¿Los estudiantes de posgrado que trabajan recibirán un aumento salarial si trabajan en una institución pública?
Las instituciones públicas de nuestro país se dividen en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de servicio, y los salarios se componen principalmente de salarios de puesto, salarios de grado salarial y salarios por desempeño. Los estudiantes de posgrado con doble certificado se pueden encontrar en línea. Haga clic para obtener más información.
El salario laboral está relacionado principalmente con el nivel laboral del individuo.
Los puestos gerenciales se dividen en niveles 1-10, correspondientes a directores a nivel ministerial, subdirectores a nivel ministerial, directores a nivel de división, directores a nivel de división, subdirectores a nivel de división, directores a nivel de división puestos, puestos adjuntos a nivel de división, puestos principales a nivel de división, diputado a nivel de departamento y miembro de sección. La promoción en puestos directivos se basa principalmente en la promoción. Es normal que los estudiantes universitarios accedan a puestos directivos en instituciones públicas y sean designados como nivel directivo nueve. Si es un estudiante de posgrado, puede ser designado como nivel gerencial 8 en algunos lugares, pero los estudiantes de posgrado en servicio no pueden ser promovidos. Por lo tanto, para la mayoría de las personas, el puesto directivo de nivel 9 (miembro de sección) puede ser el punto final, pero ahora ya se están poniendo a prueba niveles paralelos de puestos directivos en instituciones públicas, por lo que todavía hay margen de mejora en los puestos directivos en el futuro. Adecuado para que los trabajadores de oficina mejoren sus calificaciones académicas. Haga clic para obtener más información.
Los puestos profesionales y técnicos se dividen en los niveles 1-13, de los cuales los niveles 1-7 son puestos superiores, los niveles 8-10 son puestos intermedios y los niveles 11-13 son puestos junior. La promoción de puestos profesionales y técnicos se basa principalmente en la evaluación de títulos profesionales. Sólo después de obtener los títulos profesionales correspondientes se puede estar habilitado para ocupar el puesto correspondiente. Tanto los estudiantes de pregrado como de posgrado son graduados de Nivel 12, pero los estudiantes de posgrado pueden ser empleados directamente en puestos intermedios después de tres años de educación, mientras que los estudiantes de pregrado deben obtener títulos profesionales. Por lo tanto, para quienes ocupan puestos profesionales y técnicos, obtener títulos y calificaciones profesionales es en realidad lo más importante en comparación con realizar el examen de ingreso de posgrado.
Los puestos de logística se dividen en los niveles 1-5, divididos en técnicos superiores, técnicos, trabajadores superiores, trabajadores intermedios y trabajadores junior correspondientes. La mejora de los niveles laborales de logística se produce principalmente a través de la evaluación de los niveles de habilidades profesionales y no tiene nada que ver con las calificaciones académicas.
Escala salarial
Se puede decir que la escala salarial y la titulación académica están estrechamente relacionadas. Después del período de pasantía, el nivel salarial para los graduados universitarios es 5, el nivel salarial para los graduados universitarios es 7, el nivel salarial para los estudiantes graduados es 11 y el nivel salarial para los estudiantes de doctorado es 14. Sin embargo, después de graduarse, el nivel salarial es fijo y los estudiantes graduados que trabajan no pueden aumentar el nivel salarial.
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