La clásica historia de la cohesión del equipo
La historia clásica de la cohesión del equipo
La historia clásica de la cohesión del equipo La cohesión del equipo es muy importante para un equipo. Comparado con la fuerza de una persona, hay una gran diferencia. uno grande, el espíritu de equipo también es algo de lo que debemos aprender. La siguiente es una historia clásica de cohesión de equipo. Historia clásica de cohesión de equipo 1
La unidad es un espíritu importante Si una persona quiere tener éxito, además de tener una gran calidad, también debe tener el espíritu de cooperar con los demás.
Una señora de cierto país llegó a una escuela primaria en China, encontró cinco niños y les pidió que cooperaran para hacer algo. La señora sacó una botella que contenía cinco bolitas, cada una con un hilo. La señora les dijo a los cinco niños: "Cada uno de ustedes toma una bolita y deben sacarlas todas de la botella en 7 segundos, de lo contrario se ahogarán en el agua de la botella.
Nota " Espera, en la boca de la botella sólo hay espacio para una bola. Quien salga lentamente corre peligro de ahogarse." El mayor de los cinco niños pensó un rato y luego susurró a los otros cuatro niños. Después de algunas palabras, le hizo una señal a la señora para que pudiera dar la orden. La señora dijo: "¡Empiece!" El niño más pequeño sacó la pelota primero, seguido de la segunda, tercera y cuarta, y el niño mayor fue el último en sacar.
Se sacaron las 5 bolas en 7 segundos. La señora quedó atónita por las acciones de los niños chinos frente a ella y luego derramó lágrimas de emoción. Ella dijo: "He hecho este experimento varias veces en otros países. Todos los niños luchaban por salir, pero los metieron en la boca de la botella y nadie pudo salir. Todos se ahogaron en ella. Los niños chinos están ¡increíble!"
Si los cinco niños del ejemplo anterior piensan en sus propios intereses y no se unen ni cooperan, ninguno de ellos sobrevivirá; por el contrario, si se unen, todos sobrevivirán. sobrevivir. Esto se extiende al hecho de que si una nación quiere ocupar un lugar entre las naciones del mundo, entonces esta nación debe tener una cohesión extremadamente fuerte. En el pasado, al pueblo chino se le llamaba "una persona es un dragón, tres personas son un gusano". Es precisamente por "luchar entre ellos" que el espíritu de unidad no es fuerte. Hay que tener la mente abierta con estos cinco niños. Aprender el espíritu de cooperación, porque "la unión hace la fuerza.
Reúne la historia de energía positiva del equipo: la historia de la unidad.
Hace mucho tiempo, un hombre vio las hazañas de las hormigas:
Un pequeño pedazo de tierra fue rodeado por agua repentina. Había muchas hormigas en ese pequeño pedazo de tierra, que era el hogar de. Las hormigas son muy sensibles al agua porque no pueden entender el agua. Si va a llover mucho, siempre pueden saberlo de antemano, por lo que pueden ver la escena en la que se mueven vigorosamente. Pero esta vez no pueden saberlo. avance, porque esta vez es un desastre provocado por el hombre, y el hombre cavó una zanja regando su huerto. Los desastres naturales se pueden predecir, pero las hormigas no pueden predecir los desastres provocados por el hombre. Las hormigas salieron de sus cuevas. Después de un tiempo, las hormigas se volvieron ordenadas, se juntaron y se juntaron. En ese momento, el agua se desbordó y la bola de hormigas flotó sobre el agua. brisa, la bola de hormigas rodó hacia adelante sobre el agua. Ninguna hormiga soltó la bola de hormigas. Parecía que avanzaban muy ligeramente, finalmente llegaron a la tierra y se dispersaron. El hombre quedó atónito. Si hubiera hormigas que no quisieran estar afuera y quisieran estar seguras adentro, ¿todavía existiría ese grupo apretado de hormigas? Si hubiera más hormigas que pensaran así, ¿aún existirían? ¿Será ese grupo de hormigas? Una palabra pasó por su mente: unidad. Fue una palabra que acuñó porque estaba presenciando las hazañas de las hormigas. Pensó: ¡Qué buena palabra es esta! descendientes sobre las hazañas de las hormigas, y siempre decían algo después: "¡Unidad!"
Sus descendientes contaban a sus descendientes las hazañas de las hormigas, y siempre decían: "¡Esto es unidad!" >
La historia de las hormigas más tarde El mensaje se ha perdido, y una generación insta a la otra: "¡Uníos!" Historia clásica de cohesión de equipo 2
El espíritu de equipo, como una familia, puede comprender. y ayudarse unos a otros, sacar a relucir las fortalezas personales y sacar lo mejor de cada uno. Las carencias se van compensando poco a poco, haciendo que todo el equipo tienda a ser un individuo perfecto.
Los judíos son una nación débil, pero es precisamente gracias a su fuerte cohesión que han podido desarrollarse hasta el día de hoy y convertirse en el centro de atención del mundo. Hay una historia sobre la "flecha rota" en la leyenda judía:
Hace mucho tiempo, un rey griego tuvo tres hijos. Estos tres jóvenes tienen mucho talento y es difícil distinguirlos. Sin embargo, confiaban en sus propias habilidades y no tomaban a los demás en serio, pensando que eran los más talentosos. Los tres hijos a menudo peleaban abierta y secretamente, se ridiculizaban cuando se encontraban y siempre hablaban mal del otro a sus espaldas.
El rey se preocupó mucho al ver que sus hijos eran tan incompatibles entre sí. Sabía que el enemigo fácilmente podría aprovecharse de esta discordia y aprovecharse de la situación, para poner en peligro la seguridad de los. el país estaría en juego. El rey envejecía día a día y sabía que su reinado no duraría mucho. Pero después de su muerte, ¿qué harán sus hijos? ¿Cómo aprenderán a unirse?
Un día, el rey, que llevaba mucho tiempo enfermo en cama, tuvo la premonición de que la muerte se acercaba. y finalmente tuvo una idea. Llamó a sus hijos al lecho de enfermo y les ordenó: "Cada uno de ustedes coloque una flecha en el suelo".
Los hijos no sabían por qué, pero obedecieron en secreto. Entonces el rey le dijo al hijo mayor: "Coge una flecha y rómpela". El príncipe mayor cogió una flecha que estaba junto a él y la flecha se rompió con un poco de fuerza. El rey añadió: "Ahora recoge todas las flechas restantes, átalas e intenta romperlas de nuevo". El príncipe mayor agarró el manojo de flechas y estaba sudando profusamente, pero aún así no pudo romperlas. se rompe.
En ese momento, el rey dijo con seriedad: "Todos ustedes pueden ver claramente. Una flecha se romperá con una leve rotura, pero cuando se junta, se romperá. Hay giros y vueltas interminables. ¡Solo cuando tres personas se unen y trabajan juntas pueden producir un poder incomparable para derrotarlo todo y garantizar la seguridad del país! ¡Éste es el poder de la unidad! El hijo finalmente entendió las buenas intenciones de su padre. Vio a su hijo. Ellos realmente entendieron, asintieron con alivio, cerraron los ojos y fallecieron en paz.
Le pregunté a un excelente líder de equipo sobre su experiencia en el trabajo en equipo y me contó dos historias. Una es la historia de un monje que hizo prosperar un templo:
En lo profundo de las montañas, tres monjes llegaron a un pequeño templo en ruinas para pedir limosna al mismo tiempo. Las estatuas de Buda en el templo se estaban desmoronando y. los pilares y vigas fueron erosionados por las termitas. Vea el fondo del incensario. Este templo debe haber estado abandonado durante mucho tiempo, e incluso el abad y los monjes no están a la vista.
El monje B suspiró primero: "Este templo es bastante tranquilo, ¿no debería estar desierto?" El monje A analizó: "Esto debe deberse a que el monje no es piadoso, por lo que el Bodhisattva no es eficaz". El monje B pensó: "El monje debe ser irrespetuoso con los demás, por eso los peregrinos no quieren venir".
Los tres monjes tomaron la decisión, después de discutirlo, de quedarse en el templo y trabajar duro para prosperar. .
El monje A canta el nombre de Buda con devoción y nunca se demora; el monje B limpia diligentemente y hace que el pequeño templo parezca nuevo; el monje C trata a todos de manera amigable y de vez en cuando explica el budismo en la vida diaria a los peregrinos. tiempo; los tres monjes cantan juntos todos los días. Música melodiosa en sánscrito canta sutras y alaba al Buda. Como resultado, el incienso en el templo gradualmente se hizo más fuerte y los creyentes de lugares lejanos del condado acudieron al templo a pesar del arduo trabajo de viajar y montar a caballo. Historia clásica de Team Cohesion 3
1. Una breve historia de cohesión de equipo: "El espíritu de equipo del lobo"
¡Qué escena tan magnífica! En el vasto desierto, un grupo de lobos caminaba por la nieve en busca de presas. Una de sus formas más comunes de viajar es viajar en fila india, uno por uno, y el lobo líder es el que consume la mayor cantidad de energía física.
No se espera que ningún miembro de la manada de lobos sea un cazador, niñera o centinela habitual; sin embargo, cada lobo desempeña un papel vital. Ya cuando juegan con lobos adultos, los cachorros de lobo son entrenados pacientemente para asumir la importante tarea de liderar la manada. Lo hacen porque así se supone que debe ser la vida.
2. Una breve historia sobre la cohesión del equipo: "Por qué la Torre de Babel fue abandonada a mitad de camino":
El "Antiguo Testamento" dice que los antepasados de la humanidad originalmente hablaban el mismo idioma . Encontraron una tierra extremadamente fértil entre los ríos Tigris y Éufrates, por lo que se establecieron allí, construyeron una ciudad y construyeron la próspera ciudad de Babilonia.
Más tarde, sus vidas fueron mejorando cada vez más, y la gente estaba orgullosa de sus logros. Decidieron construir una torre en Babilonia que llegara hasta el cielo para difundir su fama y servir de señal para reunir a los hermanos de todos. por todo el mundo, para evitar la dispersión.
Como todos hablaban el mismo idioma y trabajaban juntos, la Torre escalonada de Babel se construyó sin problemas y pronto alcanzó el cielo. Cuando Dios Jehová se enteró de esto, inmediatamente bajó del cielo para inspeccionar.
3. Historia de cohesión del equipo: "Flying Wild Geese":
Los gansos salvajes tienen un instinto cooperativo y todos forman una V cuando vuelan. . Estos gansos cambian de líder regularmente mientras vuelan, porque el ganso líder despeja el camino al frente y ayuda a crear un vacío parcial para los gansos a ambos lados. Los científicos han descubierto que los gansos que vuelan de esta forma pueden cubrir un 12% más que volando solos.
La cooperación puede producir un efecto multiplicador de que uno más uno sea mayor que dos. Según las estadísticas, más de dos tercios de los proyectos ganadores del Nobel se concedieron gracias a la colaboración. En los primeros 25 años de creación del Premio Nobel, los premios a la colaboración representaban el 41%, pero ahora han saltado al 80%.
4. Una breve historia sobre la cohesión del equipo: "El cisne, el lucio y la gamba":
Una vez, el cisne, el lucio y la gamba querían tirar de un camión cargado de cosas los tres. Los muchachos se pusieron las cuerdas y tiraron con fuerza, pero el auto todavía no podía ser arrastrado.
Las cosas en el auto no eran pesadas, pero los cisnes corrían desesperadamente hacia las nubes, los camarones se arrastraban hacia atrás y las picas se metían directamente en el agua. ¿Cuál está mal? ¿Cuál está bien? No hace falta decir más, pero el coche sigue en el mismo lugar.
5. Una breve historia sobre la cohesión del equipo: "La historia del trabajo en equipo de los cangrejos":
Las personas que viven junto al mar suelen ver un fenómeno tan interesante: unos cuantos cangrejos saliendo del mar Cuando nadaron hasta la orilla, uno de ellos probablemente quería experimentar la vida fuera del acuario en la orilla. Intentó con todas sus fuerzas trepar por el terraplén, pero por muy persistente y perseverante que fuera, nunca pudo llegar a la orilla. costa.
Esto no se debe a que el cangrejo no pueda elegir una ruta, ni a que se mueva con torpeza, sino a que sus compañeros no le permiten trepar. Verás, cada vez que un cangrejo intenta salir del agua y trepa al terraplén, otros cangrejos se apresurarán a agarrar sus patas traseras y arrastrarlo de regreso al mar. De vez en cuando la gente ve algunos cangrejos de mar subiendo a la orilla, pero no hace falta decir que deben haber llegado solos.