Cómo redactar un informe de necesidades de formación

Redacción de ideas: Espero que la empresa pueda brindar capacitación, apoyo y ayuda en esos aspectos. Espero que la empresa cuente con un equipo unido, eficiente, excelente y competitivo. Lo más importante es dejar que las personas decidan cómo trabajar sin demasiadas limitaciones y reglas, porque sólo en un equipo así pueden mostrar sus habilidades y valor.

Texto:

Soy un mal estudioso al que le falta capacidad... Espero que todos los jefes de equipo puedan exigirse estrictamente en el trabajo, criticar más y ayudar más, para que puedan progresar más rápido.

Además, también tengo algunas carencias en habilidades profesionales. Brinde a los líderes oportunidades de capacitación y aprendizaje adecuadas para mejorar su nivel técnico y realizar mejor su trabajo.

La importancia del trabajo de los empleados:

Las personas no trabajan sólo para ganar dinero o lograr resultados visibles. Para la mayoría de los empleados, el trabajo también satisface sus necesidades sociales. Por lo tanto, los compañeros de trabajo amigables y comprensivos aumentan la satisfacción laboral de los empleados.

El comportamiento del jefe también es un factor importante para determinar la satisfacción. La satisfacción de los empleados aumenta cuando el supervisor directo de un empleado es considerado y amigable, elogia el buen desempeño, escucha al empleado y se interesa personalmente por él.