El propósito y la importancia de la capacitación en liderazgo de base

1. Mejorar el nivel de gestión de la base: El responsable de la base es el núcleo de la gestión de la base, y sus habilidades y cualidades inciden directamente en el desarrollo y nivel de gestión de la base. A través de la capacitación se mejorarán las capacidades y cualidades de gestión de los líderes de base para que puedan gestionar y desarrollar mejor la base.

2. Mejorar el sentido de responsabilidad y misión del líder de base: El líder de base necesita tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión para contribuir al desarrollo y servicios de la base. A través de la capacitación se puede mejorar el sentido de responsabilidad y misión del líder de base para que pueda desempeñar mejor sus deberes y su misión.

3. Fortalecer la comunicación y la cooperación entre los líderes de base: La comunicación y la cooperación entre los líderes de base son una parte importante de la gestión de la base. A través de la capacitación, se puede promover la comunicación y la cooperación entre los líderes de la base, se puede mejorar la confianza y la cooperación y se puede brindar un mejor apoyo para el desarrollo y la gestión de la base.

4. Promover el desarrollo de la base: El responsable de la base es el principal impulsor del desarrollo de la base, y la mejora de su capacidad y calidad juega un papel importante en la promoción de la base. desarrollo de la base. A través de la capacitación mejoraremos la calidad y habilidades de los líderes de base y promoveremos el desarrollo y progreso de la base.