¿Se puede evaluar a los estudiantes de posgrado en el trabajo para obtener títulos profesionales intermedios?
En primer lugar, el personal en servicio debe conocer las calificaciones para la evaluación de títulos profesionales intermedios:
1. Luego de obtener el doctorado, será evaluado como puesto intermedio.
2. Obtención del título de maestría Luego de obtener el título, quienes hayan trabajado en esta carrera durante tres años y hayan sido aprobados por la unidad para ocupar cargos intermedios;
3. Pueden postularse aquellos que hayan obtenido una licenciatura o se hayan graduado de una promoción de posgrado y hayan recibido un pago durante tres años;
4. Los graduados de pregrado, universidad y secundaria técnica pueden postular a 4. años;
5. Pueden postularse quienes primero se incorporan al trabajo y luego obtienen calificaciones académicas, y quienes obtienen una maestría y reciben tres años de salario. Pueden postular quienes hayan obtenido una doble licenciatura luego de graduarse de un programa de posgrado o se hayan desempeñado en labores profesionales y técnicas por más de un año, y quienes hayan trabajado por más de tres años.
Para las personas que trabajan en agencias e instituciones gubernamentales, en términos generales, la evaluación de títulos profesionales se refiere a la evaluación de títulos profesionales de "intermedio y superior" y superior. El estado tiene regulaciones sobre la evaluación de títulos profesionales Además del certificado de maestría, algunos títulos profesionales también requieren tomar exámenes de dominio de inglés e informática y publicar artículos académicos.
Una cosa a la que el personal en servicio debe prestar especial atención es que el certificado de maestría en el trabajo es solo una de las condiciones importantes para evaluar los títulos profesionales, lo que significa que el personal en servicio está elegibles para solicitar la evaluación de títulos profesionales, pero eso no significa que puedan utilizar el certificado de maestría en el trabajo para evaluar.