¿Cuáles son las ventajas de la educación en línea?

Con el desarrollo de la tecnología informática, los modelos de aprendizaje y formación se han ido interconectando paulatinamente para adaptarse a las necesidades de los tiempos. El nuevo modelo de formación y aprendizaje en línea se basa en las ventajas de Internet, presentando contenidos de aprendizaje a través de Internet, realizando formación en Internet y aprendizaje móvil, lo cual es conveniente y eficiente.

1. El aprendizaje online es más rápido y oportuno: Como es habitual, organizar una formación tradicional requiere mucha mano de obra y recursos materiales, además de encontrar un lugar, lo cual es costoso. Si se trata de capacitación en línea, solo necesita cargar el material didáctico del curso en la plataforma de aprendizaje en línea y luego notificar a los estudiantes para que participen en línea. Los estudiantes también pueden ver todos los cursos de capacitación publicados por los administradores en el Centro de candidatos. Si necesita actualizar su contenido de capacitación, simplemente cree un curso de capacitación en línea y publique la actualización.

El sistema de aprendizaje en línea admite teléfonos móviles, computadoras y otros terminales para participar en el aprendizaje. Siempre que haya una conexión a Internet, los estudiantes pueden utilizar el tiempo fragmentado para estudiar en cualquier momento y en cualquier lugar, superando las limitaciones de tiempo y espacio y flexibilizando los cursos de aprendizaje.

2. El sistema de capacitación en línea puede personalizar los capítulos del curso, organizar el material didáctico según los puntos de conocimiento y admitir la carga de documentos (formato PDF), videos (formatos de video mp4, mp3, oga), audio, imágenes y texto. , etc. material didáctico formateado, que enriquece los recursos del curso y hace que la formación y el aprendizaje sean más interesantes.

3. El sistema de formación en línea tiene tres condiciones para completar la formación: aprendizaje gratuito, alcanzar las horas del curso, alcanzar las horas del curso y aprobar los exámenes pertinentes, que pueden supervisar el aprendizaje de los estudiantes y probar el efecto. de formación y aprendizaje. Mientras los estudiantes aprenden y se capacitan, el sistema registrará con precisión el progreso de aprendizaje de los empleados y realizará análisis estadísticos para monitorear de manera efectiva el progreso y los efectos de la capacitación en tiempo real.

4. El sistema de formación en línea puede configurar una comunicación interactiva en el curso:

Los candidatos pueden dejar comentarios en el curso y discutir activamente con otros candidatos.

Los candidatos pueden dejar mensajes al administrador y al profesor a tiempo, y el administrador puede responder a los candidatos de manera oportuna en segundo plano. Este método interactivo puede responder las preguntas de los candidatos de manera oportuna y aumentar el interés en aprender.

5. El sistema de aprendizaje en línea puede rastrear los registros de aprendizaje de los cursos en línea y analizar los datos desde múltiples dimensiones.

Estadísticas de aprendizaje: estadísticas del número de participantes que deberían haber participado, el número de participantes reales, el número de ausentes, el número de estudiantes incompletos y la tasa de aprobación.

Registros de aprendizaje: vea la información de los participantes, la duración del estudio, los tiempos y el progreso. Seguimiento de los créditos obtenidos, los créditos obtenidos, los puntajes de las pruebas y el estado del estudio.