ello. Basta con comprender algunos puntos de vista y principios básicos y poder adaptarte a tu trabajo. La idea de "empirismo" conduce a una falta de interés en el aprendizaje teórico. Creo que con mi conocimiento social y experiencia laboral existentes, no debería haber ningún problema en hacer bien mi trabajo. El empirismo me está causando problemas. Fuerte deseo de aprender conocimientos teóricos y utilizar conocimientos teóricos como guía. La capacidad de practicar el trabajo no es lo suficientemente fuerte.

(2) Se ha relajado la estricta transformación del mundo subjetivo. La transformación de la visión del mundo no se ha reforzado lo suficiente, el propósito de servir al pueblo y el espíritu de trabajo duro se han debilitado, la cadena de resistencia consciente al formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia no se ha reforzado lo suficiente, y la insistencia en buscar la verdad desde Los hechos y la línea de masas no son lo suficientemente estrictos y no son lo suficientemente completos, y es fácil dejarse influenciar por varios pensamientos negativos en el mundo y seguir la tendencia. Incluso alguna vez se creyó que el formalismo y otras desventajas a largo plazo eran inevitables. el trabajo y la vida actual, y no se enfoca bien en el problema y no busca la mejor manera de resolverlo.

(3) Se ha relajado el estricto entrenamiento del espíritu partidista. Reflexionando sobre mis propios problemas ideológicos y de estilo, una razón profundamente arraigada es que en los últimos años no se ha puesto suficiente esfuerzo en una formación estricta del espíritu de partido. He sustituido la formación en política y espíritu de partido por el trabajo de asuntos, he relajado mis exigencias sobre mí mismo. y considerados los intereses de las masas. No basta con considerar los intereses generales, sino también el honor y la desgracia personal. Como resultado, centrarse en el trabajo no es suficiente y los pensamientos personales a veces se ven perturbados por pensamientos pasivos como hacer menos y cometer menos errores, hablar menos y causar menos problemas.

IV.Esfuerzos futuros y medidas de mejora

En vista de mis propios problemas y deficiencias, en mis estudios y trabajos futuros, estoy decidido a seguir el liderazgo de los miembros del partido bajo el liderazgo. del grupo del partido de la oficina cuadros requisitos estándar,

En primer lugar, fortalecer el aprendizaje político. Pasar de centrarse principalmente en transformar el mundo objetivo a combinar la transformación del mundo objetivo con el mundo subjetivo y fortalecer el aprendizaje teórico. Resalte los puntos clave del estudio, estudio y dominio de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, las importantes exposiciones del camarada camarada sobre la línea de masas, etc. El objetivo es comprender la postura y los puntos de vista marxistas. y los métodos que los rigen, y estudiar los Estatutos del Partido, Respetar los Estatutos del Partido, implementar los Estatutos del Partido, salvaguardar los Estatutos del Partido, fortalecer las creencias comunistas, mejorar la perspicacia y el discernimiento políticos y mantener siempre un alto grado de coherencia. Debemos tener una comprensión más profunda y una comprensión más precisa de las leyes que rigen el Partido Comunista de China, las leyes de la construcción socialista y las leyes del desarrollo de la sociedad humana, y fortalecer aún más la confianza en el camino, la teoría y el sistema.

Al mismo tiempo, estudio seriamente economía, política, historia, cultura, sociedad, ciencia y tecnología, ejército, diplomacia y otros aspectos del conocimiento, especialmente absorbo nutrientes de diversos conocimientos literarios e históricos y de la excelente cultura tradicional de China, y me inspiro en ellos. y usarlos para mi propio uso.

El segundo es fortalecer el espíritu de partido. Adhiérase al estilo de trabajo de ser práctico, buscador de la verdad y pragmático, coherente con las palabras y los hechos, decir la verdad, informar la verdad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, tener los pies en la tierra y trabajar duro. Participar activamente en la vida interna del partido, comunicar sus pensamientos, trabajos y estudios a la organización del partido, aceptar conscientemente la orientación y ayuda de la organización del partido, aceptar conscientemente la supervisión de las masas y llevar a cabo activamente la crítica y la autocrítica. Implementar estrictamente las diversas regulaciones institucionales del centralismo democrático, respetar y escuchar plenamente las opiniones de los camaradas, aprovechar al máximo la sabiduría y la fuerza de todos y esforzarse por ser un miembro calificado del Partido Comunista y un cuadro dirigente competente del Partido.

El tercero es mejorar la capacidad para desempeñar las funciones. Con base en la práctica de xx, hemos pasado del aprendizaje de afrontamiento al aprendizaje activo en profundidad, del "quiero aprender" para el trabajo al "quiero aprender" para mejorar mi calidad profesional. El objetivo es aprender de los camaradas líderes. y camaradas de varios departamentos Estudien, aprendan de varios departamentos de policía, aprendan de la policía de base y aprendan de la práctica para mejorar la capacidad de resolver problemas prácticos y fortalecer el estudio de diversos conocimientos necesarios para desempeñar responsabilidades de liderazgo para mejorar continuamente la propia calidad y nivel de liderazgo. Sobre esta base, siempre damos prioridad a las responsabilidades laborales, nos adherimos a una actitud científica y un espíritu realista, hacemos todo nuestro trabajo concienzudamente, establecemos un concepto sólido de tiempo, eficiencia y calidad, mejoramos la eficiencia del trabajo y lideramos el liderazgo. implementar altos estándares e implementarlos en su lugar.

El cuarto es realizar investigaciones e investigaciones reales. Respetar plenamente el espíritu pionero de los agentes de policía de primera línea, descubrir, excavar y resumir la experiencia desde el nivel de base, adoptar métodos como una combinación de investigación in situ e investigación en línea, una combinación de inspecciones salientes e invitaciones a debates e intercambios, una combinación de investigación integral e investigación especial, etc., para comprender y dominar de manera proactiva La experiencia en vivo a nivel de base captura la dinámica de vanguardia de la innovación y el desarrollo prácticos, absorbe nutrientes del nivel de base y acumula más reservas de conocimiento profesional para ayudar al liderazgo. toma de decisiones y promover el desarrollo innovador del trabajo xx.

El quinto es fortalecer la integridad y la autodisciplina. Mantenga siempre un espíritu de avance con los tiempos, pionero e innovador, sea respetuoso de sí mismo, reflexivo, autoadvertido, motivado y conténgase estrictamente en todo momento y en todas partes. Respetar estrictamente e implementar resueltamente las reglas, leyes y disciplinas políticas del partido, cumplir conscientemente el "Reglamento de Disciplina de la Policía Popular de la Agencia xx", las "Cinco Prohibiciones" y los requisitos disciplinarios de los "Tres Nunca Permitidos" del Ministerio xx. y construir una base ideológica para resistir las ideas decadentes. Una fuerte línea de defensa contra la corrosión y un mayor sentido de responsabilidad y urgencia para resistir la corrosión y la degeneración. Al mismo tiempo, combinado con su propio trabajo de redacción integral, en su mayoría sirven como buenos asesores de los líderes, aportan buenas ideas, establecen y mejoran reglas y regulaciones de apoyo relevantes y mejoran el nivel de construcción gubernamental limpia en el departamento.

Lo anterior es mi inspección comparativa personal. En el futuro, continuaré fortaleciendo el autocultivo, siempre sirviendo al pueblo de manera pragmática y honesta y siendo un miembro calificado del partido y un cuadro dirigente. ¡También solicito sinceramente a todos los líderes y camaradas que critiquen, corrijan y brinden opiniones valiosas!