Si ha trabajado en una empresa japonesa, entre.
En primer lugar, hablando en japonés, dijiste que se puede ignorar, pero que es imposible. Si ni siquiera la comunicación más básica es posible, el entrevistador no se atreverá a reclutar, concertar trabajo ni comprender.
Luego mira las entrevistas de empresas japonesas y comprueba dónde te encuentras. Las empresas japonesas valoran más tus siguientes puntos que tu especialización.
Primera impresión (incluyendo apariencia, comportamiento, etc.)
Deseo de ingresar a la empresa (si puede mostrar su deseo por este trabajo, la investigación corporativa y la autoinvestigación son muy importantes) )
Adaptabilidad (ver si es adecuado para la cultura de la empresa, incluida la cultura corporativa japonesa y la propia cultura corporativa de la empresa)
Capacidad de comunicación (¿puede explicar racionalmente y puede venir? e ir cuando habla con otros) Cómodo, no solo explicando unilateralmente las propias ideas, sino también siendo capaz de comprender bien la intención de las preguntas de la otra parte, etc.)
La personalidad, el carácter, etc. de esa persona.
Para aprobar la entrevista, personalmente creo que son más importantes los siguientes puntos.
Etiqueta: comprenda la etiqueta y los detalles comerciales japoneses, incluidas las cosas que a los chinos no les importan pero que los japoneses verán, aprenderán y practicarán al mismo tiempo.
Autoanálisis y análisis de la empresa: este es un aspecto muy importante en las entrevistas con empresas japonesas. Los estudiantes japoneses definitivamente harán esta tarea después de graduarse. El autoanálisis consiste en comprenderse a uno mismo y el análisis empresarial consiste en comprender la empresa. Durante la entrevista, puede conectar su experiencia, objetivos, visión e ideales con la visión, dirección, cultura y requisitos de capacidad de la empresa, y puede responder la mayoría de las preguntas de la entrevista.
Habilidades de comunicación: si los chinos enfatizan sus propias ideas en un 70% y escuchan las ideas de los demás en un 30%, debería cambiar esta proporción a 5:5 o 6:4 de las empresas japonesas. En tu entrevista o futuro trabajo, es muy importante interactuar con japoneses. No se estrese durante la entrevista. ¿Qué preguntó el entrevistador? Simplemente respóndala brevemente, haga otra pregunta y respóndala de esta manera.
Además, prepare las respuestas a las preguntas de la entrevista con antelación y practique la expresión oral. Si actualmente estás en el segundo año de la escuela secundaria y te estás preparando para tomar el examen 1, deberías estar bien siempre que practiques más. Cuando se habla japonés, algunas palabras pueden no ser tan buenas como las que se regresan del extranjero, pero si estás en China, los japoneses pueden entenderlas. Entonces, por un lado, prepare las respuestas de la entrevista en japonés tanto como sea posible y, por otro lado, muestre la mayor sinceridad posible durante la entrevista.
Consulte la "Salsa de conocimiento japonesa" de Zhihu